お問い合わせ番号：668605　最終確認日：2026年11月06日

フィールドセールス【大阪勤務／デジタルギフト事業／フレックスタイム制】

株式会社ギフトパッド

お問い合わせ番号：668605　最終確認日：2026年11月06日

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募集内容

業務内容	IPOを目指し急成長を続ける同社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。 ①既存顧客への深耕提案サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築やアップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓リード獲得はマーケティング部門からのトスアップがメインです。サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当でき、顧客への伴走と、質の高い提案活動に集中できる環境です。 ③案件獲得後のサポート成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、部の予算達成に向けて取り組みます。 IPOを目指し急成長を続ける同社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。 ①既存顧客への深耕提案サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築やアップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓リード獲得はマーケティング部門からのトスアップがメインです。サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当でき、顧客への伴走と、質の高い提案活動に集中できる環境です。 ③案件獲得後のサポート成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、部の予算達成に向けて取り組みます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	顧客折衝の経験（年数不問）：営業に限らず、販売、サービス、接客など、相手の意図を汲み取り、主体的に動いたご経験「なぜ？」を突き詰める思考：言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方	顧客折衝の経験（年数不問）：営業に限らず、販売、サービス、接客など、相手の意図を汲み取り、主体的に動いたご経験「なぜ？」を突き詰める思考：言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市西区南堀江3丁目9番13号堀江家具WESTビルディング4F [変更の範囲] 有会社の定める場所及び自宅受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 550 万円月給 31.2 ～ 43.1 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：24.6～33.9万円みなし残業手当額：6.6～9.2万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　※暦通り祝日がお休みです。■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（入社6カ月後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇　■5日以上の連続休暇取得OK ■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　※暦通り祝日がお休みです。■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（入社6カ月後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇　■5日以上の連続休暇取得OK
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・出産手当金、傷病手当金・慶弔見舞金・Web医療相談サービス・従業員持株制度・社割制度・社内懇親会（不定期開催／自由参加）・各種勉強会・「Schoo」動画学習サービス・技術書購入・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与・出産手当金、傷病手当金・慶弔見舞金・Web医療相談サービス・従業員持株制度・社割制度・社内懇親会（不定期開催／自由参加）・各種勉強会・「Schoo」動画学習サービス・技術書購入・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市西区南堀江3丁目9番13号堀江家具WESTビルディング4F [変更の範囲] 有会社の定める場所及び自宅受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 550 万円月給 31.2 ～ 43.1 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：24.6～33.9万円みなし残業手当額：6.6～9.2万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　※暦通り祝日がお休みです。■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（入社6カ月後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇　■5日以上の連続休暇取得OK ■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　※暦通り祝日がお休みです。■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（入社6カ月後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇　■5日以上の連続休暇取得OK
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・出産手当金、傷病手当金・慶弔見舞金・Web医療相談サービス・従業員持株制度・社割制度・社内懇親会（不定期開催／自由参加）・各種勉強会・「Schoo」動画学習サービス・技術書購入・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与・出産手当金、傷病手当金・慶弔見舞金・Web医療相談サービス・従業員持株制度・社割制度・社内懇親会（不定期開催／自由参加）・各種勉強会・「Schoo」動画学習サービス・技術書購入・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ギフトパッド
企業HP	https://giftpad.co.jp/
本社所在地	〒5500015 大阪府大阪市西区南堀江 3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F
事業内容	同社は、カタログギフトの新しいカタチとして「高品質なアイテムを簡単に贈れて受け取れる」当社独自のオンラインギフトサービスを展開しています。【他社との違いや特徵】手軽に贈れるけれど、低単価になりがちなデジタルギフト。同社のオンラインギフトは、幅広い価格帯の商品を9〜13万点ほど取り揃えているのが特徵です。	同社は、カタログギフトの新しいカタチとして「高品質なアイテムを簡単に贈れて受け取れる」当社独自のオンラインギフトサービスを展開しています。【他社との違いや特徵】手軽に贈れるけれど、低単価になりがちなデジタルギフト。同社のオンラインギフトは、幅広い価格帯の商品を9〜13万点ほど取り揃えているのが特徵です。
設立年月日	2011年12月 1日
代表者	園田幸央
資本金	1億2500万円
従業員数	139名