お問い合わせ番号：672585　最終確認日：2026年09月21日

クラウドエンジニア（GCP）｜GCPインフラ構築・API開発

バリオセキュア株式会社

お問い合わせ番号：672585　最終確認日：2026年09月21日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	同社の統合セキュリティ基盤（現行のVSRシリーズ）のGCPインフラ保守・運用の継承と、次世代コアプロダクト「Aegis」におけるクラウドインフラ構築・運用・改善・実装をお任せします。クラウドインフラに限らず、実際のバックエンドAPI開発に携わることも可能です。複雑なセキュリティログやデータベース、コンポーネント間連携をGCP上で安全かつ効率的にデザインし、システムの安定稼働と拡張性を支えるバックエンド・インフラ基盤を構築・運用することがミッションです。具体的には以下のような業務に携わっていただきます。 ■GCPインフラの構築・運用（主軸業務）・現行システム（VSRnシリーズ）のGCPインフラ保守・運用・業務継承・次期システム（イージスプロジェクト等）におけるGCPインフラの設計・構築・運用・Terraformを用いたIaC（Infrastructure as Code）の実践・コード管理・CI/CDパイプラインの構築・整備および運用 ■バックエンドAPIの開発・保守・PHPを用いたバックエンドAPIの開発および保守運用・次期システムにおけるバックエンド実装への参画同社の統合セキュリティ基盤（現行のVSRシリーズ）のGCPインフラ保守・運用の継承と、次世代コアプロダクト「Aegis」におけるクラウドインフラ構築・運用・改善・実装をお任せします。クラウドインフラに限らず、実際のバックエンドAPI開発に携わることも可能です。複雑なセキュリティログやデータベース、コンポーネント間連携をGCP上で安全かつ効率的にデザインし、システムの安定稼働と拡張性を支えるバックエンド・インフラ基盤を構築・運用することがミッションです。具体的には以下のような業務に携わっていただきます。 ■GCPインフラの構築・運用（主軸業務）・現行システム（VSRnシリーズ）のGCPインフラ保守・運用・業務継承・次期システム（イージスプロジェクト等）におけるGCPインフラの設計・構築・運用・Terraformを用いたIaC（Infrastructure as Code）の実践・コード管理・CI/CDパイプラインの構築・整備および運用 ■バックエンドAPIの開発・保守・PHPを用いたバックエンドAPIの開発および保守運用・次期システムにおけるバックエンド実装への参画変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・GCPを用いたインフラ構築・運用経験、２年以上・Terraformを用いたIaC構築経験・Gitを用いたチーム開発およびバージョン管理の経験・理解・わからないことを自分から質問・相談できるコミュニケーション力	・GCPを用いたインフラ構築・運用経験、２年以上・Terraformを用いたIaC構築経験・Gitを用いたチーム開発およびバージョン管理の経験・理解・わからないことを自分から質問・相談できるコミュニケーション力
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 630 万円月給 37.5 ～ 52.5 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：30.3～42.4万円みなし残業手当額：7.1～10万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休二日制（土日祝日）・夏期休暇、年末年始休暇・バースデー休暇（誕生日月に1日）・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間）・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業・完全週休二日制（土日祝日）・夏期休暇、年末年始休暇・バースデー休暇（誕生日月に1日）・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間）・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・関東ITソフトウェア健康保険組合・福利厚生倶楽部（リロクラブ）・社内研修制度（入社後研修、Varioマスター制度）・サンクスフラワー制度（家族への感謝を込めた花を贈る）・昇給：改定年1回（業績・評価に応じて実施）・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・関東ITソフトウェア健康保険組合・福利厚生倶楽部（リロクラブ）・社内研修制度（入社後研修、Varioマスター制度）・サンクスフラワー制度（家族への感謝を込めた花を贈る）・昇給：改定年1回（業績・評価に応じて実施）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 630 万円月給 37.5 ～ 52.5 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：30.3～42.4万円みなし残業手当額：7.1～10万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休二日制（土日祝日）・夏期休暇、年末年始休暇・バースデー休暇（誕生日月に1日）・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間）・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業・完全週休二日制（土日祝日）・夏期休暇、年末年始休暇・バースデー休暇（誕生日月に1日）・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間）・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・関東ITソフトウェア健康保険組合・福利厚生倶楽部（リロクラブ）・社内研修制度（入社後研修、Varioマスター制度）・サンクスフラワー制度（家族への感謝を込めた花を贈る）・昇給：改定年1回（業績・評価に応じて実施）・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・関東ITソフトウェア健康保険組合・福利厚生倶楽部（リロクラブ）・社内研修制度（入社後研修、Varioマスター制度）・サンクスフラワー制度（家族への感謝を込めた花を贈る）・昇給：改定年1回（業績・評価に応じて実施）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	バリオセキュア株式会社
企業HP	https://www.variosecure.net/
本社所在地	〒1010054 東京都千代田区神田錦町 1-6 住友商事錦町ビル5F
事業内容	1. マネージドセキュリティサービスインターネットからの攻撃や内部ネットワークへの侵入行為、またウイルスの感染やデータの盗用といった各種の脅威から企業のネットワークを守り、安全にインターネットの利用を行えるようにする総合的なネットワークセキュリティを提供しています。多様なセキュリティ機能を1台の統合した自社開発のネットワークセキュリティ機器であるVSR（Vario Secure Router）と、独自の運用保守体制により、顧客のセキュリティ運用負担・コスト負担を軽減するセキュリティサービスを提供しています。 2. インテグレーションサービス中小企業向け統合セキュリティ機器（UTM）であるVCR（Vario Communicate Router）の販売と、ネットワーク機器の調達や構築を行っています。	1. マネージドセキュリティサービスインターネットからの攻撃や内部ネットワークへの侵入行為、またウイルスの感染やデータの盗用といった各種の脅威から企業のネットワークを守り、安全にインターネットの利用を行えるようにする総合的なネットワークセキュリティを提供しています。多様なセキュリティ機能を1台の統合した自社開発のネットワークセキュリティ機器であるVSR（Vario Secure Router）と、独自の運用保守体制により、顧客のセキュリティ運用負担・コスト負担を軽減するセキュリティサービスを提供しています。 2. インテグレーションサービス中小企業向け統合セキュリティ機器（UTM）であるVCR（Vario Communicate Router）の販売と、ネットワーク機器の調達や構築を行っています。
設立年月日	2001年 6月21日
代表者	髙橋知裕
資本金	7億5179万8000円
従業員数	83名（平均年齢：35歳）

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