お問い合わせ番号：596009　最終確認日：2026年11月06日

【PERSONA事業部／プロダクトマネージャー候補】※カジュアル面談歓迎

株式会社アサイン

お問い合わせ番号：596009　最終確認日：2026年11月06日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【サービス】「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。テクノロジーと人間の知恵によって価値ある事業意思決定のサポートし、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。採用管理システムを皮切りに、タレントマネジメントシステムやSFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なサービス拡張をしていきます。【事業背景】ダイレクトリクルーティングやアルムナイ採用など採用手法が多様化する現在の採用市場において、求人媒体などの包括的に応募を集めるやり方が通じなくなってきています。その中で、各企業が活躍する人材を採用するためには、「独自の強みと事業フェーズに合わせた採用設計」「候補者一人ひとりに対して魅力的に感じてもらう選考体験」が重要。しかし現状では、事業フェーズに合わせた体系的なアプローチや一人ひとりに向き合ったコミュニケーション設計の両方を実現できている採用企業は多くなく、プロダクトとヒトの両側面から事業成長を支援します。【事業展望】2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。【職務内容】採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発をお任せします。新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。【職務詳細】・PERSONAの新規機能や機能改善における要件定義、設計およびその実装　・プロファイリングやアセスメントツールの開発・プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保　・エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装など【サービス】「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。テクノロジーと人間の知恵によって価値ある事業意思決定のサポートし、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。採用管理システムを皮切りに、タレントマネジメントシステムやSFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なサービス拡張をしていきます。【事業背景】ダイレクトリクルーティングやアルムナイ採用など採用手法が多様化する現在の採用市場において、求人媒体などの包括的に応募を集めるやり方が通じなくなってきています。その中で、各企業が活躍する人材を採用するためには、「独自の強みと事業フェーズに合わせた採用設計」「候補者一人ひとりに対して魅力的に感じてもらう選考体験」が重要。しかし現状では、事業フェーズに合わせた体系的なアプローチや一人ひとりに向き合ったコミュニケーション設計の両方を実現できている採用企業は多くなく、プロダクトとヒトの両側面から事業成長を支援します。【事業展望】 2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。【職務内容】採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発をお任せします。新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。【職務詳細】・PERSONAの新規機能や機能改善における要件定義、設計およびその実装・プロファイリングやアセスメントツールの開発・プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保・エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須スキル】 ※経験より素質やお人柄を重要視しています。 ●Webアプリの開発経験1年以上 ●エンジニアの組織を構築したいご意向のある方【求める人物像】 ●誠実さがあり、顧客志向の強い方 ●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ●テクノロジーにおける技術知見のプロフェッショナルになりたい方 ●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方【やりがい・魅力】 ①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能同社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 ②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。営業業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 ③豊富なキャリア機会キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。	【必須スキル】 ※経験より素質やお人柄を重要視しています。 ●Webアプリの開発経験1年以上 ●エンジニアの組織を構築したいご意向のある方【求める人物像】 ●誠実さがあり、顧客志向の強い方 ●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ●テクノロジーにおける技術知見のプロフェッショナルになりたい方 ●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方【やりがい・魅力】 ①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能同社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 ②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。営業業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 ③豊富なキャリア機会キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の条件に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 1200 万円月給 28 ～ 85 万円給与形態歩合制(固定給制＋歩合給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：0:00～0:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等 ※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等 ※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備／各種経費支給あり（交通費、面談費など）／フリードリンク制度／リラクゼーションサービス／最新雑誌・書籍の共有化　社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）／コミュニケーションランチ（部署間をまたいだ交流）　等社会保険完備／各種経費支給あり（交通費、面談費など）／フリードリンク制度／リラクゼーションサービス／最新雑誌・書籍の共有化　社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）／コミュニケーションランチ（部署間をまたいだ交流）　等
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]年3回 [昨年実績]インセンが賞与還元
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の条件に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 1200 万円月給 28 ～ 85 万円給与形態歩合制(固定給制＋歩合給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：0:00～0:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等 ※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等 ※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備／各種経費支給あり（交通費、面談費など）／フリードリンク制度／リラクゼーションサービス／最新雑誌・書籍の共有化　社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）／コミュニケーションランチ（部署間をまたいだ交流）　等社会保険完備／各種経費支給あり（交通費、面談費など）／フリードリンク制度／リラクゼーションサービス／最新雑誌・書籍の共有化　社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）／コミュニケーションランチ（部署間をまたいだ交流）　等
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]年3回 [昨年実績]インセンが賞与還元
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アサイン
企業HP	https://assign-inc.com/
本社所在地	〒1006019 東京都千代田区霞が関 3-2-5 霞が関ビルディング 12F
事業内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『コンサルティングファーム出身者が創業！ハイクラス特化型エージェントを主軸に多数の事業展開』～　従来のキャリア支援に変革を。生涯のキャリアストーリー構築の支援に携わる企業です！　～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　特徴　】若手キャリア支援の変革、すべての人のキャリア機会の提供を目指し事業展開を行っています。　　　　　　生涯のキャリア設計にあたり長期的な視点で捉え、キャリア形成のサポートをしている点が特徴的なエージェンシーです。　　　　　　また、「若手×ハイエンド」でお馴染みの企業様で業界を牽引していく組織力を持たれていることが特徴的です。【サービス】◆若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN　※https://assign-inc.com/assign 　　　　　　◆若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT　※https://assign-inc.com/agent 　　　　　　◆若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA　※https://assign-inc.com/media/	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『コンサルティングファーム出身者が創業！ハイクラス特化型エージェントを主軸に多数の事業展開』～　従来のキャリア支援に変革を。生涯のキャリアストーリー構築の支援に携わる企業です！　～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　特徴　】若手キャリア支援の変革、すべての人のキャリア機会の提供を目指し事業展開を行っています。生涯のキャリア設計にあたり長期的な視点で捉え、キャリア形成のサポートをしている点が特徴的なエージェンシーです。また、「若手×ハイエンド」でお馴染みの企業様で業界を牽引していく組織力を持たれていることが特徴的です。【サービス】 ◆若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN　※https://assign-inc.com/assign ◆若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT　※https://assign-inc.com/agent ◆若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA　※https://assign-inc.com/media/
設立年月日	2016年12月27日
代表者	小瀬村卓実
資本金	400万円
従業員数	200名（平均年齢：28歳）