お問い合わせ番号:677596 最終確認日:2026年10月20日

ECサプライチェーンマネージャー(仕入れ・在庫管理・物流企画)/本社

株式会社ぐるなび

お問い合わせ番号:677596 最終確認日:2026年10月20日

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募集内容

募集内容

業務内容

【ぐるなびの事業について】
当社ぐるなびは、「食でつなぐ。人を満たす。」というPurpose(存在意義)のもと、日本の食文化を守り育てるために存在しています。

私たちは全国の飲食店に寄り添い、飲食店情報メディア「楽天ぐるなび」を通じた集客支援を中心に、お店の魅力と生活者の豊かな外食体験をつなぐ役割を担っています。
さらに、集客のサポートにとどまらず、飲食店が抱える深刻な人手不足や経営課題に対して、DX推進や業務支援サービスといった多角的なソリューションを提供しています。

メディアを軸としながら飲食店の経営を総合的に支援することで、外食産業のアップデートという社会課題の解決に取り組んでいます。

【食品事業開発室について】
ミシュラン星付き店や予約困難店といった名店の味を再現したオリジナルECサービス「ぐるなびプレミアムミールキット」において、「原価と供給を握り、粗利の最大化と安定供給を実現する」ことをミッションとして掲げています。

商品・食材・資材の原価管理から、発注、配送パートナー(倉庫・物流)との連携、製造メーカーとのタッグまでを完結させ、名店の「おいしい」を途切れることなく全国の消費者のもとへ届ける盤石な構造を構築します。

【業務内容】
ECサプライチェーンの全工程において、原価コントロール・需要予測・サプライヤー交渉・AI化検証まで幅広く担っていただきます。

・原価管理・見直し:商品・食材・資材の原価構造を可視化し、粗利を高めるためのコスト最適化・見直しを実施
・需要予測・発注計画の立案:需要を見据えた発注計画を立て、欠品リスクと過剰在庫リスクを最小化する発注業務を実行
・物流・配送会社との連携:倉庫・配送パートナーと密に連携し、在庫・出荷状況の把握およびオペレーション改善の企画・推進
・製造メーカーとの交渉・調整:商品を製造するメーカー等との生産量・納期・品質調整、および条件交渉
・新商品立ち上げ時の原価設計:新商品企画段階における食材・資材の選定、調達、価格および原価構造の組み立て
・サプライヤー新規開拓・条件交渉:仕入先や配送会社の新規パートナー開拓・条件改善交渉の推進
・AI導入プロジェクトへの参画:現場課題の提唱、AIツールや新仕組みの導入・実証検証(現場側パートナーとしての参画)

【ぐるなびの事業について】

当社ぐるなびは、「食でつなぐ。人を満たす。」というPurpose(存在意義)のもと、日本の食文化を守り育てるために存在しています。

私たちは全国の飲食店に寄り添い、飲食店情報メディア「楽天ぐるなび」を通じた集客支援を中心に、お店の魅力と生活者の豊かな外食体験をつなぐ役割を担っています。
さらに、集客のサポートにとどまらず、飲食店が抱える深刻な人手不足や経営課題に対して、DX推進や業務支援サービスといった多角的なソリューションを提供しています。

メディアを軸としながら飲食店の経営を総合的に支援することで、外食産業のアップデートという社会課題の解決に取り組んでいます。

【食品事業開発室について】

ミシュラン星付き店や予約困難店といった名店の味を再現したオリジナルECサービス「ぐるなびプレミアムミールキット」において、「原価と供給を握り、粗利の最大化と安定供給を実現する」ことをミッションとして掲げています。

商品・食材・資材の原価管理から、発注、配送パートナー(倉庫・物流)との連携、製造メーカーとのタッグまでを完結させ、名店の「おいしい」を途切れることなく全国の消費者のもとへ届ける盤石な構造を構築します。

【業務内容】

ECサプライチェーンの全工程において、原価コントロール・需要予測・サプライヤー交渉・AI化検証まで幅広く担っていただきます。

・原価管理・見直し
商品・食材・資材の原価構造を可視化し、粗利を高めるためのコスト最適化・見直しを実施

・需要予測・発注計画の立案
需要を見据えた発注計画を立て、欠品リスクと過剰在庫リスクを最小化する発注業務を実行

・物流・配送会社との連携
倉庫・配送パートナーと密に連携し、在庫・出荷状況の把握およびオペレーション改善の企画・推進

・製造メーカーとの交渉・調整
商品を製造するメーカー等との生産量・納期・品質調整、および条件交渉

・新商品立ち上げ時の原価設計
新商品企画段階における食材・資材の選定、調達、価格および原価構造の組み立て

・サプライヤー新規開拓・条件交渉
仕入先や配送会社の新規パートナー開拓・条件改善交渉の推進

・AI導入プロジェクトへの参画
現場課題の提唱、AIツールや新仕組みの導入・実証検証(現場側パートナーとしての参画)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■発注・在庫管理の実務経験(業界不問)
・商品・原材料などの仕入れ、需要予測、発注、在庫管理の運用を一連で回した経験をお持ちの方
・欠品防止と過剰在庫削減の両立に向け、自ら工夫・改善を行った経験のある方
■EC・通販領域における物流・出荷の実務経験
・EC・通販事業での出荷・配送に関わる実務経験をお持ちの方
・倉庫や配送会社と連携し、在庫・出荷オペレーションの課題解決を行ってきた方
■発注・在庫管理の実務経験(業界不問)

・商品・原材料などの仕入れ、需要予測、発注、在庫管理の運用を一連で回した経験をお持ちの方
・欠品防止と過剰在庫削減の両立に向け、自ら工夫・改善を行った経験のある方

■EC・通販領域における物流・出荷の実務経験

・EC・通販事業での出荷・配送に関わる実務経験をお持ちの方
・倉庫や配送会社と連携し、在庫・出荷オペレーションの課題解決を行ってきた方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1000011 東京都 千代田区 内幸町1-1-1帝国ホテルタワー13F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 620.4 ~ 934.1 万円
月給 44.9 ~ 67.6 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:35.3~53.1万円
みなし残業手当額:9.6万円~
月のみなし時間:35.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~14:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇、年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1000011 東京都 千代田区 内幸町1-1-1帝国ホテルタワー13F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 620.4 ~ 934.1 万円
月給 44.9 ~ 67.6 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:35.3~53.1万円
みなし残業手当額:9.6万円~
月のみなし時間:35.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~14:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇、年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ぐるなび
企業HP http://www.gnavi.co.jp/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-1-2 日比谷三井タワー11F
事業内容
設立年月日 1989年10月 2日
代表者 杉原章郎
資本金 1億円
従業員数 745名
株式公開 東証スタンダード
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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