募集内容

業務内容	グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーと雇用契約を締結し在籍出向をします。営業が把握した顧客ニーズに対して、営業と共に顧客へのヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫してご担当いただきます。実際のシステムの製造についてはベンダーへ依頼するため、顧客折衝・ソリューションの企画・業務要件定義・システム要件定義・見積・概要設計・提案・受入テスト・導入・教育・アフターケアをお任せします。小売・物流・食品・製造・ヘルスケアの主要5市場における多様な業務・用途に対して、RFIDシステム、音声ナビゲーションシステム、バーコード検証システムなどを用いたソリューション提案活動を行っていただきます。案件規模は数百万のものも含めて様々、サトーの現在有しているサービス以外にも顧客課題に沿って企画・提案いただけるため、課題にコミットした提案・コンサルティングができる環境です。グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーと雇用契約を締結し在籍出向をします。営業が把握した顧客ニーズに対して、営業と共に顧客へのヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫してご担当いただきます。実際のシステムの製造についてはベンダーへ依頼するため、・顧客折衝・ソリューションの企画・業務要件定義・システム要件定義・見積・概要設計・提案・受入テスト・導入・教育・アフターケアをお任せします。小売・物流・食品・製造・ヘルスケアの主要5市場における多様な業務・用途に対して、・RFIDシステム・音声ナビゲーションシステム・バーコード検証システムなどを用いたソリューション提案活動を行っていただきます。案件規模は数百万のものも含めて様々、サトーの現在有しているサービス以外にも顧客課題に沿って企画・提案いただけるため、課題にコミットした提案・コンサルティングができる環境です。変更の範囲：有雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細（仕事内容）をご参照下さい。変更の範囲は、同社事業全般に関わる業務に従事する事とします。
必要な経験	・システム開発に関する業務経験をお持ちの方（開発・実装経験のみで上流工程にチャレンジしたいとお考えの方歓迎）・普通自動車免許	・システム開発に関する業務経験をお持ちの方（開発・実装経験のみで上流工程にチャレンジしたいとお考えの方歓迎）・普通自動車免許
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	不問
求人の特色	【服務にあたり】【転勤有無】【服務にあたり】 ※グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーと雇用契約を締結し在籍出向をします。株式会社サトーと雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。・サトーヘルスケア株式会社・サトーマテリアル株式会社・サトーインプレス株式会社 ◇その他は以下、ご参照下さい。・試用期間3ケ月あり（条件変更なし）です。・時間外手当（法定額）は、規定に従い別途支給します。・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。【転勤有無】有り同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。【服務にあたり】 ※グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーと雇用契約を締結し在籍出向をします。株式会社サトーと雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。・サトーヘルスケア株式会社・サトーマテリアル株式会社・サトーインプレス株式会社 ◇その他は以下、ご参照下さい。・試用期間3ケ月あり（条件変更なし）です。・時間外手当（法定額）は、規定に従い別途支給します。・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。【転勤有無】有り同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。【業務内容　補足】【具体的には】・対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画（要件定義・機能定義などの上流工程）から、プログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM、PLを担当していただきます。 ①現場視察・課題発見 ②ソリューション提案 ③要求分析・要件定義 ④基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。） ⑤受入テスト ⑥システム導入・操作教育 ※システムの製造は協力会社へ委託しています。　自社開発は行いません。 ※新規顧客に対する営業活動は営業組織が行うため、本ポジションでは実施しておりません。導入後の既存顧客については、導入後のアフターケアを通じて追加機能の提案なども将来的には担っていただくことを想定しております。北海道全域を担当エリアとしているため、短期の出張が発生します。（出張時の手当支給あり）【ポジションの魅力】業界TOPを誇る当社は、業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができます。世の中を良くしたいという考えの下、目の前のお客様が困っていることに対して直接コミュニケーションを取りながら、ご自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが醍醐味です。【具体的には】・対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画（要件定義・機能定義などの上流工程）から、プログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM、PLを担当していただきます。 ①現場視察・課題発見 ②ソリューション提案 ③要求分析・要件定義 ④基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。） ⑤受入テスト ⑥システム導入・操作教育 ※システムの製造は協力会社へ委託しています。自社開発は行いません。 ※新規顧客に対する営業活動は営業組織が行うため、本ポジションでは実施しておりません。導入後の既存顧客については、導入後のアフターケアを通じて追加機能の提案なども将来的には担っていただくことを想定しております。北海道全域を担当エリアとしているため、短期の出張が発生します。（出張時の手当支給あり）【ポジションの魅力】業界TOPを誇る当社は、業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができます。世の中を良くしたいという考えの下、目の前のお客様が困っていることに対して直接コミュニケーションを取りながら、ご自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが醍醐味です。【補足】【転勤およびキャリア形成について】【補足】 ◇外勤前払い残業（固定残業代）・基本給（232,000円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給・時間相当分を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します【転勤およびキャリア形成について】【自己申告制度】社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。申告内容・現在の職務について・将来の方向性について・異動希望について・就業配慮について・海外勤務について【補足】 ◇外勤前払い残業（固定残業代）・基本給（232,000円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給・時間相当分を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します【転勤およびキャリア形成について】【自己申告制度】社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。申告内容・現在の職務について・将来の方向性について・異動希望について・就業配慮について・海外勤務について

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 北海道札幌市東区北37条東15丁目1番18号 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 31.2 ～ 46.8万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:45（実働：7時間55分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇（初年度は、1日～10日付与します／4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日／次年度：11日（毎年4/1に付与）／以降規定により加算、20日を限度とする）土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇（初年度は、1日～10日付与します／4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日／次年度：11日（毎年4/1に付与）／以降規定により加算、20日を限度とする）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断残業手当自己申告制度、子供手当、住宅手当、職種手当（営業／FSE／CE手当）、役職手当（ラインマネジメント手当※2026年4月以降）、営業員等外勤者手当（外勤前払残業）、非喫煙手当（申請制）、単身赴任手当、交代勤務手当（該当する職種のみ）、前払い退職金、借上社宅（条件あり）、慶弔見舞金（結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続）、レクリエーション（保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助）、財形貯蓄（一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン）、ヘルスケア関係補助、育児制度（出産準備金等多数補助）、サトーグループ共済会、持株会　等　※詳細は備考を確認自己申告制度、子供手当、住宅手当、職種手当（営業／FSE／CE手当）、役職手当（ラインマネジメント手当※2026年4月以降）、営業員等外勤者手当（外勤前払残業）、非喫煙手当（申請制）、単身赴任手当、交代勤務手当（該当する職種のみ）、前払い退職金、借上社宅（条件あり）、慶弔見舞金（結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続）、レクリエーション（保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助）、財形貯蓄（一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン）、ヘルスケア関係補助、育児制度（出産準備金等多数補助）、サトーグループ共済会、持株会　等　※詳細は備考を確認
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 北海道札幌市東区北37条東15丁目1番18号 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 31.2 ～ 46.8万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:45（実働：7時間55分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇（初年度は、1日～10日付与します／4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日／次年度：11日（毎年4/1に付与）／以降規定により加算、20日を限度とする）土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇（初年度は、1日～10日付与します／4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日／次年度：11日（毎年4/1に付与）／以降規定により加算、20日を限度とする）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断残業手当自己申告制度、子供手当、住宅手当、職種手当（営業／FSE／CE手当）、役職手当（ラインマネジメント手当※2026年4月以降）、営業員等外勤者手当（外勤前払残業）、非喫煙手当（申請制）、単身赴任手当、交代勤務手当（該当する職種のみ）、前払い退職金、借上社宅（条件あり）、慶弔見舞金（結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続）、レクリエーション（保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助）、財形貯蓄（一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン）、ヘルスケア関係補助、育児制度（出産準備金等多数補助）、サトーグループ共済会、持株会　等　※詳細は備考を確認自己申告制度、子供手当、住宅手当、職種手当（営業／FSE／CE手当）、役職手当（ラインマネジメント手当※2026年4月以降）、営業員等外勤者手当（外勤前払残業）、非喫煙手当（申請制）、単身赴任手当、交代勤務手当（該当する職種のみ）、前払い退職金、借上社宅（条件あり）、慶弔見舞金（結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続）、レクリエーション（保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助）、財形貯蓄（一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン）、ヘルスケア関係補助、育児制度（出産準備金等多数補助）、サトーグループ共済会、持株会　等　※詳細は備考を確認
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社サトー
企業HP	https://www.sato.co.jp/about/company/group/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦 3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
事業内容	グループ経営戦略の策定・経営管理（純粋持株会社） ※以下グループ会社事業内容※ ◆自動認識ソリューション商品（プリンタ、ソフトウェア、シール・ラベル、ハンドラベラー等）の市場調査、　企画・開発、設計、製造、販売、保守および販売促進ソリューションの販売 ◆医療分野におけるソリューションの企画・提案ならびにプリンタ等ハードウェア商品およびサプライ商品の販売 ◆サプライ商品の製造 ◆工業用ゴム商品、合成樹脂、ICタグ・ラベルの製造　等	グループ経営戦略の策定・経営管理（純粋持株会社） ※以下グループ会社事業内容※ ◆自動認識ソリューション商品（プリンタ、ソフトウェア、シール・ラベル、ハンドラベラー等）の市場調査、企画・開発、設計、製造、販売、保守および販売促進ソリューションの販売 ◆医療分野におけるソリューションの企画・提案ならびにプリンタ等ハードウェア商品およびサプライ商品の販売 ◆サプライ商品の製造 ◆工業用ゴム商品、合成樹脂、ICタグ・ラベルの製造　等
設立年月日	1951年 5月16日
代表者	小沼　宏行
資本金	84億6800万円
従業員数	177名
株式公開	東証プライム