お問い合わせ番号：586525　最終確認日：2026年10月31日

クラウドエンジニア【AWS/プライム案件、東証グロース上場】

株式会社ラキール

お問い合わせ番号：586525　最終確認日：2026年10月31日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務内容】：企業のDXを支援する、自社プロダクト「LaKeel」シリーズについて、製品開発および顧客への導入における、インフラ面や非機能要件等の設計・構築・運用保守に幅広く携わっていただきます。お持ちの経験・能力に応じて、下記のような業務をお任せします。 ■要件定義　：システム全体のインフラ構成の検討、セキュリティ・性能といった非機能要件の検討、関連するコストの見積もり、プロジェクトマネージャや他のエンジニアと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングへの参加などを実施いただきます。 ■設計　　　：マネージドサービスを中心としたAWSインフラの基本設計、接続する各種外部システムとの技術的な仕様の調整、監視内容や各種ログの設定などを実施いただきます。 ■運用　　　：既存案件の保守作業、各種アラートの対応、システムの負荷状況に応じたコスト削減策の検討と実施、クラウドサービス側からの各種アップデート対応などを実施いただきます。使用ツール　：AWS （一部、クライアントに応じてAzureやGoogle Cloudも使用）【主な顧客】：大企業・エンタープライズ中心（業界問わず）当社製品・サービスは、クライアントに合わせて柔軟に対応・追加開発できることを強みとしており、組織が複雑になりがちな大企業・エンタープライズを中心にご支持いただいております。【業務内容】企業のDXを支援する、自社プロダクト「LaKeel」シリーズについて、製品開発および顧客への導入における、インフラ面や非機能要件等の設計・構築・運用保守に幅広く携わっていただきます。お持ちの経験・能力に応じて、下記のような業務をお任せします。 ■要件定義システム全体のインフラ構成の検討、セキュリティ・性能といった非機能要件の検討、関連するコストの見積もり、プロジェクトマネージャや他のエンジニアと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングへの参加などを実施いただきます。 ■設計マネージドサービスを中心としたAWSインフラの基本設計、接続する各種外部システムとの技術的な仕様の調整、監視内容や各種ログの設定などを実施いただきます。 ■運用既存案件の保守作業、各種アラートの対応、システムの負荷状況に応じたコスト削減策の検討と実施、クラウドサービス側からの各種アップデート対応などを実施いただきます。使用ツール：AWS （一部、クライアントに応じてAzureやGoogle Cloudも使用）【主な顧客】大企業・エンタープライズ中心（業界問わず）当社製品・サービスは、クライアントに合わせて柔軟に対応・追加開発できることを強みとしており、組織が複雑になりがちな大企業・エンタープライズを中心にご支持いただいております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・クラウド環境でのインフラ運用経験（2年以上）	【必須要件】・クラウド環境でのインフラ運用経験（2年以上）
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員条件の変更なし試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 558 ～ 912 万円月給 41 ～ 67 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：33～55万円みなし残業手当額：7.8～12.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、
手当・福利厚生	通勤手当残業手当＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得支援金制度＜その他補足＞　　　　　　■選択制企業年金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）■従業員持株会■団体扱い保険■出産、育児支援制度（職場復帰支援金制度等）　　　　　　　　　　　　　■死亡、高度障害見舞金制度■無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）■社食（夕食ビュッフェ）■福利厚生サービス＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得支援金制度＜その他補足＞　　　　　　■選択制企業年金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）■従業員持株会■団体扱い保険■出産、育児支援制度（職場復帰支援金制度等）　　　　　　　　　　　　　■死亡、高度障害見舞金制度■無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）■社食（夕食ビュッフェ）■福利厚生サービス
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※算定基礎額2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員条件の変更なし試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 558 ～ 912 万円月給 41 ～ 67 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：33～55万円みなし残業手当額：7.8～12.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、
手当・福利厚生	通勤手当残業手当＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得支援金制度＜その他補足＞　　　　　　■選択制企業年金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）■従業員持株会■団体扱い保険■出産、育児支援制度（職場復帰支援金制度等）　　　　　　　　　　　　　■死亡、高度障害見舞金制度■無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）■社食（夕食ビュッフェ）■福利厚生サービス＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得支援金制度＜その他補足＞　　　　　　■選択制企業年金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）■従業員持株会■団体扱い保険■出産、育児支援制度（職場復帰支援金制度等）　　　　　　　　　　　　　■死亡、高度障害見舞金制度■無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）■社食（夕食ビュッフェ）■福利厚生サービス
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※算定基礎額2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ラキール
企業HP	https://www.lakeel.com/ja/company/about.html
本社所在地	〒1056233 東京都港区愛宕 2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
事業内容	◎企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスを提供プロダクトサービス［ DX 関連サービス］ ◼LaKeel DX/Apps ・LaKeel DX: クラウドアプリケーションの開発・運用基盤・LaKeel Apps: LaKeel DX 上で稼働する製品群 ◼コンサルティングサービス・LaKeel DX と機能部品群を最大限に活用するコンサルティング・LaKeel DX 上に収集された膨大なデータの分析サービスプロフェッショナルサービス［システム関連サービス］ ◼システム開発サービス・レガシーマイグレーション、クラウドマイグレーション・スクラッチ開発 ◼システム保守サービス	◎企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスを提供プロダクトサービス［ DX 関連サービス］ ◼LaKeel DX/Apps ・LaKeel DX: クラウドアプリケーションの開発・運用基盤・LaKeel Apps: LaKeel DX 上で稼働する製品群 ◼コンサルティングサービス・LaKeel DX と機能部品群を最大限に活用するコンサルティング・LaKeel DX 上に収集された膨大なデータの分析サービスプロフェッショナルサービス［システム関連サービス］ ◼システム開発サービス・レガシーマイグレーション、クラウドマイグレーション・スクラッチ開発 ◼システム保守サービス
設立年月日	2005年 6月10日
代表者	久保努
資本金	10億1648万8000円
従業員数	423名（平均年齢：35歳）
株式公開	東証グロース