募集内容

業務内容	当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。今期は年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。【具体的な業務内容】 ◆求人広告の選定・運用ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の最大化を目指します。 ◆ダイレクトリクルーティングの実行スカウト媒体を活用してこちらから候補者へアプローチします。候補者の経歴を読み込み、心に響くスカウト文面の作成からカジュアル面談の実施まで、能動的な母集団形成を担います。 ◆インターンシップの企画・運営学生や求職者に当社の魅力を体験してもらうためのインターンシッププログラムを企画・実施します。コンテンツの設計から当日のファシリテーション、参加者へのフォローまで主導していただきます。 ◆人材紹介会社との連携各社の担当者と強固なパートナーシップを築きます。募集背景や求める人物像を的確に伝え、推薦の質を高めるための定期的な情報交換や打ち合わせを主導します。 ◆内定者フォロー・入社手続き選考通過者への条件提示から、入社を決意いただくためのフォロー、入社に際しての書類回収や手続き案内までを一貫して担当します。候補者が安心して入社当日を迎えられるよう、細やかなリレーション構築を大切にしています。 ◆採用SNSの運用・広報当社のビジョンや魅力を社外へリアルに発信するため、SNSの企画・運用を直接担当していただきます。現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、潜在的な候補者への認知拡大を目指します。 ◆全社横断プロジェクトへの参画（研修・表彰式）採用業務の枠組みに留まらず、部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。今期は年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。【具体的な業務内容】 ◆求人広告の選定・運用ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の最大化を目指します。 ◆ダイレクトリクルーティングの実行スカウト媒体を活用してこちらから候補者へアプローチします。候補者の経歴を読み込み、心に響くスカウト文面の作成からカジュアル面談の実施まで、能動的な母集団形成を担います。 ◆インターンシップの企画・運営学生や求職者に当社の魅力を体験してもらうためのインターンシッププログラムを企画・実施します。コンテンツの設計から当日のファシリテーション、参加者へのフォローまで主導していただきます。 ◆人材紹介会社との連携各社の担当者と強固なパートナーシップを築きます。募集背景や求める人物像を的確に伝え、推薦の質を高めるための定期的な情報交換や打ち合わせを主導します。 ◆内定者フォロー・入社手続き選考通過者への条件提示から、入社を決意いただくためのフォロー、入社に際しての書類回収や手続き案内までを一貫して担当します。候補者が安心して入社当日を迎えられるよう、細やかなリレーション構築を大切にしています。 ◆採用SNSの運用・広報当社のビジョンや魅力を社外へリアルに発信するため、SNSの企画・運用を直接担当していただきます。現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、潜在的な候補者への認知拡大を目指します。 ◆全社横断プロジェクトへの参画（研修・表彰式）採用業務の枠組みに留まらず、部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・大卒以上・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可）【ご志向】 ◆事務職でも会社の成長にダイレクトに関わりたい方 ◆組織拡大のミッションに対し、当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方 ◆与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方 ◆チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方 ◆すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方	【必須】・大卒以上・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可）【ご志向】 ◆事務職でも会社の成長にダイレクトに関わりたい方 ◆組織拡大のミッションに対し、当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方 ◆与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方 ◆チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方 ◆すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【内定／入社例】 ●大手人材業界にて人材紹介・人材派遣の営業経験あり（27歳 / 女性 / 大卒）＜応募理由・転職軸＞事業会社側で組織創りに携わりたい想いが発端。不動産業界への理解・関心に加え、当社が第二次創業期という拡大フェーズにあり、自身の経験を活かして成長に貢献できる点に惹かれ志望。＜評価ポイント＞明るく物怖じしない対人力と素直さを兼備。人材派遣・紹介やスカウト媒体運用の実務経験からミッション理解度が高く即戦力と期待できる。タフな環境や宅建取得必須等の条件にも前向きで適性・意欲共に高い。 ●大手家具業界にて採用人事経験あり（25歳 / 女性 / 大卒）＜応募理由・転職軸＞現職での現場社員面談などの対応経験から採用領域を志望。現職では採用人事部への着任に時間がかかるため転職を決意。専門性を高めつつ、社内理解を深め組織創りに貢献したいと考え応募。＜評価ポイント＞偏差値の低い高校から有名大学へ編入した努力家で、素直さと受容性の高さが強み。厳しさを伝えても怯まない強い覚悟と採用業務への本気度がある。明るく柔和な対人印象で、成長への伸び代を期待できる人材。 ●大手人材業界にて人材紹介・人材派遣の営業経験あり（27歳 / 女性 / 大卒）＜応募理由・転職軸＞事業会社側で組織創りに携わりたい想いが発端。不動産業界への理解・関心に加え、当社が第二次創業期という拡大フェーズにあり、自身の経験を活かして成長に貢献できる点に惹かれ志望。＜評価ポイント＞明るく物怖じしない対人力と素直さを兼備。人材派遣・紹介やスカウト媒体運用の実務経験からミッション理解度が高く即戦力と期待できる。タフな環境や宅建取得必須等の条件にも前向きで適性・意欲共に高い。 ●大手家具業界にて採用人事経験あり（25歳 / 女性 / 大卒）＜応募理由・転職軸＞現職での現場社員面談などの対応経験から採用領域を志望。現職では採用人事部への着任に時間がかかるため転職を決意。専門性を高めつつ、社内理解を深め組織創りに貢献したいと考え応募。＜評価ポイント＞偏差値の低い高校から有名大学へ編入した努力家で、素直さと受容性の高さが強み。厳しさを伝えても怯まない強い覚悟と採用業務への本気度がある。明るく柔和な対人印象で、成長への伸び代を期待できる人材。

雇用形態	正社員試用期間：有/5ヶ月備考：その間の待遇・給与に変更はございません。
勤務地	勤務地1 〒163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル30階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 3年目　年収800万円（⽉給40万円+賞与2回）
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 115日 [年次有給休暇] 5日土曜日日曜日年末年始夏季特別産休育児 ■計画有給5日■完全週休2日制（土日）■年末年始休暇（9日）■夏期休暇（5日）■年次有給休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇 ■計画有給5日■完全週休2日制（土日）■年末年始休暇（9日）■夏期休暇（5日）■年次有給休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■社内表彰制度/確定拠出型年金制度/交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）/スマートフォン、ノートパソコン貸与/定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助/住宅購入支援制度（上限200万円）/資格手当（規定あり）１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円宅地建物取引士 10,000円　など ■社内表彰制度/確定拠出型年金制度/交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）/スマートフォン、ノートパソコン貸与/定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助/住宅購入支援制度（上限200万円）/資格手当（規定あり）１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円宅地建物取引士 10,000円　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/5ヶ月備考：その間の待遇・給与に変更はございません。
勤務地	勤務地1 〒163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル30階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 3年目　年収800万円（⽉給40万円+賞与2回）
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 115日 [年次有給休暇] 5日土曜日日曜日年末年始夏季特別産休育児 ■計画有給5日■完全週休2日制（土日）■年末年始休暇（9日）■夏期休暇（5日）■年次有給休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇 ■計画有給5日■完全週休2日制（土日）■年末年始休暇（9日）■夏期休暇（5日）■年次有給休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■社内表彰制度/確定拠出型年金制度/交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）/スマートフォン、ノートパソコン貸与/定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助/住宅購入支援制度（上限200万円）/資格手当（規定あり）１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円宅地建物取引士 10,000円　など ■社内表彰制度/確定拠出型年金制度/交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）/スマートフォン、ノートパソコン貸与/定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助/住宅購入支援制度（上限200万円）/資格手当（規定あり）１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円宅地建物取引士 10,000円　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社メルディア
企業HP	https://meldia.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿１丁目２５番１号
事業内容	■事業内容： (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 ■経営理念：「家族の生活空間と公共の芸術性をプロデュースする家づくり」さらに同じ家は2つとして作らない、「オンリーワンの家づくり」という1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。	■事業内容： (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 ■経営理念：「家族の生活空間と公共の芸術性をプロデュースする家づくり」さらに同じ家は2つとして作らない、「オンリーワンの家づくり」という1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。
設立年月日	1993年 9月29日
代表者	菊池健太
従業員数	643名（平均年齢：34歳）