お問い合わせ番号：667403　最終確認日：2026年11月05日

＜福岡＞BizDevエンジニア（Webサービス企画・開発）【パソナXTECH／正社員／福利厚生◎】

株式会社パソナ

お問い合わせ番号：667403　最終確認日：2026年11月05日

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募集内容

業務内容	お客様や市場のニーズを起点に、新しいWebサービス・ソリューションの技術検証、プロトタイプ・MVP開発、本開発までを担当します。コンサルティング・営業部門が整理した顧客課題やサービス構想に対し、開発部門の立場から技術的な実現方法を検討し、実際に動くプロダクトとして形にしていきます。要件が確定したシステムを開発するだけではなく、顧客やユーザーからのフィードバックを取り入れながら仮説検証を繰り返し、継続的に利用されるサービスへと育てることがミッションです。【業務内容例】・顧客課題やサービス構想を踏まえた技術的な実現性の検討・コンサルティング・営業部門と連携したサービス要件・機能要件の整理・新規Webサービスのプロトタイプ、PoC、MVPの設計・開発・フロントエンド、バックエンド、APIの設計・開発・クラウド環境を活用したアプリケーションアーキテクチャの検討・技術選定、開発方針、セキュリティ・品質方針の策定・ユーザーや顧客からのフィードバックを踏まえた機能改善・本開発に向けた要件整理、見積り、開発計画の策定・既存案件で得た技術・機能の共通化、サービス・パッケージ化・開発チーム、デザイナー、コンサルタントなどとのプロジェクト推進・経験に応じた開発チームのリード、コードレビュー、技術支援ご経験や今後のキャリア志向に応じて、Webアプリケーション開発、アーキテクチャ設計、MVP開発、サービス企画、テックリードなどの役割をお任せします。【想定するプロジェクト・取り組み例】・顧客の新規Webサービス立ち上げに向けたプロトタイプ・MVP開発・生成AIを組み込んだ業務支援Webアプリケーションの企画・開発・既存業務やサービスをデジタル化するWebシステムの構想・開発・顧客との共創による新規サービスの技術検証・アジャイル開発・個別案件で開発した機能・技術を活用した共通サービスの企画・開発・社内の技術・サービスを組み合わせた新たなWebソリューションの開発お客様や市場のニーズを起点に、新しいWebサービス・ソリューションの技術検証、プロトタイプ・MVP開発、本開発までを担当します。コンサルティング・営業部門が整理した顧客課題やサービス構想に対し、開発部門の立場から技術的な実現方法を検討し、実際に動くプロダクトとして形にしていきます。要件が確定したシステムを開発するだけではなく、顧客やユーザーからのフィードバックを取り入れながら仮説検証を繰り返し、継続的に利用されるサービスへと育てることがミッションです。【業務内容例】・顧客課題やサービス構想を踏まえた技術的な実現性の検討・コンサルティング・営業部門と連携したサービス要件・機能要件の整理・新規Webサービスのプロトタイプ、PoC、MVPの設計・開発・フロントエンド、バックエンド、APIの設計・開発・クラウド環境を活用したアプリケーションアーキテクチャの検討・技術選定、開発方針、セキュリティ・品質方針の策定・ユーザーや顧客からのフィードバックを踏まえた機能改善・本開発に向けた要件整理、見積り、開発計画の策定・既存案件で得た技術・機能の共通化、サービス・パッケージ化・開発チーム、デザイナー、コンサルタントなどとのプロジェクト推進・経験に応じた開発チームのリード、コードレビュー、技術支援ご経験や今後のキャリア志向に応じて、Webアプリケーション開発、アーキテクチャ設計、MVP開発、サービス企画、テックリードなどの役割をお任せします。【想定するプロジェクト・取り組み例】・顧客の新規Webサービス立ち上げに向けたプロトタイプ・MVP開発・生成AIを組み込んだ業務支援Webアプリケーションの企画・開発・既存業務やサービスをデジタル化するWebシステムの構想・開発・顧客との共創による新規サービスの技術検証・アジャイル開発・個別案件で開発した機能・技術を活用した共通サービスの企画・開発・社内の技術・サービスを組み合わせた新たなWebソリューションの開発変更の範囲：有会社の定める業務全般
必要な経験	Webアプリケーションの設計・開発経験 JavaScript、TypeScript、Python、Javaなどを用いた開発経験フロントエンド、バックエンド、API、データベースなどWebシステムに関する基本的な知識顧客やプロジェクトメンバーと連携しながら開発を進めた経験要件が完全に固まっていない状況でも、関係者と対話しながら実現方法を検討できる方 ■主な開発環境・言語：JavaScript、TypeScript、Python、Java ・フロントエンド：React、Next.js ・バックエンド：Node.js、FastAPI、Spring Boot ・データベース：PostgreSQL、MySQL ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud ・開発環境：GitHub、GitHub Actions、Docker ・AI開発支援：GitHub Copilot、Claude Code ・プロジェクト管理：Backlog ・コミュニケーション：Microsoft Teams、Slack ※プロジェクトにより使用する技術は異なります。	Webアプリケーションの設計・開発経験 JavaScript、TypeScript、Python、Javaなどを用いた開発経験フロントエンド、バックエンド、API、データベースなどWebシステムに関する基本的な知識顧客やプロジェクトメンバーと連携しながら開発を進めた経験要件が完全に固まっていない状況でも、関係者と対話しながら実現方法を検討できる方 ■主な開発環境・言語：JavaScript、TypeScript、Python、Java ・フロントエンド：React、Next.js ・バックエンド：Node.js、FastAPI、Spring Boot ・データベース：PostgreSQL、MySQL ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud ・開発環境：GitHub、GitHub Actions、Docker ・AI開発支援：GitHub Copilot、Claude Code ・プロジェクト管理：Backlog ・コミュニケーション：Microsoft Teams、Slack ※プロジェクトにより使用する技術は異なります。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	パソナ　X-TECH本部について当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／DX推進／プロダクト開発の5つのサービスを統合的に提供しています。 2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」を立ち上げました。 DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、単なるデジタル導入ではなく、人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ 　 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ 当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／DX推進／プロダクト開発の5つのサービスを統合的に提供しています。 2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」を立ち上げました。 DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、単なるデジタル導入ではなく、人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX”を実現することが私たちの使命です。お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ パソナの開発組織とは？メンバーインタビューはこちらから　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。　　そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。　　家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。　└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり　└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。　└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。　　技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。　└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。　　ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。そんな想いを持つメンバーが多いです。 2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4. 個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。【2】働き方・待遇（privilege） 1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ等 4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。【3】経験（experience） 1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。本ポジションの募集背景・得られる経験・キャリア・支援【募集背景】生成AI、クラウド、データ活用などの技術が急速に進化する中、お客様から寄せられるご相談も、既存システムの開発にとどまらず、「新しいWebサービスを立ち上げたい」「技術を活用して新たな顧客体験や業務モデルをつくりたい」といったテーマへ広がっています。こうした構想を実際のサービスへつなげるためには、要件が固まってから開発するだけではなく、エンジニアが企画・検討段階から参画し、技術的な実現性を検証しながら、プロトタイプやMVPをスピーディーに形にしていくことが重要です。そこで、Webアプリケーション開発の経験を生かし、コンサルティング・営業部門と連携しながら、技術検証、サービス設計、MVP開発、本開発までを推進するBizDevエンジニアを募集します。自ら手を動かして開発するだけでなく、顧客や社内メンバーと対話しながら、「何を、なぜつくるのか」を考え、新しいサービスやソリューションを技術面から形にしていくポジションです。【プロジェクト例】・プロジェクトストーリー　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ 　・ほぼプライム案件　 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/ ・自治体向けマイナンバーカードを活用した見守り・健康増進システム開発・自治体向け特別手当支給申請および審査システム開発・パソナ「防災HELP」サービスの開発および自治体への導入【ポジションの魅力】本ポジションは、単なる開発担当ではなく、顧客課題解決のための新規サービスの企画・開発・グロースまで一貫して関わることができる環境です。エンジニアとしての技術力に加え、事業開発やプロダクトマネジメントの視点も養うことができます。具体的には、以下のような市場価値の高いスキル・経験を身につけていただけます。・顧客課題やサービス構想を技術要件へ落とし込む力・プロトタイプ・PoC・MVPをスピーディーに設計・開発する力・フロントエンド、バックエンド、API、クラウドを横断したWeb開発スキル・新規サービスにおける技術選定・アーキテクチャ設計の経験・ユーザーフィードバックを開発・改善へ反映するプロダクト開発力・アジャイル開発による仮説検証・継続改善の実践経験・生成AIなどの新技術をWebサービスへ組み込む実践的な知見・個別開発の知見や機能を共通化し、サービスとして展開する事業開発力・コンサルティング・営業部門と連携してサービスを立ち上げるプロジェクト推進力【目指せるキャリア】上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築も可能な環境です。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。【募集背景】生成AI、クラウド、データ活用などの技術が急速に進化する中、お客様から寄せられるご相談も、既存システムの開発にとどまらず、「新しいWebサービスを立ち上げたい」「技術を活用して新たな顧客体験や業務モデルをつくりたい」といったテーマへ広がっています。こうした構想を実際のサービスへつなげるためには、要件が固まってから開発するだけではなく、エンジニアが企画・検討段階から参画し、技術的な実現性を検証しながら、プロトタイプやMVPをスピーディーに形にしていくことが重要です。そこで、Webアプリケーション開発の経験を生かし、コンサルティング・営業部門と連携しながら、技術検証、サービス設計、MVP開発、本開発までを推進するBizDevエンジニアを募集します。自ら手を動かして開発するだけでなく、顧客や社内メンバーと対話しながら、「何を、なぜつくるのか」を考え、新しいサービスやソリューションを技術面から形にしていくポジションです。【プロジェクト例】・プロジェクトストーリー　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ・ほぼプライム案件　 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/ ・自治体向けマイナンバーカードを活用した見守り・健康増進システム開発・自治体向け特別手当支給申請および審査システム開発・パソナ「防災HELP」サービスの開発および自治体への導入【ポジションの魅力】本ポジションは、単なる開発担当ではなく、顧客課題解決のための新規サービスの企画・開発・グロースまで一貫して関わることができる環境です。エンジニアとしての技術力に加え、事業開発やプロダクトマネジメントの視点も養うことができます。具体的には、以下のような市場価値の高いスキル・経験を身につけていただけます。・顧客課題やサービス構想を技術要件へ落とし込む力・プロトタイプ・PoC・MVPをスピーディーに設計・開発する力・フロントエンド、バックエンド、API、クラウドを横断したWeb開発スキル・新規サービスにおける技術選定・アーキテクチャ設計の経験・ユーザーフィードバックを開発・改善へ反映するプロダクト開発力・アジャイル開発による仮説検証・継続改善の実践経験・生成AIなどの新技術をWebサービスへ組み込む実践的な知見・個別開発の知見や機能を共通化し、サービスとして展開する事業開発力・コンサルティング・営業部門と連携してサービスを立ち上げるプロジェクト推進力【目指せるキャリア】上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築も可能な環境です。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇変更なし
勤務地	勤務地1 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 900 万円月給 31.5 ～ 62 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：29～60万円みなし残業手当額：2～6万円月のみなし時間：33.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15～40日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なりますチャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇変更なし
勤務地	勤務地1 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 900 万円月給 31.5 ～ 62 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：29～60万円みなし残業手当額：2～6万円月のみなし時間：33.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15～40日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なりますチャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社パソナ
企業HP	https://www.pasona.co.jp/company/outline.html
本社所在地	〒1078352 東京都港区南青山 3-1-30 PASONA SQUARE
事業内容	・BPOソリューション（委託・請負）・エキスパートソリューション（人材派遣）・キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）・グローバルソリューション（海外人材サービス）・ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）・地方創生・観光ソリューション	・BPOソリューション（委託・請負）・エキスパートソリューション（人材派遣）・キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）・グローバルソリューション（海外人材サービス）・ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）・地方創生・観光ソリューション
設立年月日	1988年 4月14日
代表者	中尾慎太郎
資本金	1億円