募集内容

業務内容	レシチャレを中心としたプロダクト群の事業成長を、What/Why（何を・なぜ作るか）の判断力で牽引していただきます。1〜2つのScrumチームをリードし、事業構造の理解からKPI設計、施策の企画・検証・推進まで一気通貫で担うポジションです。「仕様書を書いてエンジニアに渡す人」ではなく、プロトタイプを自分で作ってユーザーに問いかけ、データで判断し、事業を動かすBuilderとしての立ち回りを期待しています。 - 担当Scrum（1〜2チーム）の事業構造・KPI構造の設計 - 1週間スプリントでの仮説検証サイクル運営 - N1ユーザーインタビューによる仮説発見と検証 - AIツール（Claude Code、Cursor等）を使ったプロトタイピングと検証 - SQLを使ったデータ分析と意思決定 - CPO・経営層との事業方向性議論、PLに直結する意思決定 #### ▽ 事業・サービスの魅力 - すでにMAU約300万近くのユーザーが利用している「レシチャレ」関連のサービスを立ち上げることで、さらに成長を加速できる - 物価高騰が進む中で、レシチャレを通じてユーザーの購買をより便利にしたり、ワクワクする体験を提供したりと、新しい形のサービス価値創造にチャレンジできる - 豊富なレシピ動画サービスで知られるクラシルの知見とユーザーベースを活かし、他には真似できない付加価値や強みを打ち出せる #### ▽ チーム・ポジションの魅力 - 事業解像度が高い組織づくりをしているので、意思決定が早く、高速でScrum開発を回すことができる - 「とりあえずやってみよう！」というアグレッシブな雰囲気で、新しいサービス開発にどんどん挑戦、失敗を恐れずスピーディーに取り組める - アジャイル開発文化が浸透しており、デザイナー・エンジニアなど多彩な職種のメンバーが在籍する中で、ユーザー価値創出に向かってコラボレーションできる - データを伴う価値検証文化が根付いているため雰囲気で開発せず、ロジカルに開発推進。リリース後すぐに成果が可視化される環境レシチャレを中心としたプロダクト群の事業成長を、What/Why（何を・なぜ作るか）の判断力で牽引していただきます。1〜2つのScrumチームをリードし、事業構造の理解からKPI設計、施策の企画・検証・推進まで一気通貫で担うポジションです。「仕様書を書いてエンジニアに渡す人」ではなく、プロトタイプを自分で作ってユーザーに問いかけ、データで判断し、事業を動かすBuilderとしての立ち回りを期待しています。 - 担当Scrum（1〜2チーム）の事業構造・KPI構造の設計 - 1週間スプリントでの仮説検証サイクル運営 - N1ユーザーインタビューによる仮説発見と検証 - AIツール（Claude Code、Cursor等）を使ったプロトタイピングと検証 - SQLを使ったデータ分析と意思決定 - CPO・経営層との事業方向性議論、PLに直結する意思決定 #### ▽ 事業・サービスの魅力 - すでにMAU約300万近くのユーザーが利用している「レシチャレ」関連のサービスを立ち上げることで、さらに成長を加速できる - 物価高騰が進む中で、レシチャレを通じてユーザーの購買をより便利にしたり、ワクワクする体験を提供したりと、新しい形のサービス価値創造にチャレンジできる - 豊富なレシピ動画サービスで知られるクラシルの知見とユーザーベースを活かし、他には真似できない付加価値や強みを打ち出せる #### ▽ チーム・ポジションの魅力 - 事業解像度が高い組織づくりをしているので、意思決定が早く、高速でScrum開発を回すことができる - 「とりあえずやってみよう！」というアグレッシブな雰囲気で、新しいサービス開発にどんどん挑戦、失敗を恐れずスピーディーに取り組める - アジャイル開発文化が浸透しており、デザイナー・エンジニアなど多彩な職種のメンバーが在籍する中で、ユーザー価値創出に向かってコラボレーションできる - データを伴う価値検証文化が根付いているため雰囲気で開発せず、ロジカルに開発推進。リリース後すぐに成果が可視化される環境変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	プロダクトマネジメント経験(目安として3年以上) 事業構造（収益モデル・コスト構造・ユーザー経済圏）を解像度高く理解し、半期〜年単位のゴール設計をした経験自分が定義した施策でKPIを動かし、P/Lに反映させた実績が複数ある SQLでデータを自分で取得・分析し、意思決定に使った経験 AIツールを使ったプロトタイピングまたはプロダクト開発の実務経験 toC向けアプリの開発・グロース経験	プロダクトマネジメント経験(目安として3年以上) 事業構造（収益モデル・コスト構造・ユーザー経済圏）を解像度高く理解し、半期〜年単位のゴール設計をした経験自分が定義した施策でKPIを動かし、P/Lに反映させた実績が複数ある SQLでデータを自分で取得・分析し、意思決定に使った経験 AIツールを使ったプロトタイピングまたはプロダクト開発の実務経験 toC向けアプリの開発・グロース経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1080023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 1000 ～ 1500 万円月給 70.6万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当【子育て・育児支援制度】- 産前産後休業- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）- 男性育児休暇取得推進中- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）- ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】- ワクチン接種支援- 産業医面談- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）- Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）- ケアルーム完備【子育て・育児支援制度】- 産前産後休業- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）- 男性育児休暇取得推進中- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）- ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】- ワクチン接種支援- 産業医面談- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）- Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）- ケアルーム完備
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1080023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 1000 ～ 1500 万円月給 70.6万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当【子育て・育児支援制度】- 産前産後休業- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）- 男性育児休暇取得推進中- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）- ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】- ワクチン接種支援- 産業医面談- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）- Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）- ケアルーム完備【子育て・育児支援制度】- 産前産後休業- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）- 男性育児休暇取得推進中- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）- ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】- ワクチン接種支援- 産業医面談- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）- Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）- ケアルーム完備
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	クラシル株式会社
企業HP	https://kurashiru.co.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦 3丁目1－1 田町ステーションタワーN 23階
事業内容	インターネット上の広告事業/イーコマース事業/会員サービス事業など【クラシル】：アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームです。　　　　　　　毎日使いやすく、日々の暮らしが楽しくなる情報が集まり、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。【TRILL】：TRILL (トリル) はあなたらしさを応援する、国内No.1のライフスタイルプラットフォームです。【レシチャレ】：「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、お買い物をまるごとお得に変えるアプリです。　　　　　　　　　移動距離や電子チラシ(クラシルチラシ)の閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、　　　　　　　　　様々な特典と交換することができます。	インターネット上の広告事業 /イーコマース事業 /会員サービス事業など【クラシル】アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームです。毎日使いやすく、日々の暮らしが楽しくなる情報が集まり、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。【TRILL】 TRILL (トリル) はあなたらしさを応援する、国内No.1のライフスタイルプラットフォームです。【レシチャレ】「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、お買い物をまるごとお得に変えるアプリです。移動距離や電子チラシ(クラシルチラシ)の閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、様々な特典と交換することができます。
設立年月日	2014年 4月22日
代表者	堀江裕介
資本金	1億9084万円
従業員数	219名（平均年齢：28歳）
株式公開	東証グロース