募集内容

業務内容	＜詳しいお仕事内容＞ ● お客さまのお悩みをじっくりヒアリング ● 33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ● 事務業務（パンフレットの管理など） ● イベント企画・店舗運営のサポート ◎未経験でも安心！1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識をGET ◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 ━＊お仕事の魅力＊━ ◎ 個人ノルマはありません私たちが心がけているのは、お客さまの「生活のパートナー」になること。お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案しています。〔固定給制〕だからこそ、無理な勧誘はしません。 ◎ 女性が多い安心感お客さま・スタッフともに、女性特有の悩みも安心して相談できる雰囲気です。 ★12歳以下のお子さんがいる店舗スタッフは20.4％ ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★時短勤務実績あり「売りたい」ではなく「役に立ちたい」という想いを大切にできるのがこの仕事の魅力。お客さまの表情が明るくなる瞬間が、何よりのやりがいです♪ ＜詳しいお仕事内容＞ ● お客さまのお悩みをじっくりヒアリング ● 33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ● 事務業務（パンフレットの管理など） ● イベント企画・店舗運営のサポート ◎未経験でも安心！1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識をGET ◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 ━＊お仕事の魅力＊━ ◎ 個人ノルマはありません私たちが心がけているのは、お客さまの「生活のパートナー」になること。お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案しています。〔固定給制〕だからこそ、無理な勧誘はしません。 ◎ 女性が多い安心感お客さま・スタッフともに、女性特有の悩みも安心して相談できる雰囲気です。 ★12歳以下のお子さんがいる店舗スタッフは20.4％ ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★時短勤務実績あり「売りたい」ではなく「役に立ちたい」という想いを大切にできるのがこの仕事の魅力。お客さまの表情が明るくなる瞬間が、何よりのやりがいです♪ 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	★業界・職種未経験歓迎 ★ブランクOK！30～50代の幅広い世代の女性が活躍中♪ ★時短勤務実績あり！子育てがひと段落した方や家庭と両立させたい方もぜひご応募ください ◆高卒以上 ☆今回は関西・東海地区で10名以上の大型採用！同じ研修を受けて切磋琢磨する同期と、不安や悩みを共有しながら働けます。＼こんな方にピッタリです！／ ◇お客さまに寄り添った提案がしたい方 ◇誰かの役に立って喜ばれたい方 ◇ワークライフバランスを大切にしたい方 ◇安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ◇数字を追うだけの仕事には惹かれない方 ◇接客や販売、営業経験を活かしたい方 ◇スタッフ同士で助け合いながら働きたい方 ◇保険や税金のことなど、人生に役立つお金の知識を身につけたい方など	★業界・職種未経験歓迎 ★ブランクOK！30～50代の幅広い世代の女性が活躍中♪ ★時短勤務実績あり！子育てがひと段落した方や家庭と両立させたい方もぜひご応募ください ◆高卒以上 ☆今回は関西・東海地区で10名以上の大型採用！同じ研修を受けて切磋琢磨する同期と、不安や悩みを共有しながら働けます。＼こんな方にピッタリです！／ ◇お客さまに寄り添った提案がしたい方 ◇誰かの役に立って喜ばれたい方 ◇ワークライフバランスを大切にしたい方 ◇安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ◇数字を追うだけの仕事には惹かれない方 ◇接客や販売、営業経験を活かしたい方 ◇スタッフ同士で助け合いながら働きたい方 ◇保険や税金のことなど、人生に役立つお金の知識を身につけたい方など
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	スタッフのとある一日の仕事｜ 9:30｜出社・朝の準備店舗清掃やパンフレット補充、朝礼で情報共有を行います。 ▼ ｜10:00｜開店 1日2～3組のお客さまをご案内。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ▼ ｜11:00｜接客・相談対応「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」など、お客さまの悩みをヒアリングし、最適な商品をご案内します！ ▼ ｜12:30｜ランチタイムショッピングモール内の好きなお店で休憩♪ ▼ ｜13:30｜資料作成お客さまに最適なプランを考えて提案資料を作成。分からないことがあれば先輩に相談できます！ ▼ ｜14:00｜店舗前でお声かけ店舗周辺でティッシュを配りながらご案内。お客さまから声をかけていただけることもあります♪ ▼ ｜16:00｜接客興味を持ってくださったお客さまにお声がけ。じっくりとお話を聴きながら、お客さまと一緒に考えます。 ▼ ｜18:30｜退勤｜ 9:30｜出社・朝の準備店舗清掃やパンフレット補充、朝礼で情報共有を行います。 ▼ ｜10:00｜開店 1日2～3組のお客さまをご案内。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ▼ ｜11:00｜接客・相談対応「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」など、お客さまの悩みをヒアリングし、最適な商品をご案内します！ ▼ ｜12:30｜ランチタイムショッピングモール内の好きなお店で休憩♪ ▼ ｜13:30｜資料作成お客さまに最適なプランを考えて提案資料を作成。分からないことがあれば先輩に相談できます！ ▼ ｜14:00｜店舗前でお声かけ店舗周辺でティッシュを配りながらご案内。お客さまから声をかけていただけることもあります♪ ▼ ｜16:00｜接客興味を持ってくださったお客さまにお声がけ。じっくりとお話を聴きながら、お客さまと一緒に考えます。 ▼ ｜18:30｜退勤働き方の魅力働き方の魅力 POINT01：スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上＆完全週休2日制(シフト制) ★残業は月平均10時間以下とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整OK ･･･など、スタッフの活躍を後押しする環境です。平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。 POINT02：個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。 ★店舗全体で目標を設定★ 店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。働き方の魅力 POINT01：スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上＆完全週休2日制(シフト制) ★残業は月平均10時間以下とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整OK ･･･など、スタッフの活躍を後押しする環境です。平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。 POINT02：個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。 ★店舗全体で目標を設定★ 店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。フォロー体制やキャリアパス ■教育制度について ▼座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得。業務に必要な資格も取得します。 ▼店舗実践研修/3～6ヶ月目保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ▼店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■資格取得支援制度について ≪★取得率92.4％／FPの資格取得支援制度あり！★≫ 3級から1級まであるFP（ファイナンシャルプランナー）の国家資格で、3ヶ月ほど勉強すれば取得できます。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることができます。 ◎FP2級で月1万円、FP1級で月3万円の資格手当を毎月支給します。 ■女性管理職についてあなたのご希望や適性に応じて、多彩なキャリアパスを描ける『ほけん百花』。女性店長もたくさんいるので、仕事の相談やプライベートとの調整など話しやすいですよ♪ ≪★長期的なキャリアを描ける★≫ 店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談） →エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など、頑張りに応じたステップアップも可能です。 ■教育制度について ▼座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得。業務に必要な資格も取得します。 ▼店舗実践研修/3～6ヶ月目保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ▼店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■資格取得支援制度について ≪★取得率92.4％／FPの資格取得支援制度あり！★≫ 3級から1級まであるFP（ファイナンシャルプランナー）の国家資格で、3ヶ月ほど勉強すれば取得できます。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることができます。 ◎FP2級で月1万円、FP1級で月3万円の資格手当を毎月支給します。 ■女性管理職についてあなたのご希望や適性に応じて、多彩なキャリアパスを描ける『ほけん百花』。女性店長もたくさんいるので、仕事の相談やプライベートとの調整など話しやすいですよ♪ ≪★長期的なキャリアを描ける★≫ 店舗スタッフ →店長 →ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談） →エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など、頑張りに応じたステップアップも可能です。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東品川 4-12-5 イオン3F 勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 300 ～ 350 万円月給 22.7 ～ 27万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日年末年始産休育児 ◆有給休暇(約8割の取得実績）◆リフレッシュ休暇◆冬期休暇◆ウェルビーイング休暇（3ヶ月に1日付与、1時間単位で取得可） ◆産前産後休暇（復職率100％）◆結婚休暇◆育児休業（入社日から一年を経過した方が対象）◆介護休業 ◆有給休暇(約8割の取得実績）◆リフレッシュ休暇◆冬期休暇◆ウェルビーイング休暇（3ヶ月に1日付与、1時間単位で取得可） ◆産前産後休暇（復職率100％）◆結婚休暇◆育児休業（入社日から一年を経過した方が対象）◆介護休業
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当 ◆FP技能手当（FP技能士1級:3万円/月、FP技能士2級:1万円/月）※全社でFP資格取得率は92.4％です！ ◆指定日出勤手当(土日祝の出勤に対して手当を支給)※当社規程による ◆FP技能手当（FP技能士1級:3万円/月、FP技能士2級:1万円/月）※全社でFP資格取得率は92.4％です！ ◆指定日出勤手当(土日祝の出勤に対して手当を支給)※当社規程による
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東品川 4-12-5 イオン3F 勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 300 ～ 350 万円月給 22.7 ～ 27万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日年末年始産休育児 ◆有給休暇(約8割の取得実績）◆リフレッシュ休暇◆冬期休暇◆ウェルビーイング休暇（3ヶ月に1日付与、1時間単位で取得可） ◆産前産後休暇（復職率100％）◆結婚休暇◆育児休業（入社日から一年を経過した方が対象）◆介護休業 ◆有給休暇(約8割の取得実績）◆リフレッシュ休暇◆冬期休暇◆ウェルビーイング休暇（3ヶ月に1日付与、1時間単位で取得可） ◆産前産後休暇（復職率100％）◆結婚休暇◆育児休業（入社日から一年を経過した方が対象）◆介護休業
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当 ◆FP技能手当（FP技能士1級:3万円/月、FP技能士2級:1万円/月）※全社でFP資格取得率は92.4％です！ ◆指定日出勤手当(土日祝の出勤に対して手当を支給)※当社規程による ◆FP技能手当（FP技能士1級:3万円/月、FP技能士2級:1万円/月）※全社でFP資格取得率は92.4％です！ ◆指定日出勤手当(土日祝の出勤に対して手当を支給)※当社規程による
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	いずみライフデザイナーズ株式会社
企業HP	http://www.izumi-ld.co.jp
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 3-3-5　住友生命山王ビル9F
設立年月日	2009年10月 1日
代表者	貴船正憲
資本金	1億円
従業員数	390名（平均年齢：35歳）