募集内容

業務内容	■戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。国内・海外双方のプロジェクトを担当しますが、特に英語力を活かして海外案件をメインにリードしていただくことを期待しています。語学力を活かしながらグローバルな知見をつなぐ最前線といえるポジションです。（１）ニーズヒアリング・課題設計クライアント（コンサルファーム・投資銀行等）から新規依頼を受け、案件の背景・目的・求める知見を深掘りします。何を知りたいのかだけでなくなぜ知りたいのかを引き出し、最適なエキスパート像を設計します。時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出す、高度なコミュニケーションが求められます。（２）エキスパート探索・提案設計した要件をもとに、社内エキスパートデータベース（世界190カ国・国内外80万人超）のサーチ＋外部リクルーティングを組み合わせ、スピーディーに候補者を提案。業界構造・企業動向の仮説を立てながら「誰に聞くべきか」をゼロベースで考えます。特に海外エキスパートのリサーチスキルと提案力を磨いていただきます。（３）プロジェクト推進・フォローアップマッチング成立後もクライアントの満足度を高める追加提案や利用促進施策を実行。 KPI達成に向けてプロジェクト全体をクローズまで管理します。（４）プロダクト改善・組織貢献クライアントのフィードバックを開発チームにつなぎ、プロダクト改善にも関与。チーム拡大フェーズにつき、後輩メンバーの育成やオペレーション改善のリードも期待されます。【主なクライアント】グローバル外資・国内大手コンサルティングファーム、トップティア投資銀行・金融機関【連携する社内メンバー】チームのプロジェクトマネージャー（OJTや案件相談）海外ブランチのプロジェクトマネージャー（共同案件）プロダクトチーム：現場フィードバックをプロダクト改善に反映 ■ 戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。国内・海外双方のプロジェクトを担当しますが、特に英語力を活かして海外案件をメインにリードしていただくことを期待しています。語学力を活かしながらグローバルな知見をつなぐ最前線といえるポジションです。（１）ニーズヒアリング・課題設計クライアント（コンサルファーム・投資銀行等）から新規依頼を受け、案件の背景・目的・求める知見を深掘りします。何を知りたいのかだけでなくなぜ知りたいのかを引き出し、最適なエキスパート像を設計します。時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出す、高度なコミュニケーションが求められます。（２）エキスパート探索・提案設計した要件をもとに、社内エキスパートデータベース（世界190カ国・国内外80万人超）のサーチ＋外部リクルーティングを組み合わせ、スピーディーに候補者を提案。業界構造・企業動向の仮説を立てながら「誰に聞くべきか」をゼロベースで考えます。特に海外エキスパートのリサーチスキルと提案力を磨いていただきます。（３）プロジェクト推進・フォローアップマッチング成立後もクライアントの満足度を高める追加提案や利用促進施策を実行。 KPI達成に向けてプロジェクト全体をクローズまで管理します。（４）プロダクト改善・組織貢献クライアントのフィードバックを開発チームにつなぎ、プロダクト改善にも関与。チーム拡大フェーズにつき、後輩メンバーの育成やオペレーション改善のリードも期待されます。【主なクライアント】グローバル外資・国内大手コンサルティングファーム、トップティア投資銀行・金融機関【連携する社内メンバー】チームのプロジェクトマネージャー（OJTや案件相談）海外ブランチのプロジェクトマネージャー（共同案件）プロダクトチーム：現場フィードバックをプロダクト改善に反映変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話）目安：TOEIC 800点以上またはそれに準ずる実務経験・ネイティブレベルの日本語力（クライアントへの書面・口頭コミュニケーション）・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験（業界・年数不問） ――【働く環境】――――― ・リモートワーク可（月の50%）・副業可（事前承認制）・「自己啓発休暇」年1回・5日連続で有給と別途お休み支給・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）・子育て比率は18%、パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点） ※金融／IT ／人材／メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。	・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話）目安：TOEIC 800点以上またはそれに準ずる実務経験・ネイティブレベルの日本語力（クライアントへの書面・口頭コミュニケーション）・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験（業界・年数不問） ――【働く環境】――――― ・リモートワーク可（月の50%）・副業可（事前承認制）・「自己啓発休暇」年1回・5日連続で有給と別途お休み支給・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）・子育て比率は18%、パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点） ※金融／IT ／人材／メーカーなど　多様な業界の出身者が在籍しています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	入社後イメージ／将来的なキャリアパス　《　入社後イメージ　》　・入社後最初の3〜6ヶ月：　　先輩メンバーによるOJTのもと、国内・海外双方のエキスパートのリサーチ業務から習得します。　　日々複数案件を並行して進めながら、業界知識とリサーチ手法を体得していきます。　・6ヶ月〜1年後：　　リサーチが1人でできるようになり、内部データベースの知識が深まったタイミングで要件定義からエキスパート提案まで担当。　　クライアントと直接やり取りしながら、案件の質と速度を磨きます。　《　将来的なキャリアパス　》　【入社〜1年目】　グローバル・プロジェクトマネージャーとして、ヒアリングから提案・リサーチ・クローズまでの一連の流れを習得。　クライアントとの信頼構築と案件品質の向上に集中します。　※データベースを理解した上での提案が必要となるため、入社後の一定期間はリサーチ職をご担当いただきます。　【1〜3年目】　独力で複数クライアントを担当しながら、チーム全体の数字・施策にも関与。　メンバーのOJTを担うなど、育成・組織貢献の役割も広がります。　【3年目以降】　マネジメント志向：チームリーダーとして組織を牽引　事業開発志向：新規事業等推進　海外志向：グローバル展開する海外オフィスへの赴任　社内異動：営業・マーケティング・プロダクト・人事などへの異動実績あり《入社後イメージ》・入社後最初の3〜6ヶ月：先輩メンバーによるOJTのもと、国内・海外双方のエキスパートのリサーチ業務から習得します。日々複数案件を並行して進めながら、業界知識とリサーチ手法を体得していきます。・6ヶ月〜1年後：リサーチが1人でできるようになり、内部データベースの知識が深まったタイミングで要件定義からエキスパート提案まで担当。クライアントと直接やり取りしながら、案件の質と速度を磨きます。《将来的なキャリアパス》【入社〜1年目】グローバル・プロジェクトマネージャーとして、ヒアリングから提案・リサーチ・クローズまでの一連の流れを習得。クライアントとの信頼構築と案件品質の向上に集中します。 ※データベースを理解した上での提案が必要となるため、入社後の一定期間はリサーチ職をご担当いただきます。【1〜3年目】独力で複数クライアントを担当しながら、チーム全体の数字・施策にも関与。メンバーのOJTを担うなど、育成・組織貢献の役割も広がります。【3年目以降】マネジメント志向：チームリーダーとして組織を牽引事業開発志向：新規事業等推進海外志向：グローバル展開する海外オフィスへの赴任社内異動：営業・マーケティング・プロダクト・人事などへの異動実績あり　本ポジションの魅力　■英語力が「武器」として実感できる環境　海外エキスパートとの交渉、英語での要件確認、多国籍チームとの連携——日常的に英語を使いながら、語学力がビジネス成果に直結する体験ができます。　■「今日はM&A、明日はヘルスケア」——毎日が企業の重要決断の最前線　1日に複数の案件を同時進行することも珍しくなく、朝はEVバッテリーの市場動向を調べ、　午後はアジアのフィンテック規制についてエキスパートを探す——そんな知的刺激が日常です。　経営戦略・大型投資・DX・組織変革など扱うテーマの深さと広さは他に類を見ず、　業界を問わない本質的な課題分析力とロジカルシンキングが自然と鍛えられます。　■1時間のマッチングが、数十億の意思決定を動かすことがある　あなたが設計しエキスパートを見つけた案件が、M&Aの可否判断や新市場参入の根拠として使われることがあります。　自分の仕事が世界を動かすプロジェクトに直結する実感を、日々の業務の中で得られます。　■事業の中核を担い、組織の成長に直接貢献できる　ビザスクinterviewは当社の主軸サービス。自分の成果が会社の売上・成長に直結する環境で、ビジネスパーソンとしての当事者意識を高められます。 ■英語力が「武器」として実感できる環境海外エキスパートとの交渉、英語での要件確認、多国籍チームとの連携——日常的に英語を使いながら、語学力がビジネス成果に直結する体験ができます。 ■「今日はM&A、明日はヘルスケア」——毎日が企業の重要決断の最前線 1日に複数の案件を同時進行することも珍しくなく、朝はEVバッテリーの市場動向を調べ、午後はアジアのフィンテック規制についてエキスパートを探す——そんな知的刺激が日常です。経営戦略・大型投資・DX・組織変革など扱うテーマの深さと広さは他に類を見ず、業界を問わない本質的な課題分析力とロジカルシンキングが自然と鍛えられます。 ■1時間のマッチングが、数十億の意思決定を動かすことがあるあなたが設計しエキスパートを見つけた案件が、M&Aの可否判断や新市場参入の根拠として使われることがあります。自分の仕事が世界を動かすプロジェクトに直結する実感を、日々の業務の中で得られます。 ■事業の中核を担い、組織の成長に直接貢献できるビザスクinterviewは当社の主軸サービス。自分の成果が会社の売上・成長に直結する環境で、ビジネスパーソンとしての当事者意識を高められます。　こんな人に仲間になってほしい　■英語を武器に事業を大きくしたい人　語学力が直接ビジネス成果につながる環境です。英語で交渉し、関係を築き、知見を引き出す一連の体験に手応えを感じられる方。　■「この人に聞くべき理由」を自分の言葉で設計できる人　クライアントからこの業界について調べたいと言われたとき、言われた通りに動くのではなく、　どの切り口で・誰に・何を聞くべきかを自分なりに考えて提案できる方。　課題の本質を見極める力がこのポジションの核心です。　■高い目標を自分ごととして推進できる人　チームKPIに当事者意識を持ち、数字と向き合い続けられる方。　プレッシャーのかかる環境を成長の場として前向きに捉えられる方。　■知らない業界に飛び込むことを楽しめる人　今日はEV、明日は医療機器、来週はアジアのリテール——毎日違うテーマに好奇心を持って向き合える方。　詳しくないからこそ面白いと感じられる人が、このチームでは伸びています。　■変化や不確実性を面白いチャンスと捉えられる人　ビザスクは成長フェーズにあり、ルールや環境が変わることを楽しめる方が活躍しています。 ■英語を武器に事業を大きくしたい人語学力が直接ビジネス成果につながる環境です。英語で交渉し、関係を築き、知見を引き出す一連の体験に手応えを感じられる方。 ■「この人に聞くべき理由」を自分の言葉で設計できる人クライアントからこの業界について調べたいと言われたとき、言われた通りに動くのではなく、どの切り口で・誰に・何を聞くべきかを自分なりに考えて提案できる方。課題の本質を見極める力がこのポジションの核心です。 ■高い目標を自分ごととして推進できる人チームKPIに当事者意識を持ち、数字と向き合い続けられる方。プレッシャーのかかる環境を成長の場として前向きに捉えられる方。 ■知らない業界に飛び込むことを楽しめる人今日はEV、明日は医療機器、来週はアジアのリテール——毎日違うテーマに好奇心を持って向き合える方。詳しくないからこそ面白いと感じられる人が、このチームでは伸びています。 ■変化や不確実性を面白いチャンスと捉えられる人ビザスクは成長フェーズにあり、ルールや環境が変わることを楽しめる方が活躍しています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件です
勤務地	勤務地1 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 700 万円月給 32 ～ 47万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収は目安、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]年1回（業績に基づく）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件です
勤務地	勤務地1 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 700 万円月給 32 ～ 47万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収は目安、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]年1回（業績に基づく）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ビザスク
企業HP	https://corp.visasq.co.jp/
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
事業内容	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】　知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の　　　　　　　　知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】　　「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集　　　　　　　　「オンラインサーベイ」BtoB領域に特化したWEBアンケート調査　　　　　　　　「テキスト回答」5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】　　　　24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集「オンラインサーベイ」 BtoB領域に特化したWEBアンケート調査「テキスト回答」 5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】 24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織
設立年月日	2012年 3月 1日
代表者	執行役員ＣＥＯ端羽英子
資本金	4億8446万7000円
従業員数	314名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証グロース