お問い合わせ番号：673661　最終確認日：2026年10月28日

【インダストリー事業開発／業界知見を活用】拠点選択可／札幌・仙台・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡

株式会社タイミー

お問い合わせ番号：673661　最終確認日：2026年10月28日

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募集内容

業務内容	◆経営課題の特定と収益インパクトの設計・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ◆業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する ◆成功モデルの汎用化と市場への定着・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする ◆本社との橋渡し・インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する ◆経営課題の特定と収益インパクトの設計・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ◆業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する ◆成功モデルの汎用化と市場への定着・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする ◆本社との橋渡し・インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験・業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験・本部・経営層と経営課題について対話した経験【求める人物像】・自走力・使命感が突出して高い方・誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける・「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる	・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験・業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験・本部・経営層と経営課題について対話した経験【求める人物像】・自走力・使命感が突出して高い方・誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける・「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足【募集背景】　タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。　エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。　本ポジションでは、支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、　顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。　求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、　その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。【担当領域】　対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象　入社初期　　　　　：東京本社で3〜6ヶ月程度勤務【入社後の勤務について】　入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、　まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。　その後、各拠点にて、該当エリアの事業開発を推進いただきます。　なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。【主な業務内容】　・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握　・エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築　・本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続　・タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画　・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進　・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援　・エリアで生まれた成功事例の型化と、地域および同業界への横展開【募集背景】タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。【担当領域】対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象入社初期：東京本社で3〜6ヶ月程度勤務【入社後の勤務について】入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、各拠点にて、該当エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。【主な業務内容】・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握・エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築・本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続・タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援・エリアで生まれた成功事例の型化と、地域および同業界への横展開

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F 勤務地2 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7 勤務地その他東京都、北海道、宮城県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
手当・福利厚生	通勤手当従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F 勤務地2 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7 勤務地その他東京都、北海道、宮城県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
手当・福利厚生	通勤手当従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社タイミー
企業HP	https://corp.timee.co.jp/
本社所在地	〒1057135 東京都港区東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容	～隙間バイトアプリ「タイミー」の開発運営提供を行っている企業です！～　橋本環奈さんを起用したCMでおなじみのタイミーですが、設立から7年でユーザー数1000万人突破しており、非常に早いスピード感で成長中です。　サービスリリースから6年で累計403億円もの資金調達！　世の中は「シェア」が流行っていますが、タイミーは”雇用”のシェアを当たり前にする日本を作る事を目指し、　サービスをあえて一本に絞り挑戦し続けている企業です。　日本の課題である「人手不足」・「少子高齢化社会」・「人口減少」に対して、タイミーのミッションである　雇用のシェアを当たり前にする状態になれれば、日本の課題は解決され、人々はより豊かになりたくさんの会社の手助けができます。　他競合アプリとの違いは大きく２つです。①バイトマッチングアプリとして独立した会社で展開しているのはタイミーだけである点です。　かけているリソース、資金が違うためより質の高いサービスを他アプリよりも早くリリースできます。②他社は割引によりシェアを取るという　営業スタイルですが、タイミーの場合顧客は”人”（営業マン）で使い続けています。それくらいタイミーの営業マンは高く評価されています。	～隙間バイトアプリ「タイミー」の開発運営提供を行っている企業です！～橋本環奈さんを起用したCMでおなじみのタイミーですが、設立から7年でユーザー数1000万人突破しており、非常に早いスピード感で成長中です。サービスリリースから6年で累計403億円もの資金調達！世の中は「シェア」が流行っていますが、タイミーは”雇用”のシェアを当たり前にする日本を作る事を目指し、サービスをあえて一本に絞り挑戦し続けている企業です。日本の課題である「人手不足」・「少子高齢化社会」・「人口減少」に対して、タイミーのミッションである雇用のシェアを当たり前にする状態になれれば、日本の課題は解決され、人々はより豊かになりたくさんの会社の手助けができます。他競合アプリとの違いは大きく２つです。 ①バイトマッチングアプリとして独立した会社で展開しているのはタイミーだけである点です。かけているリソース、資金が違うためより質の高いサービスを他アプリよりも早くリリースできます。 ②他社は割引によりシェアを取るという営業スタイルですが、タイミーの場合顧客は”人”（営業マン）で使い続けています。それくらいタイミーの営業マンは高く評価されています。
設立年月日	2017年 8月 1日
代表者	小川嶺
資本金	2億2174万1000円
従業員数	1,240名（平均年齢：28歳）
株式公開	東証グロース

応募の流れ

Step.1

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
Step.2

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
Step.3

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
Step.4

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
Step.5

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
Step.6

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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