【EM候補】Webアプリエンジニア

【要約】
・820万人以上のユーザーと約2,190万件のクチコミ資産を持つ「OpenWork」にて、上場後の事業拡大を牽引する開発リード兼組織マネジメントポジションです。
【具体的な業務内容】
・「OpenWork」の機能設計から新規開発・改善を主導し、膨大なユーザーの反応を肌で感じながらサービス価値とマッチング精度の向上を牽引します。
・フロントからサーバーサイドまで裁量広く携わりつつ、開発効率化や各種自動化を推進し、技術選定を含めた主体的リーダーシップを発揮できます。
・1on1や目標定義を通じてメンバーの成長支援を行い、エンジニア組織の成果最大化に向けた制度・仕組みづくりを推進します。
【ミッション】
・開発効率化と高品質な機能提供を通じてサービスの持続的成長を実現し、日本のジョブマーケットにおける「働きがいの可視化」を推進します。
・プレイングマネージャーとして開発牽引と組織改善の両軸を担い、エンジニア一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる開発基盤を確立します。
【扱うサービス】
・個人への企業選定情報提供だけでなく、企業の人事・経営層の組織改善や機関投資家の投資判断指標としても高く評価される独自プラットフォームです。
【組織】正社員32名（マネージャー7名）＋業務委託・アルバイト15名で構成され、大手WebやHRベンチャー出身の優秀層がフラットに協働しています。
【キャリアパス】
・まずは開発リードとして現場改善を牽引し、近い将来は開発とエンジニア組織マネジメントの両面をリードするプレイングマネージャーへ拡張できます。

【要約】
・820万人以上のユーザーと約2,190万件のクチコミ資産を持つ「OpenWork」にて、上場後の事業拡大を牽引する開発リード兼組織マネジメントポジションです。

【具体的な業務内容】
・「OpenWork」の機能設計から新規開発・改善を主導し、膨大なユーザーの反応を肌で感じながらサービス価値とマッチング精度の向上を牽引します。
・フロントからサーバーサイドまで裁量広く携わりつつ、開発効率化や各種自動化を推進し、技術選定を含めた主体的リーダーシップを発揮できます。
・1on1や目標定義を通じてメンバーの成長支援を行い、エンジニア組織の成果最大化に向けた制度・仕組みづくりを推進します。

【ミッション】
・開発効率化と高品質な機能提供を通じてサービスの持続的成長を実現し、日本のジョブマーケットにおける「働きがいの可視化」を推進します。
・プレイングマネージャーとして開発牽引と組織改善の両軸を担い、エンジニア一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる開発基盤を確立します。

【扱うサービス】
・個人への企業選定情報提供だけでなく、企業の人事・経営層の組織改善や機関投資家の投資判断指標としても高く評価される独自プラットフォームです。

【組織】正社員32名（マネージャー7名）＋業務委託・アルバイト15名で構成され、大手WebやHRベンチャー出身の優秀層がフラットに協働しています。

【キャリアパス】
・まずは開発リードとして現場改善を牽引し、近い将来は開発とエンジニア組織マネジメントの両面をリードするプレイングマネージャーへ拡張できます。