お問い合わせ番号：661574　最終確認日：2026年07月17日

経営戦略・事業戦略（次世代リーダー候補）｜地方×事業×経営を動かす

SBプレイヤーズ株式会社

お問い合わせ番号：661574　最終確認日：2026年07月17日

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募集内容
勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	管理会計・連結視点をベースに、グループ横断の計画策定・モニタリングを担い、経営の意思決定を数字面から支える役割を担います【具体的な業務内容】・事業計画／予算策定・モニタリング（連結ベース含む）・事業別の計数管理、KPI設計・モニタリング・経営会議・役員向け資料作成（数値パート中心）・グループ会社の経営管理支援（計画・実績の分析、改善示唆）・（段階的に）中期経営計画・重要施策推進の補佐、PJ推進（PMO）中期経営計画・事業戦略・策定（論点設計／シナリオ設計含む）管理会計・連結視点をベースに、グループ横断の計画策定・モニタリングを担い、経営の意思決定を数字面から支える役割を担います【具体的な業務内容】・事業計画／予算策定・モニタリング（連結ベース含む）・事業別の計数管理、KPI設計・モニタリング・経営会議・役員向け資料作成（数値パート中心）・グループ会社の経営管理支援（計画・実績の分析、改善示唆）・（段階的に）中期経営計画・重要施策推進の補佐、PJ推進（PMO）中期経営計画・事業戦略・策定（論点設計／シナリオ設計含む）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれか、複数の経験をお持ちの方・経理／財務／管理会計の実務経験（事業会社・監査法人等いずれも可）・予算策定、計数管理、業績分析など、数字を用いた業務推進経験・Excel等を用いた分析・資料作成スキル（経営向けレポートを作成できる）・関係者と調整しながら業務を進めた経験（合意形成・調整力）	下記いずれか、複数の経験をお持ちの方・経理／財務／管理会計の実務経験（事業会社・監査法人等いずれも可）・予算策定、計数管理、業績分析など、数字を用いた業務推進経験・Excel等を用いた分析・資料作成スキル（経営向けレポートを作成できる）・関係者と調整しながら業務を進めた経験（合意形成・調整力）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F [変更の範囲] 有会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F [変更の範囲] 有会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	SBプレイヤーズ株式会社
企業HP	http://www.softbankplayers.co.jp/
本社所在地	〒1040031 東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグラン13F
事業内容	※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふるの親会社として、経営管理業務全般を担っています。 ●オッズ・パーク株式会社公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。 ●株式会社さとふるふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。	※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふるの親会社として、経営管理業務全般を担っています。 ●オッズ・パーク株式会社公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。 ●株式会社さとふるふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。
設立年月日	2005年10月 3日
代表者	藤井宏明
資本金	57億5000万円
従業員数	574名（平均年齢：37歳）