お問い合わせ番号：600571　最終確認日：2026年11月06日

※経験不問※人材紹介キャリアアドバイザー／インセンティブ制度充実／初年度年収700万超え可能

株式会社Nexil

お問い合わせ番号：600571　最終確認日：2026年11月06日

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勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。【ご支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー【ビジネスパーソンとして成長ができる】アドバイザーとして、求職者の方へのキャリアコンサルティングをお任せいたします。裁量の大きい環境で、toC／toBどちらの営業もご経験いただけるため、提案力や課題解決力をより高めていただけます。また、ご希望や適性に応じて、マネジメントや新規事業の立ち上げ、経営に関わる業務にもチャレンジできる環境があり、ご自身の市場価値の向上にもつながります。キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。【ご支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー【ビジネスパーソンとして成長ができる】アドバイザーとして、求職者の方へのキャリアコンサルティングをお任せいたします。裁量の大きい環境で、toC／toBどちらの営業もご経験いただけるため、提案力や課題解決力をより高めていただけます。また、ご希望や適性に応じて、マネジメントや新規事業の立ち上げ、経営に関わる業務にもチャレンジできる環境があり、ご自身の市場価値の向上にもつながります。変更の範囲：無
必要な経験	【求める条件】 ■営業・接客など対面業務を通じて数字を追ったご経験 ■正社員として同企業で最低1年以上の勤続経験 ■オフィスワークの経験（基礎的事務・PCスキル） ■数字を追った経験	【求める条件】 ■営業・接客など対面業務を通じて数字を追ったご経験 ■正社員として同企業で最低1年以上の勤続経験 ■オフィスワークの経験（基礎的事務・PCスキル） ■数字を追った経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	■Nexilの特徴■ ◇風通しの良い社風お人柄もきちんと拝見したうえで採用をしておりますので、社風には自信を持っております！ Nexilへのご入社を決めてくださる候補者様の多くが、来社された際に感じていただいた社風の良さを、承諾理由の1つとして挙げてくださっています！ ◇経歴よりもポテンシャル重視「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 ◇業界未経験者が9割異業種からの転職も大歓迎！人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 ◇早期キャリアアップが可能！年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。・入社3ヶ月で主任へ・半年後には課長へ昇格した事例が実際にございます！新しい役割やポジションが生まれやすく、挑戦のチャンスが多い環境です！ ◇社員一人ひとり大きな裁量のある環境です！実際に、社内で実施している新規施策コンテストで採用されたアイデアは、スピード感を持って即実行に移されるなど、役職や年次に関係なく提案が形になる風土があります！自ら考え、行動し、会社を動かす実感を得たい方には最適な環境です。 ◇正当な評価と稼げる環境年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給。高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 ◇マーケティングチームとの分業体制専門のマーケティングチームが集客を担当するため自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げる環境を整えています！ ◇4名でのチーム体制チーム制による万全の教育・サポート体制を整えていますので、入社初月から売上を上げている新入社員が多数おります！ ◇風通しの良い社風お人柄もきちんと拝見したうえで採用をしておりますので、社風には自信を持っております！ Nexilへのご入社を決めてくださる候補者様の多くが、来社された際に感じていただいた社風の良さを、承諾理由の1つとして挙げてくださっています！ ◇経歴よりもポテンシャル重視「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 ◇業界未経験者が9割異業種からの転職も大歓迎！人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 ◇早期キャリアアップが可能！年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。・入社3ヶ月で主任へ・半年後には課長へ昇格した事例が実際にございます！新しい役割やポジションが生まれやすく、挑戦のチャンスが多い環境です！ ◇社員一人ひとり大きな裁量のある環境です！実際に、社内で実施している新規施策コンテストで採用されたアイデアは、スピード感を持って即実行に移されるなど、役職や年次に関係なく提案が形になる風土があります！自ら考え、行動し、会社を動かす実感を得たい方には最適な環境です。 ◇正当な評価と稼げる環境年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給。高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 ◇マーケティングチームとの分業体制専門のマーケティングチームが集客を担当するため自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げる環境を整えています！ ◇4名でのチーム体制チーム制による万全の教育・サポート体制を整えていますので、入社初月から売上を上げている新入社員が多数おります！

雇用形態	試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区 2丁目16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル5階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 1000 万円月給 27 万円～給与形態固定給制(月給制) 年収例メンバー／1年目／年収440万円主任／1年目／年収590万円課長／2年目／年収790万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：90分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：21.2万円みなし残業手当額：5.8万円～月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、住宅手当、資格手当、資格取得制度、補足情報、健康診断（年1回）住宅手当（月2万円）※規定あり、研修制度（入社時研修・OJT研修・外部研修）、オフィスコンビニ、自動販売設置社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、住宅手当、資格手当、資格取得制度、補足情報、健康診断（年1回）住宅手当（月2万円）※規定あり、研修制度（入社時研修・OJT研修・外部研修）、オフィスコンビニ、自動販売設置
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区 2丁目16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル5階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 1000 万円月給 27 万円～給与形態固定給制(月給制) 年収例メンバー／1年目／年収440万円主任／1年目／年収590万円課長／2年目／年収790万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：90分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：21.2万円みなし残業手当額：5.8万円～月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、住宅手当、資格手当、資格取得制度、補足情報、健康診断（年1回）住宅手当（月2万円）※規定あり、研修制度（入社時研修・OJT研修・外部研修）、オフィスコンビニ、自動販売設置社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、住宅手当、資格手当、資格取得制度、補足情報、健康診断（年1回）住宅手当（月2万円）※規定あり、研修制度（入社時研修・OJT研修・外部研修）、オフィスコンビニ、自動販売設置
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Nexil
企業HP	https://nexil-inc.co.jp/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区 2丁目 16‐1 Daiwa渋谷宮益坂ビル5階
事業内容	【主な事業内容】 ◇HR事業未経験に特化した転職サービス「楽楽転職」や、ハイキャリアに特化した「TOKYO VENTURES SCOUT」をはじめとした、若手向けキャリア支援を行っています。キャリアカウンセリングを行い、求職者と採用企業の最適なマッチングを行います。月間3,000名以上の候補者が訪れており、利用者は伸び続けています。 ◇IT/DX事業エンジニアなどのIT人材を育成、必要に応じて最適なリソース確保をご支援します。研修プログラム「Nexter」を自社で開発・運営しており、未経験からエンジニアの育成が可能です。複数の言語についてのプログラミングスキル研修だけでなく、チーム開発やPM・PLの業務スキルも獲得できます。 ◇Webマーケティング事業クライアントのブランド認知と集客拡大をサポートするWebマーケティング戦略策定と実行支援を行います。市場調査から広告キャンペーンやデジタルマーケティングの展開まで、幅広いソリューションでクライアントの成長に貢献します。大手広告媒体は幅広く掲載可能、専門チームが制作から運用、分析までをトータルでサポートします。	【主な事業内容】 ◇HR事業未経験に特化した転職サービス「楽楽転職」や、ハイキャリアに特化した「TOKYO VENTURES SCOUT」をはじめとした、若手向けキャリア支援を行っています。キャリアカウンセリングを行い、求職者と採用企業の最適なマッチングを行います。月間3,000名以上の候補者が訪れており、利用者は伸び続けています。 ◇IT/DX事業エンジニアなどのIT人材を育成、必要に応じて最適なリソース確保をご支援します。研修プログラム「Nexter」を自社で開発・運営しており、未経験からエンジニアの育成が可能です。複数の言語についてのプログラミングスキル研修だけでなく、チーム開発やPM・PLの業務スキルも獲得できます。 ◇Webマーケティング事業クライアントのブランド認知と集客拡大をサポートするWebマーケティング戦略策定と実行支援を行います。市場調査から広告キャンペーンやデジタルマーケティングの展開まで、幅広いソリューションでクライアントの成長に貢献します。大手広告媒体は幅広く掲載可能、専門チームが制作から運用、分析までをトータルでサポートします。
設立年月日	2021年 1月 1日
代表者	鈴木　将吾
従業員数	90名（平均年齢：28歳）