お問い合わせ番号：662081　最終確認日：2026年07月19日

【賃貸仲介営業】《未経験歓迎・女性活躍中》育休後の時短勤務OK！復帰率100％★東証プライム東急G

東急リバブル株式会社

お問い合わせ番号：662081　最終確認日：2026年07月19日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	★魅力ポイント★ 【働き方◎】・分業化・DXも推進しており、19:00PCシャットダウンとなります。・在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底！【売り上げだけじゃない評価制度】・業界内でも売上だけでなく、お客様満足度を評価項目に取り入れていることで有名です。目標が達成できなくても月給が下がる事ない一方で頑張った分はしっかり還元される「固定給＋インセンティブ」でバランスが魅力です！【1社で不動産業界におけるキャリア形成が叶う！】・希望するキャリアへチャレンジする機会があります。将来的に売買仲介、法人営業、不動産開発等、幅広い事業に挑戦することが可能です。【業務内容】・主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。【業務の特徴】・東急リバブルの賃貸仲介は、一度きりのカウンターセールスではなく、オーナー様との長く深いお付き合いができる点が特徴です。東急不動産分譲マンションのご所有者様や売買仲介部門からの紹介顧客などネームバリューを活かした提案営業が可能。アプローチ方法はインターネットや店舗ご来店などの反響営業となります。 ★魅力ポイント★ 【働き方◎】・分業化・DXも推進しており、19:00PCシャットダウンとなります。・在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底！【売り上げだけじゃない評価制度】・業界内でも売上だけでなく、お客様満足度を評価項目に取り入れていることで有名です。目標が達成できなくても月給が下がる事ない一方で頑張った分はしっかり還元される「固定給＋インセンティブ」でバランスが魅力です！【1社で不動産業界におけるキャリア形成が叶う！】・希望するキャリアへチャレンジする機会があります。将来的に売買仲介、法人営業、不動産開発等、幅広い事業に挑戦することが可能です。【業務内容】・主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。【業務の特徴】・東急リバブルの賃貸仲介は、一度きりのカウンターセールスではなく、オーナー様との長く深いお付き合いができる点が特徴です。東急不動産分譲マンションのご所有者様や売買仲介部門からの紹介顧客などネームバリューを活かした提案営業が可能。アプローチ方法はインターネットや店舗ご来店などの反響営業となります。変更の範囲：有会社の規定内で有り
必要な経験	営業・接客経験１年以上【必須】普通自動車免許（AT可） ※不動産業界での営業経験をお持ちの方、宅建士保有者、歓迎！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■研修制度・入社直後の導入研修後は基本的にOJTで業務を学んでいきますが、ロープレ研修や接客のトークスクリプトを用いた研修もあり、順序だててスキルを付けていくことが可能です。入社後は宅地建物取引士の資格取得が必須となるため就業時間内に勉強会を行っています。（営業職の宅建取得者は　97%。入社時に宅建保有していなくても問題ありません）	営業・接客経験１年以上【必須】普通自動車免許（AT可） ※ 不動産業界での営業経験をお持ちの方、宅建士保有者、歓迎！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■研修制度・入社直後の導入研修後は基本的にOJTで業務を学んでいきますが、ロープレ研修や接客のトークスクリプトを用いた研修もあり、順序だててスキルを付けていくことが可能です。入社後は宅地建物取引士の資格取得が必須となるため就業時間内に勉強会を行っています。（営業職の宅建取得者は 97%。入社時に宅建保有していなくても問題ありません）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：処遇等変更なし
勤務地	勤務地1 東京都首都圏／各センター（東京・神奈川・埼玉）勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県 [変更の範囲] 有会社の規定内で有り受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 460 ～ 570 万円月給 24.4万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 11～20日年末年始夏季特別産休育児 ■年間休日日数：120日 ■週休2日制（火曜日、水曜日） ■有給休暇（11日～20日） ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。（2026年度予定：GW5日間、夏季9日間、年末年始：10日間） ■年間休日日数：120日 ■週休2日制（火曜日、水曜日） ■有給休暇（11日～20日） ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。（2026年度予定：GW5日間、夏季9日間、年末年始：10日間）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■資格取得支援制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所 ■部活動（野球部、サッカー部など） ■資格取得支援制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所 ■部活動（野球部、サッカー部など）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：処遇等変更なし
勤務地	勤務地1 東京都首都圏／各センター（東京・神奈川・埼玉）勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県 [変更の範囲] 有会社の規定内で有り受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 460 ～ 570 万円月給 24.4万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 11～20日年末年始夏季特別産休育児 ■年間休日日数：120日 ■週休2日制（火曜日、水曜日） ■有給休暇（11日～20日） ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。（2026年度予定：GW5日間、夏季9日間、年末年始：10日間） ■年間休日日数：120日 ■週休2日制（火曜日、水曜日） ■有給休暇（11日～20日） ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。（2026年度予定：GW5日間、夏季9日間、年末年始：10日間）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■資格取得支援制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所 ■部活動（野球部、サッカー部など） ■資格取得支援制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所 ■部活動（野球部、サッカー部など）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	東急リバブル株式会社
企業HP	https://www.livable.co.jp/
本社所在地	〒1500043 東京都渋谷区道玄坂 1-9-5
事業内容	・不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介）・不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業等）・不動産販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理）	・不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介）・不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業等）・不動産販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理）
設立年月日	1972年 3月10日
代表者	小林俊一
資本金	13億9630万円
従業員数	3,832名