お問い合わせ番号:664134 最終確認日:2026年07月31日

DXコンサルタント(マネージャー)(データ分析プロジェクト推進)

株式会社TRAILBLAZER

お問い合わせ番号:664134 最終確認日:2026年07月31日

無料この求人を紹介してもらう
募集内容

募集内容

業務内容

同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも同社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

【募集概要】
本ポジションでは、鉄道や観光といった社会的インフラを支えるクライアント(マーケ
ティング担当者から部門長・幹部クラスまで)の課題整理から案件化、プロジェクトのデ
リバリー管理、さらには経営・現場の意思決定に繋げる提案までを幅広く牽引していただ
きます。
自らハンズオンでデータ分析を行う必要はありません。プロジェクトマネジメントと事業
企画の視点を持ち、分析結果をビジネス言語に翻訳して価値へと還元できる方を求めてい
ます。

【具体的な業務内容】
データ分析プロジェクトのマネジメントおよび複数サブプロジェクトの統括を行っていた
だきます。
■マーケティングアナリティクス・インテリジェンス業務
鉄道事業に関するデータを多角的に分析し、経営・事業の意思決定を支援します。
- 鉄道事業の新幹線の運輸収入収益分析、需要予測、運行計画など運賃改定に向けたシミュレーションや施策検討の推進
- マーケティング本部等の管理者クラスと連携した、経営層向けレポートおよび施策提言の作成

■チーム横断プロジェクトのマネジメントおよびコンサルティング
分析チームの案件全体を統括しつつ、領域を超えたプロジェクトを牽引します。
- 分析メンバー(データサイエンティスト等)のタスク管理、品質管理、稼働最適化
- 状態基準保全(CBM)や予防保全といった新規領域へのデータ活用推進
- 分析結果をビジネス言語に翻訳し、顧客の幹部クラス(本部長・事業部長等)へ意思決定を支援する提言を実施

同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。
地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも同社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

【募集概要】
本ポジションでは、鉄道や観光といった社会的インフラを支えるクライアント(マーケティング担当者から部門長・幹部クラスまで)の課題整理から案件化、プロジェクトのデリバリー管理、さらには経営・現場の意思決定に繋げる提案までを幅広く牽引していただきます。
自らハンズオンでデータ分析を行う必要はありません。
プロジェクトマネジメントと事業企画の視点を持ち、分析結果をビジネス言語に翻訳して価値へと還元できる方を求めています。

【具体的な業務内容】
データ分析プロジェクトのマネジメントおよび複数サブプロジェクトの統括を行っていただきます。

■マーケティングアナリティクス・インテリジェンス業務
鉄道事業に関するデータを多角的に分析し、経営・事業の意思決定を支援します。
- 鉄道事業の新幹線の運輸収入収益分析、需要予測、運行計画など運賃改定に向けたシミュレーションや施策検討の推進
- マーケティング本部等の管理者クラスと連携した、経営層向けレポートおよび施策提言の作成

■チーム横断プロジェクトのマネジメントおよびコンサルティング
分析チームの案件全体を統括しつつ、領域を超えたプロジェクトを牽引します。
- 分析メンバー(データサイエンティスト等)のタスク管理、品質管理、稼働最適化
- 状態基準保全(CBM)や予防保全といった新規領域へのデータ活用推進
- 分析結果をビジネス言語に翻訳し、顧客の幹部クラス(本部長・事業部長等)へ意思決定を支援する提言を実施



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■プロジェクトマネジメントまたは組織リード経験(3 年以上)
複数プロジェクトやサブプロジェクトの全体差配、中長期ロードマップ策定、稼働・体制管理の経験。メンバーの優先順位づけや品質管理を行ってきた経験。

■クライアント折衝・案件化・提案力
クライアントの潜在ニーズを言語化し、課題を案件化できる能力。リソース制約等を踏まえた合意形成ができる方。

■ビジネス・意思決定への翻訳・提案力
定量的・技術的なアウトプットをビジネス言語に翻訳し、顧客の課長クラス〜幹部クラス(本部長・事業部長等)へストーリーを持った提言・意思決定支援を行った経験。

■データや分析に対する構造的な理解力
データサイエンティストやアナリストに対して直接ディレクションを行い、プロジェクトを推進できるレベルの知識(ハンズオン経験は不問)。

【業界・領域経験( 以下のいずれかにおける実務推進経験)】
・事業開発・企画/BizDev、戦略・IT・データ領域でのコンサルティング経験
・鉄道・観光・交通・自治体・DMO 等のドメインにおける実務・プロジェクト経験
・マーケティング施策の企画・戦略策定、またはデジタルマーケティング領域での実務経験
■プロジェクトマネジメントまたは組織リード経験(3 年以上)
複数プロジェクトやサブプロジェクトの全体差配、中長期ロードマップ策定、稼働・体制管理の経験。メンバーの優先順位づけや品質管理を行ってきた経験。

■クライアント折衝・案件化・提案力
クライアントの潜在ニーズを言語化し、課題を案件化できる能力。リソース制約等を踏まえた合意形成ができる方。

■ビジネス・意思決定への翻訳・提案力
定量的・技術的なアウトプットをビジネス言語に翻訳し、顧客の課長クラス〜幹部クラス(本部長・事業部長等)へストーリーを持った提言・意思決定支援を行った経験。

■データや分析に対する構造的な理解力
データサイエンティストやアナリストに対して直接ディレクションを行い、プロジェクトを推進できるレベルの知識(ハンズオン経験は不問)。

【業界・領域経験(以下のいずれかにおける実務推進経験)】

・事業開発・企画/BizDev、戦略・IT・データ領域でのコンサルティング経験

・鉄道・観光・交通・自治体・DMO 等のドメインにおける実務・プロジェクト経験

・マーケティング施策の企画・戦略策定、またはデジタルマーケティング領域での実務経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 大阪府 大阪市北区 芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
勤務地2 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
本社:敷地内喫煙可能場所あり 大阪オフィス:敷地内喫煙不可 東京オフィス:敷地内喫煙可能場所あり
給与 想定年収 900 ~ 1740 万円
月給 75 ~ 145万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:60.4~116.7万円
みなし残業手当額:14.6~28.2万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 大阪府 大阪市北区 芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
勤務地2 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
本社:敷地内喫煙可能場所あり 大阪オフィス:敷地内喫煙不可 東京オフィス:敷地内喫煙可能場所あり
給与 想定年収 900 ~ 1740 万円
月給 75 ~ 145万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:60.4~116.7万円
みなし残業手当額:14.6~28.2万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社TRAILBLAZER
企業HP https://www.trail-blazer.co.jp/company/
本社所在地 〒5308341 大阪府 大阪市北区 芝田 2-4-24
設立年月日 2023年10月 2日
代表者 奥田 英雄
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

この企業の他の公開求人

この企業の他の公開求人

求人を探す
求人を探す
無料この求人を紹介してもらう