募集内容

業務内容	ヘルスケア領域のニーズが年々高まる中で、毎年110％～120％推移で成長中の安定成長を続けております。 2025年12月の東証スタンダード市場に上場を機に、今後も医療業界に新たな価値創造を続けて参ります。今回、上場後の弊社経理・財務ポジションでは2026年度以降、組織の分化・強化を進めて参ります。その新体制での管理職候補として、これまでの経理のご経験やIPO実務のご経験等を活かし同社の成長にお力をお貸しいただける方を募集しております。執行役員CFO直下で、当社の経理体制強化にご尽力いただきつつIRや財務との連携など横の繋がりも大切にできる方を求めております。【業務概要】会計、税務、監査法人対応業務等【業務詳細】・月次、四半期、年次決算業務(税効果、減損、各種引当金系) ・会計監査対応、J-SOX対応・会計に関する制度設計・税金関連業務(法人税の税金計算含む)、税理士の方との窓口・開示に関する業務（IRチームとの連携）・CFO補佐業務・その他付随する業務など【利用システム　※利用経験不問】社内運用システム「kintone」、経費精算システム「楽楽精算」、請求システム「Bsup」,会計システム「PCA会計」【組織構成】CFO、経理部長、メンバー（女性）×2名【キャリアプラン】将来的には経理・財務・IRを統括する管理職／経営幹部も目指せる環境です。ヘルスケア領域のニーズが年々高まる中で、毎年110％～120％推移で成長中の安定成長を続けております。 2025年12月の東証スタンダード市場に上場を機に、今後も医療業界に新たな価値創造を続けて参ります。今回、上場後の弊社経理・財務ポジションでは2026年度以降、組織の分化・強化を進めて参ります。その新体制での管理職候補として、これまでの経理のご経験やIPO実務のご経験等を活かし同社の成長にお力をお貸しいただける方を募集しております。執行役員CFO直下で、当社の経理体制強化にご尽力いただきつつIRや財務との連携など横の繋がりも大切にできる方を求めております。【業務概要】会計、税務、監査法人対応業務等【業務詳細】・月次、四半期、年次決算業務(税効果、減損、各種引当金系) ・会計監査対応、J-SOX対応・会計に関する制度設計・税金関連業務(法人税の税金計算含む)、税理士の方との窓口・開示に関する業務（IRチームとの連携）・CFO補佐業務・その他付随する業務など【利用システム　※利用経験不問】社内運用システム「kintone」経費精算システム「楽楽精算」請求システム「Bsup」会計システム「PCA会計」【組織構成】 CFO 経理部長メンバー（女性）×2名【キャリアプラン】将来的には経理・財務・IRを統括する管理職／経営幹部も目指せる環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・何かしらの経理資格をお持ちの方・上場企業もしくはIPO準備企業での経理経験2年以上の方（決算、税務、監査法人との連携、会計監査対応、J-SOX担当のご経験）・マネジメント経験または、管理職を目指したい方【求めている人物像】・経理の枠組みを超えて、将来的に経営幹部を目指したい方・コミュニケーション能力の高い方・弊社事業に共感を持っていただける方	・何かしらの経理資格をお持ちの方・上場企業もしくはIPO準備企業での経理経験2年以上の方（決算、税務、監査法人との連携、会計監査対応、J-SOX担当のご経験）・マネジメント経験または、管理職を目指したい方【求めている人物像】・経理の枠組みを超えて、将来的に経営幹部を目指したい方・コミュニケーション能力の高い方・弊社事業に共感を持っていただける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり
勤務地	勤務地1 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 706 ～ 870 万円月給 40.1 ～ 50.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例基本給401,708～501,708 円（経験スキルにより考慮）＋管理職手当40,000円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：19.9～24.5万円みなし残業手当額：6.2～7.6万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり
勤務地	勤務地1 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 706 ～ 870 万円月給 40.1 ～ 50.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例基本給401,708～501,708 円（経験スキルにより考慮）＋管理職手当40,000円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：19.9～24.5万円みなし残業手当額：6.2～7.6万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ギミック
企業HP	http://gimic.co.jp/
本社所在地	〒1500036 東京都渋谷区南平台町 2-17 A-PLACE渋谷南平台3階・5階（総合受付）・7階
事業内容	【医療情報メディア事業】 ①マッチング領域「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ②院内業務DX領域医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ③HR領域「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイルジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイルエージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ④コンサル領域患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。	【医療情報メディア事業】 ①マッチング領域「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ②院内業務DX領域医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ③HR領域「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイルジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイルエージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ④コンサル領域患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。
設立年月日	2003年12月 9日
代表者	横嶋大輔
資本金	8億103万8000円
従業員数	355名（平均年齢：32歳）