募集内容

業務内容	◢◤ ミッションと期待役割 ◢◤ 単なる「企画の立案」にとどまらず、事業のフェーズに合わせて自ら形を変え、事業を成功へと導く「事業のオーナー」としての役割を期待します。【お任せする一連のサイクル】・マーケットリサーチ・戦略策定：地方企業のニーズを深掘りし、勝てる戦い方を定義する。・商品・サービス企画：研究会プログラムや支援コンテンツの具体化。・営業企画・推進：プロデューサー（営業）が動きやすい仕組みの構築と、自らも現場での価値検証。・収支管理・モニタリング：事業の健康状態を可視化し、適切な投資判断を支援。・施策の磨き込み・振り返り：実績に基づき、プロダクトやプロセスを高速でアップデートする。 ◢◤ 具体的な業務内容 ◢◤ ■『100億シンクタンク』の事業推進・中長期的な事業計画の策定および予実管理。・経営チーム向け実践型研究会のコンテンツ企画・ブラッシュアップ。・顧客満足度および成果指標（経営変革度）のモニタリングと改善施策の立案。 ■新規ソリューションの垂直立ち上げ（商品案はまだ固まっていません）・地方創生ファンド、海外進出支援、AI経営支援などの新サービス立ち上げにおける市場調査とスキーム構築。・外部パートナー（金融機関、自治体、専門家）とのアライアンス推進。 ■組織の型化・仕組み化・属人化しやすい経営支援ノウハウを、テクノロジー（AI等）を用いて再現性のある仕組みへ昇華させるプロセスの設計。 ◢◤ このポジションの魅力 ◢◤ ■ 「事業の全行程」を経験できる・一部の機能だけでなく、上流から下流まで全てに携わるため、将来的に「事業責任者」や「起業」に必要不可欠な全方位的なスキルが身につきます。 ■ 「100億企業」の経営にダイレクトに寄与する・自身が企画したサービスが、地方の雄である企業の経営判断を変え、数千人、数万人の雇用や地域の未来に影響を与える手応えがあります。 ■ 売上20倍を目指すカオスな環境・完成された組織ではなく、自らが「仕組みそのもの」を作る側として、スタートアップの急成長期を牽引できます。 ※その他求人の魅力点は、下記「その他求人の特色」へ記載がございますので、ご確認ください。 ◢◤ ミッションと期待役割 ◢◤ 単なる「企画の立案」にとどまらず、事業のフェーズに合わせて自ら形を変え、事業を成功へと導く「事業のオーナー」としての役割を期待します。【お任せする一連のサイクル】・マーケットリサーチ・戦略策定：地方企業のニーズを深掘りし、勝てる戦い方を定義する。・商品・サービス企画：研究会プログラムや支援コンテンツの具体化。・営業企画・推進：プロデューサー（営業）が動きやすい仕組みの構築と、自らも現場での価値検証。・収支管理・モニタリング：事業の健康状態を可視化し、適切な投資判断を支援。・施策の磨き込み・振り返り：実績に基づき、プロダクトやプロセスを高速でアップデートする。 ◢◤ 具体的な業務内容 ◢◤ ■『100億シンクタンク』の事業推進・中長期的な事業計画の策定および予実管理。・経営チーム向け実践型研究会のコンテンツ企画・ブラッシュアップ。・顧客満足度および成果指標（経営変革度）のモニタリングと改善施策の立案。 ■新規ソリューションの垂直立ち上げ（商品案はまだ固まっていません）・地方創生ファンド、海外進出支援、AI経営支援などの新サービス立ち上げにおける市場調査とスキーム構築。・外部パートナー（金融機関、自治体、専門家）とのアライアンス推進。 ■組織の型化・仕組み化・属人化しやすい経営支援ノウハウを、テクノロジー（AI等）を用いて再現性のある仕組みへ昇華させるプロセスの設計。 ◢◤ このポジションの魅力 ◢◤ ■ 「事業の全行程」を経験できる・一部の機能だけでなく、上流から下流まで全てに携わるため、将来的に「事業責任者」や「起業」に必要不可欠な全方位的なスキルが身につきます。 ■ 「100億企業」の経営にダイレクトに寄与する・自身が企画したサービスが、地方の雄である企業の経営判断を変え、数千人、数万人の雇用や地域の未来に影響を与える手応えがあります。 ■ 売上20倍を目指すカオスな環境・完成された組織ではなく、自らが「仕組みそのもの」を作る側として、スタートアップの急成長期を牽引できます。 ※その他求人の魅力点は、下記「その他求人の特色」へ記載がございますので、ご確認ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・事業会社での事業企画、または新規事業開発の経験（3年以上）。・ゼロベースから仮説を立て、リサーチ・企画・実行までを自律的に動かした経験。・数字（P/L）に対する強い責任感と、論理的思考力。・正解がない中で、周囲を巻き込みながら形にする突破力。【求める人物像】 ■以下のご志向の方・「事業のオーナー」でありたい方：言われたことをやるのではなく、自ら事業をどうしたいかを語れる。・手触り感を大切にする方：デスクの上だけでなく、現場の反応を見て施策を磨くことに喜びを感じる。・変化を味方につけられる方：スタートアップ特有のスピード感や軌道修正を楽しめる。 ■ミッションに自身の志を重ねられる方 └ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。 └ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。	【必須】・事業会社での事業企画、または新規事業開発の経験（3年以上）。・ゼロベースから仮説を立て、リサーチ・企画・実行までを自律的に動かした経験。・数字（P/L）に対する強い責任感と、論理的思考力。・正解がない中で、周囲を巻き込みながら形にする突破力。【求める人物像】 ■以下のご志向の方・「事業のオーナー」でありたい方：言われたことをやるのではなく、自ら事業をどうしたいかを語れる。・手触り感を大切にする方：デスクの上だけでなく、現場の反応を見て施策を磨くことに喜びを感じる。・変化を味方につけられる方：スタートアップ特有のスピード感や軌道修正を楽しめる。 ■ミッションに自身の志を重ねられる方 └ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。 └ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	◢◤ 会社・事業について ◢◤ XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。志の高い「売上100億円以上」の地方企業には、地域の人材雇用や教育・文化への投資など、地方から日本を変革する強大なポテンシャルがあります。私たちは、経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営者と経営チームとで共に描ける環境を構築し、地方企業の「非連続成長」を実現します。現在、従業員数約25名。2026年には経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』を本格始動しており、地方企業の可能性を爆発させるためのプラットフォームを構築しています。 XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。志の高い「売上100億円以上」の地方企業には、地域の人材雇用や教育・文化への投資など、地方から日本を変革する強大なポテンシャルがあります。私たちは、経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営者と経営チームとで共に描ける環境を構築し、地方企業の「非連続成長」を実現します。現在、従業員数約25名。 2026年には経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』を本格始動しており、地方企業の可能性を爆発させるためのプラットフォームを構築しています。 ◢◤ 募集背景：事業を「育てる」すべての工程を担うリーダーを ◢◤ 多くの事業会社において、企画職は「事業計画」「商品企画」「営業推進」など、機能ごとに分断されがちです。しかし、私たちのステージでは、机上の空論ではない「生きた事業」を創る力が求められます。『100億シンクタンク』という新たな価値を市場に浸透させ、収益化し、磨き上げる。このマーケットリサーチから振り返り・改善までの一連のサイクルを、一気通貫でリードするコアメンバーを募集します。多くの事業会社において、企画職は「事業計画」「商品企画」「営業推進」など、機能ごとに分断されがちです。しかし、私たちのステージでは、机上の空論ではない「生きた事業」を創る力が求められます。『100億シンクタンク』という新たな価値を市場に浸透させ、収益化し、磨き上げる。このマーケットリサーチから振り返り・改善までの一連のサイクルを、一気通貫でリードするコアメンバーを募集します。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-10-40 江戸見坂森ビル 3階 SHONAI SPACE 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 730 ～ 1030 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による　・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-10-40 江戸見坂森ビル 3階 SHONAI SPACE 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 730 ～ 1030 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による　・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社XLOCAL
企業HP	https://xlocal.inc/
本社所在地	〒9970053 山形県鶴岡市播磨字若松 51-1
事業内容	1．経営支援プラットフォーム事業（チイキズカン） 100億円規模を目指す地方企業を対象とした経営支援プラットフォーム「チイキズカン」を運営。地方企業が抱える新規事業開発、営業強化、DX推進、組織構築などの経営課題に対し、経営・事業開発・マーケティング・ファイナンス領域の複業プロ人材を活用した経営チームを組成。人的資本を起点に企業成長を支援しています。 2．共創支援事業地方企業の非連続な成長を実現するため、経営陣・プロ人材・XLOCALチームが一体となり、ハンズオンで経営支援を実施。新規事業開発、M&A・事業承継、海外展開、資金調達、DX推進、経営管理体制構築、人材戦略立案など、企業価値向上に直結するテーマに伴走し、地方から100億企業を創出するための実装支援を行っています。 3．100億シンクタンク事業地方から100億円企業を創出することを目的に、経営者コミュニティ、スクール、メディア、カンファレンスを展開。 100億企業経営者や各領域の専門家と連携し、成長戦略、組織づくり、資本政策、M&A、ブランド戦略などの知見を体系化。地方企業経営者の学びと実践を支援するとともに、行政・金融機関・大企業との共創を通じて、日本全国に100億企業を生み出すエコシステムの構築を目指しています。	1．経営支援プラットフォーム事業（チイキズカン） 100億円規模を目指す地方企業を対象とした経営支援プラットフォーム「チイキズカン」を運営。地方企業が抱える新規事業開発、営業強化、DX推進、組織構築などの経営課題に対し、経営・事業開発・マーケティング・ファイナンス領域の複業プロ人材を活用した経営チームを組成。人的資本を起点に企業成長を支援しています。 2．共創支援事業地方企業の非連続な成長を実現するため、経営陣・プロ人材・XLOCALチームが一体となり、ハンズオンで経営支援を実施。新規事業開発、M&A・事業承継、海外展開、資金調達、DX推進、経営管理体制構築、人材戦略立案など、企業価値向上に直結するテーマに伴走し、地方から100億企業を創出するための実装支援を行っています。 3．100億シンクタンク事業地方から100億円企業を創出することを目的に、経営者コミュニティ、スクール、メディア、カンファレンスを展開。 100億企業経営者や各領域の専門家と連携し、成長戦略、組織づくり、資本政策、M&A、ブランド戦略などの知見を体系化。地方企業経営者の学びと実践を支援するとともに、行政・金融機関・大企業との共創を通じて、日本全国に100億企業を生み出すエコシステムの構築を目指しています。
設立年月日	2024年 4月18日
代表者	山中大介
資本金	3250万円
従業員数	20名（平均年齢：39歳）