募集内容

業務内容	・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合調査を通じたプロダクトの企画（新規・改善）・プロダクトロードマップの作成・更新・複数プロダクト横断での優先順位整理、依存関係整理、意思決定支援・社内外との関係者との連携によるプロダクト開発推進・リリース後の効果測定、課題抽出、改善施策の立案・経営層・事業責任者向けの報告資料作成、論点整理～担当領域想定～・会員向けポータルサイト・現在検討中の新サービス・今後立ち上がる新規プロダクト・既存事業や業務オペレーションと連携するデジタル施策・必要に応じて、複数サービス横断の改善テーマや業務改善施策・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合調査を通じたプロダクトの企画（新規・改善）・プロダクトロードマップの作成・更新・複数プロダクト横断での優先順位整理、依存関係整理、意思決定支援・社内外との関係者との連携によるプロダクト開発推進・リリース後の効果測定、課題抽出、改善施策の立案・経営層・事業責任者向けの報告資料作成、論点整理～担当領域想定～・会員向けポータルサイト・現在検討中の新サービス・今後立ち上がる新規プロダクト・既存事業や業務オペレーションと連携するデジタル施策・必要に応じて、複数サービス横断の改善テーマや業務改善施策変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・プロダクトマネジメント、サービス企画、または開発ディレクションの実務経験・ユーザー課題や業務課題を整理し、仕様や施策に落とし込んだ経験・企画書、要件定義書、ワイヤーフレームなどのドキュメント作成経験・複数の関係者を巻き込みながら、プロダクトやプロジェクトを推進した経験・定性定量の両面を踏まえ優先順位を判断した経験	・プロダクトマネジメント、サービス企画、または開発ディレクションの実務経験・ユーザー課題や業務課題を整理し、仕様や施策に落とし込んだ経験・企画書、要件定義書、ワイヤーフレームなどのドキュメント作成経験・複数の関係者を巻き込みながら、プロダクトやプロジェクトを推進した経験・定性定量の両面を踏まえ優先順位を判断した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	募集背景同社は、人材紹介事業を中心に、テクノロジーを活用した事業進化と新たな価値創出を推進しています。既存事業の強化に加え、会員向けポータルサイトや予測市場を活用した新サービスの立ち上げ、さらに今後も複数の新規プロダクト開発を予定しており、事業拡大のフェーズにあります。こうした中で、ユーザー課題・事業課題を捉えながら、プロダクトの企画立案から要件定義、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担うPdM（プロダクトマネージャー）を募集しています。本ポジションでは、会員向けポータルサイト、予測市場を活用した新サービス、今後立ち上がる新規プロダクトなどを対象に、プロダクトの企画（新規・改善）、ロードマップの作成、要件定義、開発推進、リリース後の効果測定・改善を担っていただきます。ユーザーニーズや市場動向、事業戦略、業務要件を踏まえながら、プロダクトのあるべき姿を整理し、開発チームや関係部門と連携して形にしていく、ディレクション立場のポジションです。また、特定の1プロダクトに閉じず、プロダクト間のつながりや全体最適を意識しながら、フェーズや組織状況に応じて1つまたは複数プロダクトを横断して担当いただく可能性があります。ユーザーとクライアントの双方に価値を届けるプロダクトづくりに関心があり、曖昧なテーマを整理しながら前に進められる方を求めています。【求められるミッション】・ユーザー価値と事業価値の両立を前提に、複数の新規・既存プロダクトを前進させること・個別最適ではなく、事業全体の整合性を踏まえてプロダクトの優先順位を判断すること・曖昧な構想段階のテーマを、企画・要件・仕様・実行計画に落とし込むこと・リリースして終わりではなく、効果測定を踏まえて継続的に改善を進めること・関係部門を巻き込みながら、プロダクトを通じて事業成長や業務変革を実現すること同社は、人材紹介事業を中心に、テクノロジーを活用した事業進化と新たな価値創出を推進しています。既存事業の強化に加え、会員向けポータルサイトや予測市場を活用した新サービスの立ち上げ、さらに今後も複数の新規プロダクト開発を予定しており、事業拡大のフェーズにあります。こうした中で、ユーザー課題・事業課題を捉えながら、プロダクトの企画立案から要件定義、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担うPdM（プロダクトマネージャー）を募集しています。本ポジションでは、会員向けポータルサイト、予測市場を活用した新サービス、今後立ち上がる新規プロダクトなどを対象に、プロダクトの企画（新規・改善）、ロードマップの作成、要件定義、開発推進、リリース後の効果測定・改善を担っていただきます。ユーザーニーズや市場動向、事業戦略、業務要件を踏まえながら、プロダクトのあるべき姿を整理し、開発チームや関係部門と連携して形にしていく、ディレクション立場のポジションです。また、特定の1プロダクトに閉じず、プロダクト間のつながりや全体最適を意識しながら、フェーズや組織状況に応じて1つまたは複数プロダクトを横断して担当いただく可能性があります。ユーザーとクライアントの双方に価値を届けるプロダクトづくりに関心があり、曖昧なテーマを整理しながら前に進められる方を求めています。【求められるミッション】・ユーザー価値と事業価値の両立を前提に、複数の新規・既存プロダクトを前進させること・個別最適ではなく、事業全体の整合性を踏まえてプロダクトの優先順位を判断すること・曖昧な構想段階のテーマを、企画・要件・仕様・実行計画に落とし込むこと・リリースして終わりではなく、効果測定を踏まえて継続的に改善を進めること・関係部門を巻き込みながら、プロダクトを通じて事業成長や業務変革を実現すること

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区麹町4-8　麹町クリスタルシティ6F・14F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円月給 40万円～給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 11～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、その他会社が定める日等 ※年間休日：125日　※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、その他会社が定める日等 ※年間休日：125日　※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
手当・福利厚生	確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度等）、社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金、資格取得支援制度　関東ITS健康保険組合加入　等確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度等）、社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金、資格取得支援制度　関東ITS健康保険組合加入　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区麹町4-8　麹町クリスタルシティ6F・14F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円月給 40万円～給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 11～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、その他会社が定める日等 ※年間休日：125日　※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、その他会社が定める日等 ※年間休日：125日　※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
手当・福利厚生	確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度等）、社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金、資格取得支援制度　関東ITS健康保険組合加入　等確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度等）、社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金、資格取得支援制度　関東ITS健康保険組合加入　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	アクシスコンサルティング株式会社
企業HP	http://www.axc.ne.jp/
本社所在地	〒1010051 東京都千代田区麹町 4-8 麹町クリスタルシティ６階
事業内容	人材紹介事業／スキルシェア事業	人材紹介事業／スキルシェア事業
設立年月日	2002年 4月 1日
代表者	山尾幸弘
資本金	5000万円
従業員数	138名（平均年齢：35歳）