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フェーズに合わせて、以下の業務をグラデーションを持って担当していただきます。 早期に成果を出していただき、事業運営・事業開発・組織マネジメント領域へチャレンジいただきたいと考えています。
■フェーズ1:事業把握と信頼構築(入社〜半年程度) ・クライアントである大企業に対するソリューション提案を通じた事業構造の理解 ・チームのマネジメントを通した社内の信頼関係の構築 ・顧客フィードバックのプロダクト部門への還元と改善提案
■フェーズ2:事業推進と組織マネジメント(半年以降〜) ・事業戦略・営業戦略の立案 ・PL(損益)管理と予実管理 ・組織マネジメント・採用
フェーズに合わせて、以下の業務をグラデーションを持って担当していただきます。 早期に成果を出していただき、事業運営・事業開発・組織マネジメント領域へチャレンジいただきたいと考えています。
■フェーズ1:事業把握と信頼構築(入社〜半年程度)
・クライアントである大企業に対するソリューション提案を通じた事業構造の理解 ・チームのマネジメントを通した社内の信頼関係の構築 ・顧客フィードバックのプロダクト部門への還元と改善提案
■フェーズ2:事業推進と組織マネジメント(半年以降〜)
・事業戦略・営業戦略の立案 ・PL(損益)管理と予実管理 ・組織マネジメント・採用
変更の範囲:有
会社の定める業務
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