お問い合わせ番号：670203　最終確認日：2026年09月03日

【PMOオープンポジション】PMOコンサルタント～PMOアソシエイト

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号：670203　最終確認日：2026年09月03日

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勤務条件
企業情報
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募集内容

業務内容	以下5つのいずれかの統括部に配属となります。・ビジネスプロセスコンサルティング統括部：　PMO・クラウド支援・デジタル化推進を、多様なインダストリーに向け課題解決。・プロフェッショナルアウトソーシング第１統括部：　IT/通信、金融、公共等への業務構築・改善・運用支援や、人事・総務・情シス領域へのバックオフィス支援。・プロフェッショナルアウトソーシング第２統括部：　民間エネルギー企業に向け、PMO・デジタルにて業務構築・改善・運用支援のフロントコアBPOを提供。・政策支援統括部：国や地方公共団体、また公共事業を担う民間企業に向け業務構築・改善・運用支援のフロントコアBPOを提供。・サステナブルビジネス統括部：　脱炭素経営支援、ドローンソリューション、スマートシティ技術開発支援などサステナブル領域全般の支援。 ■Mission PMOの役割とは主にプロジェクト推進の支援となりますが、弊社の求めるPMOのMissionは以下となります。・進捗管理や調整にとどまらず、戦略から実行までを一気通貫で担う・複数の関係者を束ね、戦略と現場での実行をつなぐ・クライアントのプロジェクト運営ノウハウを基盤にコンサルティング力を強化し、新規事業立ち上げや業務改革の成果創出する・顧客と共に課題や論点を整理し、意思決定支援・計画具体化・推進管理・改善実行する以下5つのいずれかの統括部に配属となります。・ビジネスプロセスコンサルティング統括部： PMO・クラウド支援・デジタル化推進を、多様なインダストリーに向け課題解決。・プロフェッショナルアウトソーシング第１統括部： IT/通信、金融、公共等への業務構築・改善・運用支援や、人事・総務・情シス領域へのバックオフィス支援。・プロフェッショナルアウトソーシング第２統括部：民間エネルギー企業に向け、PMO・デジタルにて業務構築・改善・運用支援のフロントコアBPOを提供。・政策支援統括部：国や地方公共団体、また公共事業を担う民間企業に向け業務構築・改善・運用支援のフロントコアBPOを提供。・サステナブルビジネス統括部：脱炭素経営支援、ドローンソリューション、スマートシティ技術開発支援などサステナブル領域全般の支援。 ■Mission PMOの役割とは主にプロジェクト推進の支援となりますが、弊社の求めるPMOのMissionは以下となります。・進捗管理や調整にとどまらず、戦略から実行までを一気通貫で担う・複数の関係者を束ね、戦略と現場での実行をつなぐ・クライアントのプロジェクト運営ノウハウを基盤にコンサルティング力を強化し、新規事業立ち上げや業務改革の成果創出する・顧客と共に課題や論点を整理し、意思決定支援・計画具体化・推進管理・改善実行する変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■下記ひとつでも当てはまる方・要件定義の経験・PM/PMOの経験・DX推進の経験・ツール導入支援・ステークホルダーとの折衝/交渉/調整・業務フロー構築/設計	■下記ひとつでも当てはまる方・要件定義の経験・PM/PMOの経験・DX推進の経験・ツール導入支援・ステークホルダーとの折衝/交渉/調整・業務フロー構築/設計
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階（配属拠点）勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 457 ～ 784 万円月給 30.6 ～ 52万円給与形態固定給制(月給制) 年収例平均残業時間20H前後の残業代を含む場合
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与（6月、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階（配属拠点）勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 457 ～ 784 万円月給 30.6 ～ 52万円給与形態固定給制(月給制) 年収例平均残業時間20H前後の残業代を含む場合
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与（6月、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP	https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地	〒1350061 東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆デジタルソリューション（RPA／ビジネスプロセスの改善／AI-OCRなどのデジタル技術／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス）　※元BPOソリューションズが合併	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆デジタルソリューション（RPA／ビジネスプロセスの改善／AI-OCRなどのデジタル技術／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス） ※元BPOソリューションズが合併
設立年月日	1977年 9月24日
代表者	市村和幸
資本金	3億1000万円
従業員数	18,253名（平均年齢：37歳）