募集内容

業務内容	Salesforce を中核とした CRM／DX推進プロジェクトにおいて、PM／PLとしてプロジェクトの中核を担い、進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。顧客情報・営業／サポート業務を起点とした CRM 領域の業務改革案件を中心に、CRM活用構想から導入・定着までを、責任ある立場でリードしていただきます。顧客・データを軸とした業務高度化やDX推進を目的としたプロジェクトにおいて、プロジェクト管理の立場から、関係者を巻き込みながら全体を推進していただきます。＜業務概要＞ Salesforce（CRM／SFA 等）を用いた CRM／DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。CRM基盤の導入・高度化を通じて、顧客接点業務の可視化・最適化を推進し、業務部門・IT部門と連携しながら、構想整理から導入・定着まで一貫して関与いただきます。＜業務イメージ＞・Salesforce に特化した PM／PLとして、プロジェクト管理を主軸に活躍・顧客情報・商談・対応履歴など CRMデータを起点に業務課題を整理し、DX施策を推進・CRM／Salesforce領域の専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境＜作業内容＞中～大規模 CRM／DX推進プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。（管理・推進業務）・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理・工数見積り、体制構築・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整・若手メンバーの育成・フォロー（技術・上流業務）・Salesforce を活用した CRM／業務システムの構想検討、導入方針策定・Salesforce（CRM／SFA 等）を中心としたシステム構成・アーキテクチャ検討・顧客データ活用・業務定着を見据えた要件定義、基本設計における技術的判断・各種設計書・成果物レビュー Salesforce を中核とした CRM／DX推進プロジェクトにおいて、PM／PLとしてプロジェクトの中核を担い、進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。顧客情報・営業／サポート業務を起点とした CRM 領域の業務改革案件を中心に、CRM活用構想から導入・定着までを、責任ある立場でリードしていただきます。顧客・データを軸とした業務高度化やDX推進を目的としたプロジェクトにおいて、プロジェクト管理の立場から、関係者を巻き込みながら全体を推進していただきます。＜業務概要＞ Salesforce（CRM／SFA 等）を用いた CRM／DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。CRM基盤の導入・高度化を通じて、顧客接点業務の可視化・最適化を推進し、業務部門・IT部門と連携しながら、構想整理から導入・定着まで一貫して関与いただきます。＜業務イメージ＞・Salesforce に特化した PM／PLとして、プロジェクト管理を主軸に活躍・顧客情報・商談・対応履歴など CRMデータを起点に業務課題を整理し、DX施策を推進・CRM／Salesforce領域の専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境＜作業内容＞中～大規模 CRM／DX推進プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。（管理・推進業務）・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理・工数見積り、体制構築・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整・若手メンバーの育成・フォロー（技術・上流業務）・Salesforce を活用した CRM／業務システムの構想検討、導入方針策定・Salesforce（CRM／SFA 等）を中心としたシステム構成・アーキテクチャ検討・顧客データ活用・業務定着を見据えた要件定義、基本設計における技術的判断・各種設計書・成果物レビュー変更の範囲：有会社内での全ての業務
必要な経験	以下すべての経験があること。 ①Webアプリケーション開発・上流工程(要件定義～)経験　3年以上 ②ソリューション技術経験（Salesforce）5年以上 ③PMまたはPL経験（1年以上または10人月以上のプロジェクト管理経験）	以下すべての経験があること。 ①Webアプリケーション開発・上流工程(要件定義～)経験　3年以上 ②ソリューション技術経験（Salesforce）5年以上 ③PMまたはPL経験（1年以上または10人月以上のプロジェクト管理経験）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【給与備考】・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。　通勤手当：全額支給　超過勤務手当：割増賃金率25％　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を　　　　　上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。　深夜手当：割増賃金率25％　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 (3)社員の年収例　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円　【担当】月給236,000円～325,000円 (4)年収推移イメージ　同社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に　応じたキャリアも実現できる制度となっております。・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。　通勤手当：全額支給　超過勤務手当：割増賃金率25％　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。　深夜手当：割増賃金率25％　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 (3)社員の年収例　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円　【担当】月給236,000円～325,000円 (4)年収推移イメージ　同社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1050021 東京都港区東新橋2-15-1　汐留オフィス [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 741 万円月給 29.1 ～ 39.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業
手当・福利厚生	社宅・独身寮退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー) プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1050021 東京都港区東新橋2-15-1　汐留オフィス [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 741 万円月給 29.1 ～ 39.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業
手当・福利厚生	社宅・独身寮退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー) プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	富士ソフト株式会社
企業HP	http://www.fsi.co.jp/
本社所在地	〒2318008 神奈川県横浜市中区桜木町１－１
事業内容	◆コンサルティングサービス　＜業種別＞　金融／製造／流通／官公庁・自治体／文教／医療／他　＜業務別＞　ＥＣ／ＣＲＭ／ＳＦＡ／ＳＣＭ／ＥＲＰ／ＷＥＢ／他＜ＩＴ基盤、ネットワーク＞ネットワーク／セキュリティ／先端ＩＴ／ミドルウェア ◆制御系システムサービス　＜移動体通信制御開発＞　移動体通信端末／交換機・基地局システム＜産業用制御開発＞家電機器制御／工場制御　＜社会・公共制御開発＞　衛星・航空制御／交通機関・車輌制御／ビル・店舗設備制御／電力・エネルギー制御／通信インフラ制御　＜半導体等ハードウェア開発＞ＬＳＩ・ＦＰＧＡ設計／電子回路設計・生産 ◆アウトソーシングサービス　＜システム運用保守サービス＞　業務運用／オペレーション／ネットワーク管理／ファシリティ管理／ヘルプデスク　＜インターネットサービス＞　データセンター／ハウジング・ホスティング／セキュリティ＜教育サービス＞システム運用サービス／最新技術セミナー　＜コンビニエンスサービス＞　ハードウェア販売／ソフトウェア販売	◆コンサルティングサービス＜業種別＞・金融・製造・流通・官公庁・自治体・文教・医療・他＜業務別＞・EC ・CRM ・SFA ・SCM ・ERP ・WEB ・他＜IT基盤、ネットワーク＞・ネットワーク・セキュリティ・先端IT ・ミドルウェア ◆制御系システムサービス＜移動体通信制御開発＞・移動体通信端末・交換機・基地局システム＜産業用制御開発＞・家電機器制御・工場制御＜社会・公共制御開発＞・衛星・航空制御・交通機関・車輌制御・ビル・店舗設備制御・電力・エネルギー制御・通信インフラ制御＜半導体等ハードウェア開発＞・LSI・FPGA設計・電子回路設計・生産 ◆アウトソーシングサービス＜システム運用保守サービス＞・業務運用・オペレーション・ネットワーク管理・ファシリティ管理・ヘルプデスク＜インターネットサービス＞・データセンター・ハウジング・ホスティング・セキュリティ＜教育サービス＞・システム運用サービス・最新技術セミナー＜コンビニエンスサービス＞・ハードウェア販売・ソフトウェア販売
設立年月日	1970年 5月15日
代表者	坂下智保
資本金	262億円
従業員数	9,806名（平均年齢：35歳）