募集内容

業務内容	【職務概要】・開発プロジェクトにおいて、チームリーダーとして以下の業務を担当していただきます。・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元でリーダ・サブリーダとして、プロジェクト管理を担っていただきます。・使用する技術は、COBOL、Java、ウォーターフォール開発となります。・必須スキルは、システム開発プロジェクトの上流工程から下流工程までの経験や、プロジェクトマネジメント能力、チームリーダーとしての統率力です。・ご経験とスキルを最大限に発揮し、プロジェクトの成功に貢献していただける重要な立場です。【職務詳細】リーダーとして、アプリケーション構築の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計・開発の取り纏め業務を行っていただきます。 ①提案・お客様の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案。 ②要件定義・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。 ③設計・開発・テスト・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとにした進捗管理、成果物の品質評価。 ④運用・保守・システム稼働後の運用・保守、改善提案の取り纏め。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【職務概要】・開発プロジェクトにおいて、チームリーダーとして以下の業務を担当していただきます。・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元でリーダ・サブリーダとして、プロジェクト管理を担っていただきます。・使用する技術は、COBOL、Java、ウォーターフォール開発となります。・必須スキルは、システム開発プロジェクトの上流工程から下流工程までの経験や、プロジェクトマネジメント能力、チームリーダーとしての統率力です。・ご経験とスキルを最大限に発揮し、プロジェクトの成功に貢献していただける重要な立場です。【職務詳細】リーダーとして、アプリケーション構築の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計・開発の取り纏め業務を行っていただきます。 ①提案・お客様の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案。 ②要件定義・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。 ③設計・開発・テスト・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとにした進捗管理、成果物の品質評価。 ④運用・保守・システム稼働後の運用・保守、改善提案の取り纏め。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。変更の範囲：有 (雇入れ直後)上記の「募集職種一覧」において、会社の定めた業務 (変更後の範囲)会社の定める業務
必要な経験	■資格・基本情報処理技術者資格(FE) ■業務経験・アプリケーション構築におけるリーダー経験（1年以上）・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計・開発経験(2年以上) 【その他職種特有】・お客様の課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバとコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、お客様に寄り添った提案や対応ができる方・クラウドサービスやローコードツールなどの新しいデジタル技術の技術に興味があり、チャレンジしたい方・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方	■資格・基本情報処理技術者資格(FE) ■業務経験・アプリケーション構築におけるリーダー経験（1年以上）・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計・開発経験(2年以上) 【その他職種特有】・お客様の課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバとコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、お客様に寄り添った提案や対応ができる方・クラウドサービスやローコードツールなどの新しいデジタル技術の技術に興味があり、チャレンジしたい方・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方
必要な免許・資格	基本情報技術者試験
学歴	大学　大学院
求人の特色	【補足】【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。 ■Saasやローコードツール（ServiceNow他）などクラウドサービスを利用したアプリケーション構築を提案し、自治体業務のＤＸを推進します。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】・社会的に影響の大きい自治体基幹システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。　また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。・クラウドサービスやローコードツールなど最新デジタル技術を活用したソリューションの提案や実現など、　社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。【キャリアパス】・自身のキャリアとして、システム開発スキルの向上とマネジメント実績を積むことができます。・社内外のプロフェッショナルと最新のクラウドサービスを利用した提案、構築をしていくことでクラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、　スキルアップすることができます。【働く環境】 ①配属組織/チーム・50人程度の組織であり、20～30代の年齢層が多いです。・システム基盤を担当するチームと業務システムを担当するチームがあり、主に業務システム開発を担当するチームに従事いただきます。・職場のメンバは明るく、社交的であり、メール・グループウェア・電話を利用したコミュニケーションも活発に行われています。・業務システム開発に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。 ②働き方・お客様との対面打合せや環境構築、保守作業などの業務に応じて、オフィス勤務または在宅勤務を選択できます。・在宅勤務の際は、Web会議などのリモートツールを活用しながら業務を進めていきます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。 ■Saasやローコードツール（ServiceNow他）などクラウドサービスを利用したアプリケーション構築を提案し、自治体業務のＤＸを推進します。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】・社会的に影響の大きい自治体基幹システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。・クラウドサービスやローコードツールなど最新デジタル技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。【キャリアパス】・自身のキャリアとして、システム開発スキルの向上とマネジメント実績を積むことができます。・社内外のプロフェッショナルと最新のクラウドサービスを利用した提案、構築をしていくことでクラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。【働く環境】 ①配属組織/チーム・50人程度の組織であり、20～30代の年齢層が多いです。・システム基盤を担当するチームと業務システムを担当するチームがあり、主に業務システム開発を担当するチームに従事いただきます。・職場のメンバは明るく、社交的であり、メール・グループウェア・電話を利用したコミュニケーションも活発に行われています。・業務システム開発に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。 ②働き方・お客様との対面打合せや環境構築、保守作業などの業務に応じて、オフィス勤務または在宅勤務を選択できます。・在宅勤務の際は、Web会議などのリモートツールを活用しながら業務を進めていきます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試用期間中も処遇条件変化なし）
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号勤務地2 大阪府大阪市勤務地その他大阪府 [変更の範囲] 有 (雇入れ直後)会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) (変更後の範囲)同上受動喫煙対策屋内全面禁煙丸の内センタービル：屋内全面禁煙横浜事業所：屋内全面禁煙
給与	想定年収 680 ～ 760 万円月給 40.3 ～ 44.8 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 3～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制　年間休日126日(2025年度)年次有給休暇24日　なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日完全週休二日制　年間休日126日(2025年度)年次有給休暇24日　なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
手当・福利厚生	その他通勤手当残業手当住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試用期間中も処遇条件変化なし）
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号勤務地2 大阪府大阪市勤務地その他大阪府 [変更の範囲] 有 (雇入れ直後)会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) (変更後の範囲)同上受動喫煙対策屋内全面禁煙丸の内センタービル：屋内全面禁煙横浜事業所：屋内全面禁煙
給与	想定年収 680 ～ 760 万円月給 40.3 ～ 44.8 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 3～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制　年間休日126日(2025年度)年次有給休暇24日　なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日完全週休二日制　年間休日126日(2025年度)年次有給休暇24日　なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
手当・福利厚生	その他通勤手当残業手当住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社日立製作所
企業HP	http://www.hitachi.co.jp/
本社所在地	〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
事業内容	情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど ■カンパニー電力システム社/社会・産業インフラシステム社/都市開発システム社/情報制御システム社情報・通信システム社/ディフェンスシステム社/電池システム社 ■グループ全体のコーポレート・ステートメントは“Inspire the Next”（インスパイア・ザ・ネクスト）	情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど ■カンパニー電力システム社／社会・産業インフラシステム社／都市開発システム社／情報制御システム社情報・通信システム社／ディフェンスシステム社／電池システム社 ■グループ全体のコーポレート・ステートメントは“Inspire the Next”（インスパイア・ザ・ネクスト）
設立年月日	1920年 2月 1日
代表者	德永俊昭
資本金	4666億6600万円
従業員数	25,934名（平均年齢：42歳）
株式公開	東証プライム