お問い合わせ番号：662688　最終確認日：2026年07月22日

病院アメニティ営業【プラチナくるみん／月平均残業14h／年休126日】

総合メディカル株式会社

お問い合わせ番号：662688　最終確認日：2026年07月22日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【主な仕事内容】・病院アメニティの提案：入院時に必要な入院セット（衣類・日用品等）のレンタルサービスの提案・病院設備の提案：床頭台、テレビ、冷蔵庫などの設置・リニューアル提案・病院リフォームの提案：病室や共用スペースの改修など、ハード面からの環境改善・その他ソリューション営業：病院が抱える「スタッフの負担軽減」や「収益改善」に対する多角的な解決策の提示・病院関係者、協力業者、社内関連部署との利害関係の調整・プロジェクト運営【主な仕事内容】・病院アメニティの提案：入院時に必要な入院セット（衣類・日用品等）のレンタルサービスの提案・病院設備の提案：床頭台、テレビ、冷蔵庫などの設置・リニューアル提案・病院リフォームの提案：病室や共用スペースの改修など、ハード面からの環境改善・その他ソリューション営業：病院が抱える「スタッフの負担軽減」や「収益改善」に対する多角的な解決策の提示・病院関係者、協力業者、社内関連部署との利害関係の調整・プロジェクト運営変更の範囲：有営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
必要な経験	【共通要件】・プロジェクトの企画・実⾏経験︓既存の枠組みにとどまらず、自ら課題を特定し、解決に向けた施策を⽴案・遂⾏した経験（規模不問）・多角的なステークホルダーとの折衝経験︓社内外の異なる⽴場にある関係者（経営層、現場、外部パートナー等）と合意形成を⾏い、物事を前に進めた経験【専門要件】・医療・ヘルスケア業界での実務経験・病院、クリニック、または医療機器・サービスメーカーにおける事業企画、営業推進の経験。・病院アメニティ（売店、リネン、患者サービス等）に関する深い知⾒やサービス導入実績	【共通要件】・プロジェクトの企画・実⾏経験︓既存の枠組みにとどまらず、自ら課題を特定し、解決に向けた施策を⽴案・遂⾏した経験（規模不問）・多角的なステークホルダーとの折衝経験︓社内外の異なる⽴場にある関係者（経営層、現場、外部パートナー等）と合意形成を⾏い、物事を前に進めた経験【専門要件】・医療・ヘルスケア業界での実務経験・病院、クリニック、または医療機器・サービスメーカーにおける事業企画、営業推進の経験。・病院アメニティ（売店、リネン、患者サービス等）に関する深い知⾒やサービス導入実績
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※期間中の給与変動なし
勤務地	勤務地1 〒100-0004 東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階 [変更の範囲] 有本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 418 ～ 732 万円月給 26.7 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制) 年収例社会人5年目、27歳、年収約520万円／社会人12年目、34歳、年収約650万
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：21.7～34万円みなし残業手当額：3～4万円月のみなし時間：10.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児夏期休暇（3日：8/13～15）／年末年始休暇（5日：12/30～1/3）／有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）／サポート休暇／結婚休暇・忌引休暇／がん通院休暇／妊産婦通院休暇／ボランティア休暇／メモリアル休暇／産前、産後休業夏期休暇（3日：8/13～15）／年末年始休暇（5日：12/30～1/3）／有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）／サポート休暇／結婚休暇・忌引休暇／がん通院休暇／妊産婦通院休暇／ボランティア休暇／メモリアル休暇／産前、産後休業
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当医療費補助制度／退職金制度（確定拠出年金※勤続3年以上）／転居時は借上社宅（家賃の8割を会社負担）／長期所得保障保険制度／団体保険／産前、産後休業／妊婦・育児・介護時短勤務／育児支援制度／永年勤続表彰／施設、レクリエーション利用／各種福利厚生制度／地域手当／家族手当医療費補助制度／退職金制度（確定拠出年金※勤続3年以上）／転居時は借上社宅（家賃の8割を会社負担）／長期所得保障保険制度／団体保険／産前、産後休業／妊婦・育児・介護時短勤務／育児支援制度／永年勤続表彰／施設、レクリエーション利用／各種福利厚生制度／地域手当／家族手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※期間中の給与変動なし
勤務地	勤務地1 〒100-0004 東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階 [変更の範囲] 有本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 418 ～ 732 万円月給 26.7 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制) 年収例社会人5年目、27歳、年収約520万円／社会人12年目、34歳、年収約650万
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：21.7～34万円みなし残業手当額：3～4万円月のみなし時間：10.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児夏期休暇（3日：8/13～15）／年末年始休暇（5日：12/30～1/3）／有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）／サポート休暇／結婚休暇・忌引休暇／がん通院休暇／妊産婦通院休暇／ボランティア休暇／メモリアル休暇／産前、産後休業夏期休暇（3日：8/13～15）／年末年始休暇（5日：12/30～1/3）／有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）／サポート休暇／結婚休暇・忌引休暇／がん通院休暇／妊産婦通院休暇／ボランティア休暇／メモリアル休暇／産前、産後休業
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当医療費補助制度／退職金制度（確定拠出年金※勤続3年以上）／転居時は借上社宅（家賃の8割を会社負担）／長期所得保障保険制度／団体保険／産前、産後休業／妊婦・育児・介護時短勤務／育児支援制度／永年勤続表彰／施設、レクリエーション利用／各種福利厚生制度／地域手当／家族手当医療費補助制度／退職金制度（確定拠出年金※勤続3年以上）／転居時は借上社宅（家賃の8割を会社負担）／長期所得保障保険制度／団体保険／産前、産後休業／妊婦・育児・介護時短勤務／育児支援制度／永年勤続表彰／施設、レクリエーション利用／各種福利厚生制度／地域手当／家族手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	総合メディカル株式会社
企業HP	https://www.sogo-medical.co.jp/
本社所在地	〒1000004 東京都千代田区大手町 1－7－2 東京サンケイビル28階
事業内容	・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル	・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル
設立年月日	1978年 6月12日
代表者	多田荘一郎
資本金	10億円
従業員数	22,780名