お問い合わせ番号：649856　最終確認日：2026年11月05日

※DX推進経験者歓迎※テクノロジーコンサルタント　リモート/フレックス/クライアントのはたらき方改善

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

お問い合わせ番号：649856　最終確認日：2026年11月05日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	～パーソルグループの顧客基盤を活かし、大手企業を中心に、AIやAutomation技術等のテクノロジーを活用して、お客様のビジネスプロセスに変革をもたらし、人と組織の生産性を高めていく事業を行っています。～ ■サービス内容（例）・「生成AI」と「業務コンサルティング」により、業務時間削減・意思決定高度化を実現・Salesforce活用時における業務・課題整理から安定運用までの伴走・DX化プロジェクトをPMOとして推進し、DX推進スピードの向上とROI最大化を実現 ■役割コンサルタント（メンバー）の役割を想定しています。入社後は、先輩コンサルタントのもとで以下の業務から担当いただく想定です。・業務ヒアリング・As-Is/To-Be整理・要件定義やPoCの推進・RPA/AI等のテクノロジーの導入や活用プロジェクトの推進支援 ※ご経験に応じてPM、PLをお願いすることもあります ■プロジェクトの規模感プロジェクトによって人数や期間は異なります。複数名による３か月以上のプロジェクトが一般的です。 ■キャリアパス入社後はコンサルタントとして案件をご担当いただく予定です。キャリア入社の方でも、経験に応じて入社後早期からPMやPLとしてプロジェクトをリードするケースが多数あります。実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。 ■ポジションの魅力・「現場でDXを推進してきたが、一社の中だけでなく、幅広い企業の課題解決に挑戦したい」、「一社の情シスとしての立場ではなく、複数企業の課題解決に携わり専門性を広げたい」そんな想いをお持ちの方にフィットするポジション・コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門での実務経験を活かし、テクノロジーコンサルタントとしてキャリアチェンジして活躍するフィールドあり ■働き方の特徴・パーソルグループのリソースを活かしながら実行から成果創出までを一気通貫で支援ができる・柔軟な働き方（マンスリーフレックス、リモートワーク可、在宅勤務可）で生産性を最大化・女性管理職多数活躍中～パーソルグループの顧客基盤を活かし、大手企業を中心に、AIやAutomation技術等のテクノロジーを活用して、お客様のビジネスプロセスに変革をもたらし、人と組織の生産性を高めていく事業を行っています。～ ■サービス内容（例）・「生成AI」と「業務コンサルティング」により、業務時間削減・意思決定高度化を実現・Salesforce活用時における業務・課題整理から安定運用までの伴走・DX化プロジェクトをPMOとして推進し、DX推進スピードの向上とROI最大化を実現 ■役割コンサルタント（メンバー）の役割を想定しています。入社後は、先輩コンサルタントのもとで以下の業務から担当いただく想定です。・業務ヒアリング・As-Is/To-Be整理・要件定義やPoCの推進・RPA/AI等のテクノロジーの導入や活用プロジェクトの推進支援 ※ご経験に応じてPM、PLをお願いすることもあります ■プロジェクトの規模感プロジェクトによって人数や期間は異なります。複数名による３か月以上のプロジェクトが一般的です。 ■キャリアパス入社後はコンサルタントとして案件をご担当いただく予定です。キャリア入社の方でも、経験に応じて入社後早期からPMやPLとしてプロジェクトをリードするケースが多数あります。実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。 ■ポジションの魅力・「現場でDXを推進してきたが、一社の中だけでなく、幅広い企業の課題解決に挑戦したい」、「一社の情シスとしての立場ではなく、複数企業の課題解決に携わり専門性を広げたい」そんな想いをお持ちの方にフィットするポジション・コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門での実務経験を活かし、テクノロジーコンサルタントとしてキャリアチェンジして活躍するフィールドあり ■働き方の特徴・パーソルグループのリソースを活かしながら実行から成果創出までを一気通貫で支援ができる・柔軟な働き方（マンスリーフレックス、リモートワーク可、在宅勤務可）で生産性を最大化・女性管理職多数活躍中変更の範囲：有会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。
必要な経験	※以下いずれか必須・事業会社において、DX推進・業務改革・IT活用施策の立案およびプロジェクト推進した経験（1年以上）・情報システム部門において、システム企画・DX推進・IT施策の立案およびプロジェクト推進を担当した経験（3年以上）・社内システムの開発経験（3年以上） ■PJT事例 ①システム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化・システム移行に伴うデータ成型・新システム運用手順やルール等、運用・実行体制設計・アウトソーシング化に伴う業務平準化設計。 ②間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様） ●支援内容（3か月／2名体制）・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成）・改善ポイントの洗い出し・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案	※以下いずれか必須・事業会社において、DX推進・業務改革・IT活用施策の立案およびプロジェクト推進した経験（1年以上）・情報システム部門において、システム企画・DX推進・IT施策の立案およびプロジェクト推進を担当した経験（3年以上）・社内システムの開発経験（3年以上） ■PJT事例 ①システム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化・システム移行に伴うデータ成型・新システム運用手順やルール等、運用・実行体制設計・アウトソーシング化に伴う業務平準化設計。 ②間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様） ●支援内容（3か月／2名体制）・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成）・改善ポイントの洗い出し・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 800 万円月給 31 ～ 45 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月平均20～30時間程度の残業代を含んだ想定理論金額です
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇等・年休の下限日数は入社半年経過後の付与日数、入社初年度は就業規則の定めにより入社日に付与・年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇等・年休の下限日数は入社半年経過後の付与日数、入社初年度は就業規則の定めにより入社日に付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 800 万円月給 31 ～ 45 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月平均20～30時間程度の残業代を含んだ想定理論金額です
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇等・年休の下限日数は入社半年経過後の付与日数、入社初年度は就業規則の定めにより入社日に付与・年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇等・年休の下限日数は入社半年経過後の付与日数、入社初年度は就業規則の定めにより入社日に付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
企業HP	https://www.persol-wsc.co.jp/
本社所在地	〒1000004 東京都千代田区大手町２丁目１-１大手町野村ビル 10階
事業内容	業務とテクノロジーのコンサルティングで顧客のはたらき方を転換するため、専門領域で分けてサービス提供をしております。 ■提供サービス・人事DXコンサルティング　　・経理DXコンサルティング・戦略DXコンサルティング　　・行政DXコンサルティング・営業DXコンサルティング　　・製造業DXコンサルティング・AI・データコンサルティング　・オートメーション・テクノロジー活用コンサルティング・RPAソリューション　　　　　・デジタル人材育成支援	業務とテクノロジーのコンサルティングで顧客のはたらき方を転換するため、専門領域で分けてサービス提供をしております。 ■提供サービス・人事DXコンサルティング・経理DXコンサルティング・戦略DXコンサルティング・行政DXコンサルティング・営業DXコンサルティング・製造業DXコンサルティング・AI・データコンサルティング・オートメーション・テクノロジー活用コンサルティング・RPAソリューション・デジタル人材育成支援
設立年月日	2023年 7月 3日
代表者	小野隆正
従業員数	404名（平均年齢：29歳）