募集内容

業務内容	同ポジションは総合病院・大学病院向けに、病院広報・PR支援および医療連携支援の企画営業を行います。病院が抱える「強みをうまく発信できていない」「広報まで手が回らない」「医療連携室の業務負担を軽減したい」「紹介患者・逆紹介の流れを強化したい」といった課題に対し、最適な企画を提案します。【提案する主な商材・施策】＜自社商材＞・病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」　　　・地域医療情報誌「頼れるドクター」・医療連携ガイドブック「医療連携を大切にしている病院」　・地域医療連携イベント「メディカライアンスDAY」＜ソリューション提案＞・病院ホームページ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・動画制作・オリジナルパンフレット　　　　　　　　　　　　　　　　・医療連携ツール／広報誌【主な仕事の流れ】 ①ヒアリング・課題整理病院の広報方針、診療機能、地域での役割、医療連携上の課題などを丁寧にヒアリングします。 ②企画提案単一商材ではなく、複数の媒体・施策を組み合わせながら、病院ごとの目的に応じたオーダーメイド提案を行います。 ③取材・制作ディレクション編集・ライター・カメラマン・デザイナー・校閲担当などと連携し、取材立ち会い、構成確認、進行管理、原稿確認などを行います。 ④掲載・納品・アフターフォロー公開後・納品後も継続してフォローし、病院の情報発信や地域医療連携のさらなる活性化を支援します。同ポジションは総合病院・大学病院向けに、病院広報・PR支援および医療連携支援の企画営業を行います。病院が抱える「強みをうまく発信できていない」「広報まで手が回らない」「医療連携室の業務負担を軽減したい」「紹介患者・逆紹介の流れを強化したい」といった課題に対し、最適な企画を提案します。【提案する主な商材・施策】＜自社商材＞・病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」・地域医療情報誌「頼れるドクター」・医療連携ガイドブック「医療連携を大切にしている病院」・地域医療連携イベント「メディカライアンスDAY」＜ソリューション提案＞・病院ホームページ・動画制作・オリジナルパンフレット・医療連携ツール／広報誌【主な仕事の流れ】 ①ヒアリング・課題整理病院の広報方針、診療機能、地域での役割、医療連携上の課題などを丁寧にヒアリングします。 ②企画提案単一商材ではなく、複数の媒体・施策を組み合わせながら、病院ごとの目的に応じたオーダーメイド提案を行います。 ③取材・制作ディレクション編集・ライター・カメラマン・デザイナー・校閲担当などと連携し、取材立ち会い、構成確認、進行管理、原稿確認などを行います。 ④掲載・納品・アフターフォロー公開後・納品後も継続してフォローし、病院の情報発信や地域医療連携のさらなる活性化を支援します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・営業経験3年以上・転職回数：当社が3社目までの方（内1社は2年以上の在籍）【以下の素養をお持ちの方】・達成意欲：責任感があり、成果にこだわりやり遂げられる方、負けず嫌いな方・本質理解力：表面的な事象ではなく、その背後にある目的や意図を汲み取れる方・探求心：物事に対して、興味を持って追及しようとする気持ちをお持ちの方・管理職へのキャリアアップに意欲的な方【ポジションの魅力】単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。	・営業経験3年以上・転職回数：当社が3社目までの方（内1社は2年以上の在籍）【以下の素養をお持ちの方】・達成意欲：責任感があり、成果にこだわりやり遂げられる方、負けず嫌いな方・本質理解力：表面的な事象ではなく、その背後にある目的や意図を汲み取れる方・探求心：物事に対して、興味を持って追及しようとする気持ちをお持ちの方・管理職へのキャリアアップに意欲的な方【ポジションの魅力】単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり
勤務地	勤務地1 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階勤務地2 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5番15号梅田イーストビル7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地※入社後の研修期間のみ、他拠点にて実施する可能性がございます。 ●東京エリア：東京本社（東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階）　　　　　　　秋葉原オフィス（東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階） ●名古屋支社（愛知県名古屋市中区栄二丁目2番12号 NUP伏見ビル6階） ●関西支社（大阪府大阪市北区太融寺町5番15号梅田イーストビル7階） ●福岡支社（福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目2番3号博多駅前第1ビル4階）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 506 ～ 642 万円月給 31.6 ～ 40.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例課長クラス/約578万円～／部長クラス/約650万円～／事業部長クラス/約790万円～
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 基本給：24.1～30.6万円みなし残業手当額：7.5～9.5万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり
勤務地	勤務地1 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階勤務地2 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5番15号梅田イーストビル7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地※入社後の研修期間のみ、他拠点にて実施する可能性がございます。 ●東京エリア：東京本社（東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階）　　　　　　　秋葉原オフィス（東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階） ●名古屋支社（愛知県名古屋市中区栄二丁目2番12号 NUP伏見ビル6階） ●関西支社（大阪府大阪市北区太融寺町5番15号梅田イーストビル7階） ●福岡支社（福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目2番3号博多駅前第1ビル4階）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 506 ～ 642 万円月給 31.6 ～ 40.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例課長クラス/約578万円～／部長クラス/約650万円～／事業部長クラス/約790万円～
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 基本給：24.1～30.6万円みなし残業手当額：7.5～9.5万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ギミック
企業HP	http://gimic.co.jp/
本社所在地	〒1500036 東京都渋谷区南平台町 2-17 A-PLACE渋谷南平台3階・5階（総合受付）・7階
事業内容	【医療情報メディア事業】 ①マッチング領域「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ②院内業務DX領域医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ③HR領域「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイルジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイルエージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ④コンサル領域患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。	【医療情報メディア事業】 ①マッチング領域「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ②院内業務DX領域医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ③HR領域「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイルジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイルエージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ④コンサル領域患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。
設立年月日	2003年12月 9日
代表者	横嶋大輔
資本金	8億103万8000円
従業員数	355名（平均年齢：32歳）