お問い合わせ番号：673075　最終確認日：2026年10月22日

プロジェクトマネージャー（PM）

株式会社ギフトパッド

お問い合わせ番号：673075　最終確認日：2026年10月22日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	- 自治体の入札・提案フェーズからの参加仕様が固まりきっていない状態から参画し、自治体が何を実現したいのかを要件から読み解き、実現方法と見積を組み立てるところからが仕事です。 - 要件定義、仕様策定、スケジュール・コスト・品質・リスクの管理数百万円から数億円規模の案件を、原価と品質の両方に責任を持って動かします。「言われたものを期日までに作る」役割ではありません。 - 社内の営業チーム、開発チーム、QAチームとの調整 QA（品質保証）・インフラ・社内IT・デザイナーは同じ本部のサービスマネジメント部に在籍しています。品質も環境も、他部署と連携して進めていきます。 - 外部サービスとのシステム連携の設計自社プロダクトを他社のサービスにつなぐ案件があります。先方の開発チームとの調整も含めて、PMとして仕切ります。 - リリース後の効果検証と、次期案件への反映自治体の事業は単年度で終わりません。今年の改善が翌年度の提案に直結するため、作って終わりではなく、育てた結果が次の受注として返ってきます。 - 自治体の入札・提案フェーズからの参加仕様が固まりきっていない状態から参画し、自治体が何を実現したいのかを要件から読み解き、実現方法と見積を組み立てるところからが仕事です。 - 要件定義、仕様策定、スケジュール・コスト・品質・リスクの管理数百万円から数億円規模の案件を、原価と品質の両方に責任を持って動かします。「言われたものを期日までに作る」役割ではありません。 - 社内の営業チーム、開発チーム、QAチームとの調整 QA（品質保証）・インフラ・社内IT・デザイナーは同じ本部のサービスマネジメント部に在籍しています。品質も環境も、他部署と連携して進めていきます。 - 外部サービスとのシステム連携の設計自社プロダクトを他社のサービスにつなぐ案件があります。先方の開発チームとの調整も含めて、PMとして仕切ります。 - リリース後の効果検証と、次期案件への反映自治体の事業は単年度で終わりません。今年の改善が翌年度の提案に直結するため、作って終わりではなく、育てた結果が次の受注として返ってきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- PMまたはPLとして、プロジェクト全体の責任を負った経験（3年以上）目安：5名以上の体制で、要件定義からリリースまで一貫して担当した案件を複数 - WEBシステムの要件定義・基本設計に主体的に関わった経験（5年以上） ※実装（コーディング）の経験は必須ではありません - 顧客（発注者）との直接折衝と、合意形成の経験	- PMまたはPLとして、プロジェクト全体の責任を負った経験（3年以上）目安：5名以上の体制で、要件定義からリリースまで一貫して担当した案件を複数 - WEBシステムの要件定義・基本設計に主体的に関わった経験（5年以上） ※実装（コーディング）の経験は必須ではありません - 顧客（発注者）との直接折衝と、合意形成の経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13　堀江家具WESTビルディング4F 勤務地2 東京都中央区日本橋3丁目2-9　三晶ビル5F [変更の範囲] 有会社の定める場所及び自宅受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 650 ～ 1000 万円月給 50.8 ～ 78.2 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：40～61.5万円みなし残業手当額：10.8～16.7万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　※暦通り祝日がお休みです。■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（入社6カ月後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇　■5日以上の連続休暇取得OK ■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　※暦通り祝日がお休みです。■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（入社6カ月後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇　■5日以上の連続休暇取得OK
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・出産手当金、傷病手当金・慶弔見舞金・Web医療相談サービス・従業員持株制度・社割制度・社内懇親会（不定期開催／自由参加）・各種勉強会・「Schoo」動画学習サービス・技術書購入・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与・出産手当金、傷病手当金・慶弔見舞金・Web医療相談サービス・従業員持株制度・社割制度・社内懇親会（不定期開催／自由参加）・各種勉強会・「Schoo」動画学習サービス・技術書購入・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13　堀江家具WESTビルディング4F 勤務地2 東京都中央区日本橋3丁目2-9　三晶ビル5F [変更の範囲] 有会社の定める場所及び自宅受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 650 ～ 1000 万円月給 50.8 ～ 78.2 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：40～61.5万円みなし残業手当額：10.8～16.7万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　※暦通り祝日がお休みです。■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（入社6カ月後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇　■5日以上の連続休暇取得OK ■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　※暦通り祝日がお休みです。■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（入社6カ月後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇　■5日以上の連続休暇取得OK
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・出産手当金、傷病手当金・慶弔見舞金・Web医療相談サービス・従業員持株制度・社割制度・社内懇親会（不定期開催／自由参加）・各種勉強会・「Schoo」動画学習サービス・技術書購入・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与・出産手当金、傷病手当金・慶弔見舞金・Web医療相談サービス・従業員持株制度・社割制度・社内懇親会（不定期開催／自由参加）・各種勉強会・「Schoo」動画学習サービス・技術書購入・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ギフトパッド
企業HP	https://giftpad.co.jp/
本社所在地	〒5500015 大阪府大阪市西区南堀江 3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F
事業内容	同社は、カタログギフトの新しいカタチとして「高品質なアイテムを簡単に贈れて受け取れる」当社独自のオンラインギフトサービスを展開しています。【他社との違いや特徵】手軽に贈れるけれど、低単価になりがちなデジタルギフト。同社のオンラインギフトは、幅広い価格帯の商品を9〜13万点ほど取り揃えているのが特徵です。	同社は、カタログギフトの新しいカタチとして「高品質なアイテムを簡単に贈れて受け取れる」当社独自のオンラインギフトサービスを展開しています。【他社との違いや特徵】手軽に贈れるけれど、低単価になりがちなデジタルギフト。同社のオンラインギフトは、幅広い価格帯の商品を9〜13万点ほど取り揃えているのが特徵です。
設立年月日	2011年12月 1日
代表者	園田幸央
資本金	1億2500万円
従業員数	139名

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内定・入社

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職種

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プロジェクトマネージャー（PM）

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