募集内容

業務内容	同社の主力事業【薬剤師事業部】において営業職を募集しております。営業スタイルは求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院など)双方を支援する両面型になります。営業サポート職とペアを組み、求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けてエントリー～入社決定まで一気通貫で対応していきます。【業務詳細】：■求人獲得：電話や訪問での薬局・病院などへの求人確認、転職サイトへの求人掲載 ■求職者面談：転職サイト登録時に営業サポート職がヒアリングした情報をもとに、対面・Webでの面談(キャリアパス提案や求人紹介) ■面接調整：医療機関側への求職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整など ■面接フォロー：面接対策や面接同席を行い、内定へのサポート ■決定に向けたフォロー：求人者側の内定に向けた支援(条件書作成のサポートなど)や、入社の意思決定に向けた不安払拭のための情報提供など ※今回は紹介を対応いただく予定です。(派遣については専任チームがおります) ※研修後まずは月10名ほどの求職者対応からスタート→その後独り立ち時には求職者20名程/月を対応予定。 ※その他関連業務も発生します。【求人の特徴】★「お会いする姿勢を大切」に顧客起点で1人1人寄り添った営業をいただきます！ ★求職者、求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。 CA・RA型とは異なり、大きな裁量で自分自身の介在価値を最大限に発揮できる環境です。同社の主力事業【薬剤師事業部】において営業職を募集しております。営業スタイルは求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院など)双方を支援する両面型になります。営業サポート職とペアを組み、求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けてエントリー～入社決定まで一気通貫で対応していきます。【業務詳細】 ■求人獲得：電話や訪問での薬局・病院などへの求人確認、転職サイトへの求人掲載 ■求職者面談：転職サイト登録時に営業サポート職がヒアリングした情報をもとに、対面・Webでの面談(キャリアパス提案や求人紹介) ■面接調整：医療機関側への求職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整など ■面接フォロー：面接対策や面接同席を行い、内定へのサポート ■決定に向けたフォロー：求人者側の内定に向けた支援(条件書作成のサポートなど)や、入社の意思決定に向けた不安払拭のための情報提供など ※今回は紹介を対応いただく予定です。(派遣については専任チームがおります) ※研修後まずは月10名ほどの求職者対応からスタート→その後独り立ち時には求職者20名程/月を対応予定。 ※その他関連業務も発生します。【求人の特徴】 ★「お会いする姿勢を大切」に顧客起点で1人1人寄り添った営業をいただきます！ ★求職者、求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。CA・RA型とは異なり、大きな裁量で自分自身の介在価値を最大限に発揮できる環境です。変更の範囲：有会社内での全ての業務（配属先変更の範囲：会社内の全ての部署）
必要な経験	・営業経験(目安2年以上・業種業界は問いません) 【新入社員向け研修制度】～業界未経験からでも安心の研修制度～入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(～3か月目安)を用意しています。中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！既存社員向けの研修企画も充実（職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等) 【評価制度】公平性・納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目としています。賞与は定量評価の比重が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得ることができます！	・営業経験(目安2年以上・業種業界は問いません) 【新入社員向け研修制度】～業界未経験からでも安心の研修制度～入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(～3か月目安)を用意しています。中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！既存社員向けの研修企画も充実（・職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等 ) 【評価制度】公平性・納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目としています。賞与は定量評価の比重が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得ることができます！
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足 ◆仕事の魅力　同社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。　求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。(WEB対応も取り入れております) 　クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、　マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。　また、一気通貫型(toC,toBそれぞれ経験できる)・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。　その中で、薬剤師事業部は20年以上の実績があり、当社の事業の柱となっています。　条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。　医療機関とのコネクションとコンサルタントの専門性を持って、派遣事業・紹介事業ともにシェアNo,1を直近では目指していきます。　最終的には医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。　営業部の中で1番規模が大きく(社員の50％以上が薬剤師事業部所属)、切磋琢磨できる環境です。　ご入社いただく方には、営業で実績を出すことは勿論ですが、前職のご経験やご自身の考えを活かし、既存社員に気づき・学びを与えてくださることを期待しています。　フラットな環境で挑戦・協働し、最大効果を生み出していきたいと思っています。　さらに、透明な評価制度を設けており、実績に応じて評価する仕組みがあります。　人数が多い分、競争はありますが入社2～3年目の方が全国1位や上位になるのは珍しくありません。　また、昇格の飛び級があったり、若手活躍に焦点を当てて支店長に抜擢したりと柔軟な評価・育成支援を行っています。 ◆仕事の魅力同社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。(WEB対応も取り入れております) クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。また、一気通貫型(toC,toBそれぞれ経験できる)・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。その中で、薬剤師事業部は20年以上の実績があり、当社の事業の柱となっています。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関とのコネクションとコンサルタントの専門性を持って、派遣事業・紹介事業ともにシェアNo,1を直近では目指していきます。最終的には医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。営業部の中で1番規模が大きく(社員の50％以上が薬剤師事業部所属)、切磋琢磨できる環境です。ご入社いただく方には、営業で実績を出すことは勿論ですが、前職のご経験やご自身の考えを活かし、既存社員に気づき・学びを与えてくださることを期待しています。フラットな環境で挑戦・協働し、最大効果を生み出していきたいと思っています。さらに、透明な評価制度を設けており、実績に応じて評価する仕組みがあります。人数が多い分、競争はありますが入社2～3年目の方が全国1位や上位になるのは珍しくありません。また、昇格の飛び級があったり、若手活躍に焦点を当てて支店長に抜擢したりと柔軟な評価・育成支援を行っています。 ★社員インタビュー現在、薬剤師事業部で活躍している社員にインタビューを行いました。(採用HPの社員インタビュー欄へ掲載しております。) 下記、一部抜粋となりますが、現場の声としてご参考にいただけますと幸いです。 <メディカルリソースの社風> 　メディカルリソースは風通しの良い会社だと感じています。チームの誰かが成果を上げれば、みんなで喜ぶ環境です。　営業職は、ある種個人戦で同僚＝ライバルとも言えますが、当社のベースには協働があります。　お互いを尊重しあい、切磋琢磨できる環境であることが成長スピードをさらに加速させてくれてると感じています。　そして、自身もさらに大きな成果を上げられるよう努力していくことで、メンバーみんなで高め合える環境が形成されます。 <キャリアアップ> 　私自身は研修を経て、入社2年後にリーダー職となり、今は次なるステップアップの機会をいただき主任職となっています。　先輩社員が沢山いていつ巡ってくるかわからない順番を待つ…ということはありません。会社は自身のキャリアプランに理解を示してくれて、考動を評価してくれます。　評価軸がわかりやすい、営業活動の自由度が高い、規模としても目立ちやすいことなどから、どんどん上を目指したい人には最適な会社です。現在、薬剤師事業部で活躍している社員にインタビューを行いました。(採用HPの社員インタビュー欄へ掲載しております。) 下記、一部抜粋となりますが、現場の声としてご参考にいただけますと幸いです。 <メディカルリソースの社風> メディカルリソースは風通しの良い会社だと感じています。チームの誰かが成果を上げれば、みんなで喜ぶ環境です。営業職は、ある種個人戦で同僚＝ライバルとも言えますが、当社のベースには協働があります。お互いを尊重しあい、切磋琢磨できる環境であることが成長スピードをさらに加速させてくれてると感じています。そして、自身もさらに大きな成果を上げられるよう努力していくことで、メンバーみんなで高め合える環境が形成されます。 <キャリアアップ> 私自身は研修を経て、入社2年後にリーダー職となり、今は次なるステップアップの機会をいただき主任職となっています。先輩社員が沢山いていつ巡ってくるかわからない順番を待つ…ということはありません。会社は自身のキャリアプランに理解を示してくれて、考動を評価してくれます。評価軸がわかりやすい、営業活動の自由度が高い、規模としても目立ちやすいことなどから、どんどん上を目指したい人には最適な会社です。

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中に待遇の変更はありません
勤務地	勤務地1 東京都港区芝５丁目33番11号　田町タワー8階 [変更の範囲] 有東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 30 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月給例300,000円～(月30時間の残業代・住宅手当込み)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金定期健康診断通勤手当残業手当退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、オフィスおかん、入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会　等退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、オフィスおかん、入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※昨年度実績：4.0ヶ月分
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中に待遇の変更はありません
勤務地	勤務地1 東京都港区芝５丁目33番11号　田町タワー8階 [変更の範囲] 有東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 30 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月給例300,000円～(月30時間の残業代・住宅手当込み)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金定期健康診断通勤手当残業手当退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、オフィスおかん、入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会　等退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、オフィスおかん、入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※昨年度実績：4.0ヶ月分
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社メディカルリソース
企業HP	http://www.medical-res.co.jp/
本社所在地	〒1080014 東京都港区芝５丁目33番11号田町タワー8階
事業内容	【薬剤師事業】　　　　　　：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス【医師事業】　　　　　　　：医師の人材紹介【ヘルスケア事業】　　　　：産業医業務提供、産業保健事業【メディカルスタッフ事業】：登録販売者の人材紹介　※新規事業としてヘルスケ事業部が新設されました。　※2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり　（東京都港区芝５丁目33番11号JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)	【薬剤師事業】：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス【医師事業】：医師の人材紹介【ヘルスケア事業】：産業医業務提供、産業保健事業【メディカルスタッフ事業】：登録販売者の人材紹介 ※新規事業としてヘルスケ事業部が新設されました。 ※2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり（東京都港区芝５丁目33番11号JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)
設立年月日	2000年 2月 1日
代表者	小林信幸
資本金	9300万円
従業員数	366名（平均年齢：35歳）