募集内容

業務内容	AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。【業務内容例】・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善　　・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発　　　・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善・AIを活用した開発プロセスの検討・実践　　　・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進【組織構成】全体　14名【開発環境】・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure ・フロントエンド：JavaScript, React ・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry) ・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router) ・チャットツール：Slack, Teams ・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary ・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot ・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog ・DevOps：Docker, Terraform ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build ※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。【業務内容例】・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善・AIを活用した開発プロセスの検討・実践・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進【組織構成】全体 14名【開発環境】・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure ・フロントエンド：JavaScript, React ・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry) ・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router) ・チャットツール：Slack, Teams ・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary ・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot ・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog ・DevOps：Docker, Terraform ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build ※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。変更の範囲：有会社の定める業務全般
必要な経験	・Webシステムにおけるサーバーサイド開発の実務経験（実務3年以上） ▼上記と併せ、以下いずれかのご経験・GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなどの生成AIツールを活用した開発経験・Amazon Bedrock、Vertex AI、Azure AI Foundryなどを活用したアプリケーションの開発・検証経験【プロダクト・取り組み事例】 ●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト・AIプロダクト「CareerGate」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/ ・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ●社会課題解決プロダクト・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ誰も取り残さない防災環境を構築 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ●技術チャレンジ・第2回 AI Challenge Day参加　ASCII賞　受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376 ・AWS Japan 生成AI ハッカソン　3位 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/	・Webシステムにおけるサーバーサイド開発の実務経験（実務3年以上） ▼上記と併せ、以下いずれかのご経験・GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなどの生成AIツールを活用した開発経験・Amazon Bedrock、Vertex AI、Azure AI Foundryなどを活用したアプリケーションの開発・検証経験【プロダクト・取り組み事例】 ●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト・AIプロダクト「CareerGate」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/ ・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ●社会課題解決プロダクト・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ誰も取り残さない防災環境を構築 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ●技術チャレンジ・第2回 AI Challenge Day参加　ASCII賞　受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376 ・AWS Japan 生成AI ハッカソン　3位 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	パソナ　X-TECH本部について株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。その中でも、同部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ 　 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ 株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。その中でも、同部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ パソナの開発組織とは？メンバーインタビューはこちらから　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。　　そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。　　家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。　└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり　└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。　└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。　　技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。　└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。　　ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。そんな想いを持つメンバーが多いです。 2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4. 個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。【2】働き方・待遇（privilege） 1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └チーム出社やランチ会、キックオフ等 4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。【3】経験（experience） 1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。本ポジションの募集背景・得られる経験・キャリア・支援【募集背景】当開発チームでは、HR系プロダクトを中心に、顧客・営業現場の課題解決につながるサービス開発を推進しています。今後、プロダクトのさらなる拡張や機能改善を加速させていくため、開発体制を強化することとなりました。少人数チームの中で、POや関係部門と連携しながら、企画・要件整理から設計・開発・改善まで幅広く関わっていただける方を募集します。AI活用など新しい開発手法にも前向きに取り組みながら、プロダクトの成長をともに推進いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】部門のコアサービスとなるプロダクトを、自分たちの手で育てていけるポジションです。ユーザーや事業部門に近い立場で課題を捉えながら、企画・開発・改善を通じてサービス価値の向上に携われます。・部門の中核を担うサービスづくりに、開発面から深く関われます・ユーザーや事業の課題に向き合いながら、プロダクトの価値向上に取り組めます・プロダクトオーナーやビジネス側と連携し、要件定義・仕様策定など上流工程にも携われます・技術だけでなく、事業貢献やサービス成長を意識した開発経験を積めます・AI活用など、新しい開発スタイルにもチャレンジできる環境です【目指せるキャリア】プロダクト開発を通じて、技術力に加え、事業・マーケット・ユーザー視点を広げていけます。将来的には、開発を軸にしながら、ビジネスとプロダクトをつなぐ役割へキャリアを広げていくことも可能です。・テックリード・開発責任者として、技術面からプロダクト開発を牽引・プロダクトオーナーやビジネス側と協働し、要件定義・仕様策定など上流工程へ関与・プロダクトオーナー・プロジェクトマネージャーなど、開発とビジネスをつなぐ役割へチャレンジ・エンジニアリングに加え、マーケット・営業知見も掛け合わせたプロダクト起点での成長 ▼入社後の教育体制、案件アサイン入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。【スキルアップ支援制度】・English Gateway（オンライン英語学習制度）・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等）・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元）・書籍購入補助（５千円／年）・オープンポジション制度・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）【募集背景】当開発チームでは、HR系プロダクトを中心に、顧客・営業現場の課題解決につながるサービス開発を推進しています。今後、プロダクトのさらなる拡張や機能改善を加速させていくため、開発体制を強化することとなりました。少人数チームの中で、POや関係部門と連携しながら、企画・要件整理から設計・開発・改善まで幅広く関わっていただける方を募集します。AI活用など新しい開発手法にも前向きに取り組みながら、プロダクトの成長をともに推進いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】部門のコアサービスとなるプロダクトを、自分たちの手で育てていけるポジションです。ユーザーや事業部門に近い立場で課題を捉えながら、企画・開発・改善を通じてサービス価値の向上に携われます。・部門の中核を担うサービスづくりに、開発面から深く関われます・ユーザーや事業の課題に向き合いながら、プロダクトの価値向上に取り組めます・プロダクトオーナーやビジネス側と連携し、要件定義・仕様策定など上流工程にも携われます・技術だけでなく、事業貢献やサービス成長を意識した開発経験を積めます・AI活用など、新しい開発スタイルにもチャレンジできる環境です【目指せるキャリア】プロダクト開発を通じて、技術力に加え、事業・マーケット・ユーザー視点を広げていけます。将来的には、開発を軸にしながら、ビジネスとプロダクトをつなぐ役割へキャリアを広げていくことも可能です。・テックリード・開発責任者として、技術面からプロダクト開発を牽引・プロダクトオーナーやビジネス側と協働し、要件定義・仕様策定など上流工程へ関与・プロダクトオーナー・プロジェクトマネージャーなど、開発とビジネスをつなぐ役割へチャレンジ・エンジニアリングに加え、マーケット・営業知見も掛け合わせたプロダクト起点での成長 ▼入社後の教育体制、案件アサイン入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。【スキルアップ支援制度】・English Gateway（オンライン英語学習制度）・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等）・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元）・書籍購入補助（５千円／年）・オープンポジション制度・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇変更なし
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 850 万円月給 28 ～ 62 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：8時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：24～60万円みなし残業手当額：2～6万円月のみなし時間：33.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15～40日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なりますチャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇変更なし
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 850 万円月給 28 ～ 62 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：8時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：24～60万円みなし残業手当額：2～6万円月のみなし時間：33.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15～40日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なりますチャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社パソナ
企業HP	https://www.pasona.co.jp/company/outline.html
本社所在地	〒1078352 東京都港区南青山 3-1-30 PASONA SQUARE
事業内容	・BPOソリューション（委託・請負）・エキスパートソリューション（人材派遣）・キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）・グローバルソリューション（海外人材サービス）・ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）・地方創生・観光ソリューション	・BPOソリューション（委託・請負）・エキスパートソリューション（人材派遣）・キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）・グローバルソリューション（海外人材サービス）・ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）・地方創生・観光ソリューション
設立年月日	1988年 4月14日
代表者	中尾慎太郎
資本金	1億円