募集内容

業務内容	新規領域である「自社Visaプリペイドカードを用いた福利厚生決済SaaS」の開発・AI投資・完全内製化へ本格投資を行っていきます。同ポジションは、新規決済SaaSのリリース推進、およびその後の開発内製化体制の立ち上げをプロジェクトマネジメントと実装の両面から強力に牽引していただくプレイングマネージャーの募集です。アーキテクチャ設計やコア実装を担うテックリードと2名体制（少人数チーム）を組み、要求整理やリリース計画、開発フローの確立を行いながら、自らも機能単位の設計・コード実装を担当していただきます。【業務内容】・開発委託先との連携とリリース推進：スコープ・スケジュール・品質の管理。課題やリスクの早期検知と、遅延時のスコープ調整・リリース判断。・機能単位での設計・実装：テックリードが定めたアーキテクチャ・設計方針の上で、機能単位の設計と実装を担当。AI Coding Agentを活用しながら、コードレビューを通じて品質を担保します。・ビジネス要求の整理と優先順位付け：ビジネスサイドが持つ新機能の要求を整理し、実現可能性とコストを踏まえて優先順位を決める。技術的な実現方式はテックリードと分担します。・内製化移行の計画・実行：委託先からの引き継ぎ計画の立案と実行、内製体制での開発フロー・運用体制の設計。・関係者間の調整：ビジネスサイド、既存の基幹システム側の開発チーム、委託先。立場と関心の異なる関係者の間で合意を作る。・リリース後の運用設計：障害対応フロー、問い合わせ導線、リリースサイクルの確立。決済サービスとして「止まらない」ための運用を立ち上げる。【開発環境】フロントエンド：TypeScript, React, Flutter / Dart　／　バックエンド：Rust / Axum データベース：PostgreSQL　　　　　　　　　　　　／　インフラ：AWS, Terraform (IaC) ソースコード管理：GitHub　　　　　　　　　　　　／　開発推進・AIツール：Cursor, Claude Code, GitHub Copilot（標準装備・フル活用推奨）新規領域である「自社Visaプリペイドカードを用いた福利厚生決済SaaS」の開発・AI投資・完全内製化へ本格投資を行っていきます。同ポジションは、新規決済SaaSのリリース推進、およびその後の開発内製化体制の立ち上げをプロジェクトマネジメントと実装の両面から強力に牽引していただくプレイングマネージャーの募集です。アーキテクチャ設計やコア実装を担うテックリードと2名体制（少人数チーム）を組み、要求整理やリリース計画、開発フローの確立を行いながら、自らも機能単位の設計・コード実装を担当していただきます。【業務内容】・開発委託先との連携とリリース推進：スコープ・スケジュール・品質の管理。課題やリスクの早期検知と、遅延時のスコープ調整・リリース判断。・機能単位での設計・実装：テックリードが定めたアーキテクチャ・設計方針の上で、機能単位の設計と実装を担当。AI Coding Agentを活用しながら、コードレビューを通じて品質を担保します。・ビジネス要求の整理と優先順位付け：ビジネスサイドが持つ新機能の要求を整理し、実現可能性とコストを踏まえて優先順位を決める。技術的な実現方式はテックリードと分担します。・内製化移行の計画・実行：委託先からの引き継ぎ計画の立案と実行、内製体制での開発フロー・運用体制の設計。・関係者間の調整：ビジネスサイド、既存の基幹システム側の開発チーム、委託先。立場と関心の異なる関係者の間で合意を作る。・リリース後の運用設計：障害対応フロー、問い合わせ導線、リリースサイクルの確立。決済サービスとして「止まらない」ための運用を立ち上げる。【開発環境】フロントエンド：TypeScript, React, Flutter / Dart　／　バックエンド：Rust / Axum データベース：PostgreSQL　　　　　　　　　　　　／　インフラ：AWS, Terraform (IaC) ソースコード管理：GitHub　　　　　　　　　　　　／　開発推進・AIツール：Cursor, Claude Code, GitHub Copilot（標準装備・フル活用推奨）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	Webプロダクトの設計・開発経験（現役で手が動くこと）・TypeScript (React), Go, Python, Node.js, Rust 等での Webアプリケーション開発の実務経験。(5年以上) ・求めるレベルについて「与えられた設計方針の上で、機能単位の設計・実装を自走できる」レベルを想定しています・Rustの実務経験は不問です（入社後のキャッチアップを前提とします） Webプロダクト／システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・要件定義からリリースまでの一連の工程を、責任者として推進した経験・スコープ・スケジュール・品質のコントロール経験複数のステークホルダー間で合意形成を主導した経験・利害の異なる関係者の間に立ち、意思決定を前に進めた経験	Webプロダクトの設計・開発経験（現役で手が動くこと）・TypeScript (React), Go, Python, Node.js, Rust 等での Webアプリケーション開発の実務経験。(5年以上) ・求めるレベルについて「与えられた設計方針の上で、機能単位の設計・実装を自走できる」レベルを想定しています・Rustの実務経験は不問です（入社後のキャッチアップを前提とします） Webプロダクト／システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・要件定義からリリースまでの一連の工程を、責任者として推進した経験・スコープ・スケジュール・品質のコントロール経験複数のステークホルダー間で合意形成を主導した経験・利害の異なる関係者の間に立ち、意思決定を前に進めた経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	私たちが開発しているサービス（新規福利厚生決済SaaS）について「1枚のカードですべての福利厚生手当をスマートに決済できるシステム」を開発しています。従来の画一的で面倒な「領収書の提出」や「事前稟議」が必要だった福利厚生の手続きを、独自の決済特許技術（出願済）によって自動化・シームレス化します。【技術的な独自性：自動識別と自動按分決済】カードの中に「企業が支給する福利厚生ポイント（非課税枠など）」と「従業員個人のマネー」が同居する、独自のマルチウォレット構造を採用しています。従業員がカードを決済端末にかざすだけで、システムが福利厚生の対象を自動で識別・計算し、ポイントと個人マネーからそれぞれ自動で引き落とします。この「自動識別・自動按分」の実現には、以下のような設計難易度があります。・加盟店データから福利厚生対象を判定するロジックの設計と、判定不能ケースのハンドリング・複数の決済原資にまたがる残高の整合性担保（オーソリと売上確定のズレ、返品・取消時の按分の巻き戻し）・非課税枠の管理と、月次・年次での枠のリセット／繰越の扱い・決済ネットワーク側との非同期なやり取りにおける冪等性・リトライ・タイムアウト設計決済という「絶対に壊せない」領域で、複数の原資を裏側で高速に制御する。技術的に非常に歯ごたえのあるドメインです。「1枚のカードですべての福利厚生手当をスマートに決済できるシステム」を開発しています。従来の画一的で面倒な「領収書の提出」や「事前稟議」が必要だった福利厚生の手続きを、独自の決済特許技術（出願済）によって自動化・シームレス化します。【技術的な独自性：自動識別と自動按分決済】カードの中に「企業が支給する福利厚生ポイント（非課税枠など）」と「従業員個人のマネー」が同居する、独自のマルチウォレット構造を採用しています。従業員がカードを決済端末にかざすだけで、システムが福利厚生の対象を自動で識別・計算し、ポイントと個人マネーからそれぞれ自動で引き落とします。この「自動識別・自動按分」の実現には、以下のような設計難易度があります。・加盟店データから福利厚生対象を判定するロジックの設計と、判定不能ケースのハンドリング・複数の決済原資にまたがる残高の整合性担保（オーソリと売上確定のズレ、返品・取消時の按分の巻き戻し）・非課税枠の管理と、月次・年次での枠のリセット／繰越の扱い・決済ネットワーク側との非同期なやり取りにおける冪等性・リトライ・タイムアウト設計決済という「絶対に壊せない」領域で、複数の原資を裏側で高速に制御する。技術的に非常に歯ごたえのあるドメインです。

雇用形態	正社員入社時6ヶ月は契約社員試用期間：有/6ヶ月備考：本採用時と待遇に変動ありません
勤務地	勤務地1 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 66 ～ 100 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：54～81万円みなし残業手当額：12.6～18.9万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇、冬季休暇、GW、有給（初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与）、慶弔休暇、子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）、その他特別休暇（社員旅行等）、年間休日：125日程度夏季休暇、冬季休暇、GW、有給（初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与）、慶弔休暇、子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）、その他特別休暇（社員旅行等）、年間休日：125日程度
手当・福利厚生	通勤手当残業手当出張手当（規定に基づいて支給）／自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限）／食事補助（オフィスでやさい完備）／リモートワーク可能／懇親会、社員旅行等のイベント出張手当（規定に基づいて支給）／自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限）／食事補助（オフィスでやさい完備）／リモートワーク可能／懇親会、社員旅行等のイベント
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員入社時6ヶ月は契約社員試用期間：有/6ヶ月備考：本採用時と待遇に変動ありません
勤務地	勤務地1 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 66 ～ 100 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：54～81万円みなし残業手当額：12.6～18.9万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇、冬季休暇、GW、有給（初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与）、慶弔休暇、子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）、その他特別休暇（社員旅行等）、年間休日：125日程度夏季休暇、冬季休暇、GW、有給（初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与）、慶弔休暇、子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）、その他特別休暇（社員旅行等）、年間休日：125日程度
手当・福利厚生	通勤手当残業手当出張手当（規定に基づいて支給）／自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限）／食事補助（オフィスでやさい完備）／リモートワーク可能／懇親会、社員旅行等のイベント出張手当（規定に基づいて支給）／自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限）／食事補助（オフィスでやさい完備）／リモートワーク可能／懇親会、社員旅行等のイベント
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社KOMPEITO
企業HP	https://kompeito.co.jp/
本社所在地	〒1410031 東京都品川区西五反田２丁目２８番５号第2オークラビル5階
事業内容	・社員の健康を支える福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」の企画・運営・オフィスでのプロモーション・サンプリング「OFFICE DE MEDIA」の企画・運営・次世代サラダ自販機「SALAD STAND」の企画・運営	・社員の健康を支える福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」の企画・運営・オフィスでのプロモーション・サンプリング「OFFICE DE MEDIA」の企画・運営・次世代サラダ自販機「SALAD STAND」の企画・運営
代表者	渡邉瞬
資本金	14億5660万788円
従業員数	150名
株式公開	東証グロース