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HRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。
*採用:*
- 求人票の作成支援および改善提案 - スカウト実務およびカジュアル面談対応 - 候補者との日程調整を中心とした採用オペレーション全般
*オンボーディング・人材育成:*
- 入社後のフォローアップ施策の企画・実行 - 新規入社メンバーが定着・活躍するためのトレーニング施策の企画・実行 - 既存メンバーが更に活躍するためのトレーニング施策の企画・実行
*組織開発:*
- 組織としての一体感を醸成するための各種施策の企画・実行 - 組織全体の生産性を向上させるための各種施策の企画・実行 - 個別ケースへの対応(労務対応含む)
HRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。
*採用:* - 求人票の作成支援および改善提案 - スカウト実務およびカジュアル面談対応 - 候補者との日程調整を中心とした採用オペレーション全般
*オンボーディング・人材育成:* - 入社後のフォローアップ施策の企画・実行 - 新規入社メンバーが定着・活躍するためのトレーニング施策の企画・実行 - 既存メンバーが更に活躍するためのトレーニング施策の企画・実行
*組織開発:* - 組織としての一体感を醸成するための各種施策の企画・実行 - 組織全体の生産性を向上させるための各種施策の企画・実行 - 個別ケースへの対応(労務対応含む)
変更の範囲:確認中
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