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お問い合わせ番号：681108　最終確認日：2026年11月05日

【AI推進】 SRE

クラシル株式会社

お問い合わせ番号：681108　最終確認日：2026年11月05日

クラシル株式会社/【AI推進】 SRE

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

#### ▽ サービスチームとの関わり方
ミッションと課題に応じて、次の3つの関わり方を使い分けます。
- Embedded：サービスチームの一員として入り込み、チームのロードマップの中で課題を解く
- Enabling：特定期間でサービスチームに入り、課題の解消・チームの能力向上に努め、自走できる状態へ育てる
- Platform：共通基盤・標準・ガードレールを提供し、各チームがセルフサービスで使える状態にする
いずれの関わり方でも、日々の運用の主体はサービスチームにあります。
本ポジションは、チームの能力を高め、横断で効く仕組みをつくる側です。
#### 1. サービスチームの信頼性・運用の課題解決
- 開発チームにおける信頼性・運用の課題の特定
- Datadog・New Relic・CloudWatch・Sentryを用いた可観測性の整備と、SLI/SLOの設計・導入
- インシデント対応・ポストモーテムの進め方の定着と、再発防止の仕組み化
- コードを読み、開発者と同じ目線で進めるRailsアプリケーションのパフォーマンス・運用改善
#### 2. 共通課題を横断的解決
- 複数チームに共通するインフラ・CI/CD・監視・IaCの課題の抽出
- Terraformモジュール・ECSデプロイ基盤・監視テンプレートなどの共通部品・標準・ガードレールづくりと、各チームへの展開
- インフラ変更のフローとドキュメントの整備による、特定の人に頼らない運用基盤づくり
#### 3. セキュリティ・ガバナンス（アサインに応じて）
- セキュリティフレームワークに沿った現状評価と、全社のセキュリティ戦略・ロードマップの策定
- AWS Organizations配下のアカウント統制と、Security Hub・GuardDutyなどの運用
- IAM・ネットワーク・WAFなどのセキュリティ基盤の整備と、各チームへの展開
- 主要サービスの事業継続の仕組みづくり（RPO・RTOの定義、バックアップ・復旧訓練）
#### 4. 社内AI推進（アサインに応じて）
- AIエージェント・LLMアプリケーションが安全に動く実行基盤（権限・ネットワーク・コスト管理・監査ログ）の構築
- 開発者がAIを前提に開発できる環境づくり

#### ▽ サービスチームとの関わり方

ミッションと課題に応じて、次の3つの関わり方を使い分けます。
- Embedded：サービスチームの一員として入り込み、チームのロードマップの中で課題を解く
- Enabling：特定期間でサービスチームに入り、課題の解消・チームの能力向上に努め、自走できる状態へ育てる
- Platform：共通基盤・標準・ガードレールを提供し、各チームがセルフサービスで使える状態にする

いずれの関わり方でも、日々の運用の主体はサービスチームにあります。

本ポジションは、チームの能力を高め、横断で効く仕組みをつくる側です。

#### 1. サービスチームの信頼性・運用の課題解決

- 開発チームにおける信頼性・運用の課題の特定
- Datadog・New Relic・CloudWatch・Sentryを用いた可観測性の整備と、SLI/SLOの設計・導入
- インシデント対応・ポストモーテムの進め方の定着と、再発防止の仕組み化
- コードを読み、開発者と同じ目線で進めるRailsアプリケーションのパフォーマンス・運用改善

#### 2. 共通課題を横断的解決

- 複数チームに共通するインフラ・CI/CD・監視・IaCの課題の抽出
- Terraformモジュール・ECSデプロイ基盤・監視テンプレートなどの共通部品・標準・ガードレールづくりと、各チームへの展開
- インフラ変更のフローとドキュメントの整備による、特定の人に頼らない運用基盤づくり

#### 3. セキュリティ・ガバナンス（アサインに応じて）

- セキュリティフレームワークに沿った現状評価と、全社のセキュリティ戦略・ロードマップの策定
- AWS Organizations配下のアカウント統制と、Security Hub・GuardDutyなどの運用
- IAM・ネットワーク・WAFなどのセキュリティ基盤の整備と、各チームへの展開
- 主要サービスの事業継続の仕組みづくり（RPO・RTOの定義、バックアップ・復旧訓練）

#### 4. 社内AI推進（アサインに応じて）

- AIエージェント・LLMアプリケーションが安全に動く実行基盤（権限・ネットワーク・コスト管理・監査ログ）の構築
- 開発者がAIを前提に開発できる環境づくり



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 AWS上のWebサービスで、コンテナサービスとIaCを用いた設計・本番運用を担った経験
Webアプリケーション開発の実務経験（目安3年以上・言語不問）
AIコーディングエージェントを日常的に業務で使い、使い方を工夫して自身やチームの生産性を高めた経験 		AWS上のWebサービスで、コンテナサービスとIaCを用いた設計・本番運用を担った経験

Webアプリケーション開発の実務経験（目安3年以上・言語不問）

AIコーディングエージェントを日常的に業務で使い、使い方を工夫して自身やチームの生産性を高めた経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1080023 東京都 港区 芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 1000 ～ 1300 万円
月給 69.5 ～ 90.3 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 16:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] 基本給：51.4～66.8万円
みなし残業手当額：18～23.4万円
月のみなし時間：45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日 年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・残業手当・macbook支給・ストック・オプション制度・各種社内イベント 副業可（適応条件あり、許可制）、ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度、 屋内喫煙可能箇所あり※喫煙可能区域での業務なし、エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1080023 東京都 港区 芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 1000 ～ 1300 万円
月給 69.5 ～ 90.3 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 16:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] 基本給：51.4～66.8万円
みなし残業手当額：18～23.4万円
月のみなし時間：45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日 年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・残業手当・macbook支給・ストック・オプション制度・各種社内イベント 副業可（適応条件あり、許可制）、ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度、 屋内喫煙可能箇所あり※喫煙可能区域での業務なし、エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 クラシル株式会社
企業HP https://kurashiru.co.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3丁目1－1 田町ステーションタワーN 23階
事業内容
設立年月日 2014年 4月22日
代表者 堀江裕介
資本金 1億9084万円
従業員数 219名 （平均年齢：28歳）
株式公開 東証グロース
  • 自分の経歴だと年収は
    いくらになるんだろう…
  • 応募要件に少し届かないけど、
    見込みはある？
  • 具体的な業務内容は？
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