お問い合わせ番号:668894 最終確認日:2026年08月27日

【制作進行管理】採用ブランディングを支える広告制作物(WEB・動画・パンフレット等)の企画制作事業

株式会社ワークス・ジャパン

お問い合わせ番号:668894 最終確認日:2026年08月27日

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募集内容

募集内容

業務内容

■誰もが知る企業の「採用ブランディング」を支える広告制作物(WEB・動画・パンフレット等)の
企画制作事業において、制作進行管理を担う仕事です。「進行管理」は、ディレクター・企画制作が担当する案件の
制作進行を横断的にサポートし、制作遅延の防止と納品事故の防止を実現するポジションです。

【 業務内容 】
・進行管理の役割は、ディレクター・企画制作が担当する年間約700社の取引顧客のうち、同時に進行している案件群を横断的に把握しながら、「制作遅延の防止」と「納品事故の撲滅」を実現することです。
・1案件ごとに深く入り込むのではなく、稼働中の案件全体を広く見渡し、必要なタイミングで
ディレクター・企画制作陣へ確認やアラートを行うことが中心業務です。お客様対応は一切行いません。
・受注が確定した案件について、ディレクター・企画制作から制作スケジュールを回収し、デザイン提出・フィードバック・原稿提出など各フェーズでアラートを発信
・制作が遅延している案件については、スケジュールの立て直しを指示
・進行が滞っている案件については、必要に応じて上長へエスカレーション
・納品前チェック(チェックシート運用など)による、納品事故防止のダブルチェック
・繁忙期の進行体制構築や業務平準化に向けた運用改善

【 本ポジションの特徴 】
・お客様対応は一切なく、社内のディレクター・企画制作担当と連携しながら進行管理に専念できます
・1案件に深く関わるのではなく、同時進行する複数案件を広く見渡しながら、日々アラートを出して
ディレクターや企画制作を追いかけ、制作の遅延を防ぐことが役割です
・制作遅延の防止と納品事故の撲滅を通じて、お客様からのクレーム減少と品質向上に貢献するポジションです


誰もが知る企業の「採用ブランディング」を支える広告制作物(WEB・動画・パンフレット等)の企画制作事業において、制作進行管理を担う仕事です。
「進行管理」は、ディレクター・企画制作が担当する案件の制作進行を横断的にサポートし、制作遅延の防止と納品事故の防止を実現するポジションです。

【業務内容】
・進行管理の役割は、ディレクター・企画制作が担当する年間約700社の取引顧客のうち、同時に進行している案件群を横断的に把握しながら、「制作遅延の防止」と「納品事故の撲滅」を実現することです。
・1案件ごとに深く入り込むのではなく、稼働中の案件全体を広く見渡し、必要なタイミングでディレクター・企画制作陣へ確認やアラートを行うことが中心業務です。
お客様対応は一切行いません。
・受注が確定した案件について、ディレクター・企画制作から制作スケジュールを回収し、デザイン提出・フィードバック・原稿提出など各フェーズでアラートを発信
・制作が遅延している案件については、スケジュールの立て直しを指示
・進行が滞っている案件については、必要に応じて上長へエスカレーション
・納品前チェック(チェックシート運用など)による、納品事故防止のダブルチェック
・繁忙期の進行体制構築や業務平準化に向けた運用改善

【本ポジションの特徴】
・お客様対応は一切なく、社内のディレクター・企画制作担当と連携しながら進行管理に専念できます
・1案件に深く関わるのではなく、同時進行する複数案件を広く見渡しながら、日々アラートを出してディレクターや企画制作を追いかけ、制作の遅延を防ぐことが役割です
・制作遅延の防止と納品事故の撲滅を通じて、お客様からのクレーム減少と品質向上に貢献するポジションです



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・WEB、動画、パンフレット等いずれかの制作工程に携わったご経験
・または、進行管理やタスク管理に携わったご経験
・複数のタスクや案件を管理し、進行管理をしたご経験

【求める人物像】
・多数の案件・タスクを同時に把握し、優先順位をつけながら管理できる方
・スケジュールの遅れやリスクの兆候にいち早く気づき、適切なタイミングでアラート・確認ができる方
・ディレクターや企画制作担当と円滑にコミュニケーションを取り、粘り強く働きかけられる方
・チェックや管理のルールに則り、地道な確認作業をコツコツ継続できる方
・進行が滞っている案件を見極め、必要な場面で上長へ的確にエスカレーションできる方
・WEB、動画、パンフレット等いずれかの制作工程に携わったご経験
・または、進行管理やタスク管理に携わったご経験
・複数のタスクや案件を管理し、進行管理をしたご経験

【求める人物像】

・多数の案件・タスクを同時に把握し、優先順位をつけながら管理できる方
・スケジュールの遅れやリスクの兆候にいち早く気づき、適切なタイミングでアラート・確認ができる方
・ディレクターや企画制作担当と円滑にコミュニケーションを取り、粘り強く働きかけられる方
・チェックや管理のルールに則り、地道な確認作業をコツコツ継続できる方
・進行が滞っている案件を見極め、必要な場面で上長へ的確にエスカレーションできる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:処遇を変更する可能性有り。
勤務地 勤務地1 〒101-0044 東京都 千代田区 鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
給与 想定年収 400 ~ 600 万円
月給 25.7 ~ 38.1万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:処遇を変更する可能性有り。
勤務地 勤務地1 〒101-0044 東京都 千代田区 鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
給与 想定年収 400 ~ 600 万円
月給 25.7 ~ 38.1万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ワークス・ジャパン
企業HP http://www.worksjapan.co.jp/
本社所在地 〒1010044 東京都 千代田区 鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容
設立年月日 2010年 7月 7日
代表者 清水 信一郎
資本金 1億1250万円
従業員数 111名 (平均年齢:34歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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