募集内容

業務内容	◢◤業務内容◢◤ ■経営支援事業開発・営業 ◯アカウントエグゼクティブ └ インサイドセールスと連携した商談化、既存クライアントからの紹介など、商談から契約後のオーナーシップまでを担う。 └ 契約後のクライアントフォロー、アップセル・クロスセルの提案、更新提案・紹介導線の設計まで、一気通貫で担う。 ■多角的なソリューションの実行と企画 ◯【現在提供中の主なソリューション】 └ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。 └ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。 └ ビジョニング、M&A、デジタルマーケティング、不動産活用など、経営課題に応じた事業パートナーへの紹介。 ◯【今後立ち上げを狙うソリューション】 └ 地方企業の経営課題の広がりに応じて、新たなソリューションを継続的に検討中。 ※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。 ◢◤ミッションと期待役割◢◤ ◯クライアントの獲得 └ インサイドセールスが創出したリードや、既存クライアントからの紹介、自社イベントで得た接点をもとに、経営者との商談を通じて、共に経営課題に向き合うきっかけをつくり、プロジェクトの起点となる『100億シンクタンク』への加入や『チイキズカン』の利用につなげる。 ◯獲得後の経営変革支援体制構築とクライアントオーナーシップ └ 契約後も担当としてクライアントに伴走し、期待値のすり合わせや初期の巻き込みから、アップセル・クロスセルの提案、更新提案・紹介の導線設計まで一気通貫で責任を持つ。 └ 経営変革プロデューサーを中心に、クライアントの経営変革支援に必要な社内外体制の構築をリードする。 ※その他求人の魅力点は、下記「その他求人の特色」へ記載がございますので、ご確認ください。 ◢◤業務内容◢◤ ■経営支援事業開発・営業 ◯アカウントエグゼクティブ └ インサイドセールスと連携した商談化、既存クライアントからの紹介など、商談から契約後のオーナーシップまでを担う。 └ 契約後のクライアントフォロー、アップセル・クロスセルの提案、更新提案・紹介導線の設計まで、一気通貫で担う。 ■多角的なソリューションの実行と企画 ◯【現在提供中の主なソリューション】 └ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。 └ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。 └ ビジョニング、M&A、デジタルマーケティング、不動産活用など、経営課題に応じた事業パートナーへの紹介。 ◯【今後立ち上げを狙うソリューション】 └ 地方企業の経営課題の広がりに応じて、新たなソリューションを継続的に検討中。 ※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。 ◢◤ミッションと期待役割◢◤ ◯クライアントの獲得 └ インサイドセールスが創出したリードや、既存クライアントからの紹介、自社イベントで得た接点をもとに、経営者との商談を通じて、共に経営課題に向き合うきっかけをつくり、プロジェクトの起点となる『100億シンクタンク』への加入や『チイキズカン』の利用につなげる。 ◯獲得後の経営変革支援体制構築とクライアントオーナーシップ └ 契約後も担当としてクライアントに伴走し、期待値のすり合わせや初期の巻き込みから、アップセル・クロスセルの提案、更新提案・紹介の導線設計まで一気通貫で責任を持つ。 └ 経営変革プロデューサーを中心に、クライアントの経営変革支援に必要な社内外体制の構築をリードする。 ※その他求人の魅力点は、下記「その他求人の特色」へ記載がございますので、ご確認ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。【求める人物像】 ■ミッションに自身の志を重ねられる方・「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。・会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。 ■バリューフィットする方 ◯常に、前へ：誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。 ◯組織で勝つ：互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。 ◯自己確変：ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。	【必須】・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。【求める人物像】 ■ミッションに自身の志を重ねられる方・「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。・会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。 ■バリューフィットする方 ◯常に、前へ：誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。 ◯組織で勝つ：互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。 ◯自己確変：ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	◢◤会社・事業について◢◤ XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。志の高い「売上100億円以上」の地方企業が多数存在することは、地域内での人材募集や教育・文化への投資など地方から日本を変革する大きな力になると私たちは信じています。経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営チームと共に描ける環境をつくり、地方企業の「非連続成長」を実現します。現在、従業員数約25名。地方企業の可能性を信じ、共に世界へ挑戦する企業を輩出するための重要な助走段階にあります。 XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。志の高い「売上100億円以上」の地方企業が多数存在することは、地域内での人材募集や教育・文化への投資など地方から日本を変革する大きな力になると私たちは信じています。経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営チームと共に描ける環境をつくり、地方企業の「非連続成長」を実現します。現在、従業員数約25名。地方企業の可能性を信じ、共に世界へ挑戦する企業を輩出するための重要な助走段階にあります。 ◢◤募集背景：地域に「100億企業」をつくる伴走者の募集◢◤ 地方から売上100億円を目指す企業の多くは、「①そもそも目標を掲げない」「②目指したいが、進め方がわからない」「③動き出しても、実行しきれない」という3つの壁に直面し、 99%が100億未満のまま足踏みしています。私たちは、経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』と、複業プロ人材マッチング『チイキズカン』を通じて、目指す姿の言語化から実行までを一気通貫で支援しています。経営者個人の視座を高めるだけでなく、経営チーム全体で「変革の地図」を共有し、一体となって動ける組織やプロジェクトをプロデュースするコアメンバーを募集します。地方から売上100億円を目指す企業の多くは、「①そもそも目標を掲げない」「②目指したいが、進め方がわからない」「③動き出しても、実行しきれない」という3つの壁に直面し、 99%が100億未満のまま足踏みしています。私たちは、経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』と、複業プロ人材マッチング『チイキズカン』を通じて、目指す姿の言語化から実行までを一気通貫で支援しています。経営者個人の視座を高めるだけでなく、経営チーム全体で「変革の地図」を共有し、一体となって動ける組織やプロジェクトをプロデュースするコアメンバーを募集します。 ◢◤このポジションの魅力◢◤ ◯「100億企業」を創る社会的インパクト └ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。 ◯「AI×経営支援」の型化への挑戦 └ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。 ◯将来の経営ボード候補としてのキャリア └ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。 ◯「100億企業」を創る社会的インパクト └志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。 ◯「AI×経営支援」の型化への挑戦 └属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。 ◯将来の経営ボード候補としてのキャリア └25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-10-40 江戸見坂森ビル 3階 SHONAI SPACE 勤務地その他東京都、大阪府 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 670 ～ 890 万円月給 51.5 ～ 68.5 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例・前職の給与を参考にご相談させていただきます
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による　・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-10-40 江戸見坂森ビル 3階 SHONAI SPACE 勤務地その他東京都、大阪府 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 670 ～ 890 万円月給 51.5 ～ 68.5 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例・前職の給与を参考にご相談させていただきます
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による　・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社XLOCAL
企業HP	https://xlocal.inc/
本社所在地	〒9970053 山形県鶴岡市播磨字若松 51-1
事業内容	1．経営支援プラットフォーム事業（チイキズカン）：100億円規模を目指す地方企業を対象とした経営支援プラットフォーム「チイキズカン」を運営。地方企業が抱える新規事業開発、営業強化、DX推進、組織構築などの経営課題に対し、経営・事業開発・マーケティング・ファイナンス領域の複業プロ人材を活用した経営チームを組成。人的資本を起点に企業成長を支援しています。 2．共創支援事業：地方企業の非連続な成長を実現するため、経営陣・プロ人材・XLOCALチームが一体となり、ハンズオンで経営支援を実施。新規事業開発、M&A・事業承継、海外展開、資金調達、DX推進、経営管理体制構築、人材戦略立案など、企業価値向上に直結するテーマに伴走し、地方から100億企業を創出するための実装支援を行っています。 3．100億シンクタンク事業：地方から100億円企業を創出することを目的に、経営者コミュニティ、スクール、メディア、カンファレンスを展開。 100億企業経営者や各領域の専門家と連携し、成長戦略、組織づくり、資本政策、M&A、ブランド戦略などの知見を体系化。地方企業経営者の学びと実践を支援するとともに、行政・金融機関・大企業との共創を通じて、日本全国に100億企業を生み出すエコシステムの構築を目指しています。	1．経営支援プラットフォーム事業（チイキズカン）： 100億円規模を目指す地方企業を対象とした経営支援プラットフォーム「チイキズカン」を運営。地方企業が抱える新規事業開発、営業強化、 DX推進、組織構築などの経営課題に対し、経営・事業開発・マーケティング・ファイナンス領域の複業プロ人材を活用した経営チームを組成。人的資本を起点に企業成長を支援しています。 2．共創支援事業：地方企業の非連続な成長を実現するため、経営陣・プロ人材・XLOCALチームが一体となり、ハンズオンで経営支援を実施。新規事業開発、 M&A・事業承継、海外展開、資金調達、 DX推進、経営管理体制構築、人材戦略立案など、企業価値向上に直結するテーマに伴走し、地方から100億企業を創出するための実装支援を行っています。 3．100億シンクタンク事業：地方から100億円企業を創出することを目的に、経営者コミュニティ、スクール、メディア、カンファレンスを展開。 100億企業経営者や各領域の専門家と連携し、成長戦略、組織づくり、資本政策、 M&A、ブランド戦略などの知見を体系化。地方企業経営者の学びと実践を支援するとともに、行政・金融機関・大企業との共創を通じて、日本全国に100億企業を生み出すエコシステムの構築を目指しています。
設立年月日	2024年 4月18日
代表者	山中大介
資本金	3250万円
従業員数	20名（平均年齢：39歳）