募集内容

業務内容	主に、大手SIer向けにエンジニア支援の提案を行います。これまでのご経験に合わせて、最初にお任せする業務は検討いたします。 1）大手SIerに対し、システムの構想化から設計・開発、そして保守運用までの一連のプロジェクト作業工程に渡る人材支援提案 2）エンドユーザーに対して、多様な業務を簡単にシステム化するDXツール(SCSK社製CELF)のソリューション提案、案件受注後は、パッケージ導入のプロジェクトカットオーバー、そして導入後の保守運用までをワンストップでサポートします。 3）同社に協業下さるビジネスパートナー会社の維持拡大（全社的な専門部隊は別にあるが、同様活動の一部を営業部でも推進する）【入社後のフォロー体制】入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、弊社営業の経験を積んでいただきます。業界の知識、弊社営業の知識・スキルを身につけた後で、担当顧客を持ち、営業戦略の立案や提案活動、予実管理等を実施していただきます。主に、大手SIer向けにエンジニア支援の提案を行います。これまでのご経験に合わせて、最初にお任せする業務は検討いたします。 1）大手SIerに対し、システムの構想化から設計・開発、そして保守運用までの一連のプロジェクト作業工程に渡る人材支援提案 2）エンドユーザーに対して、多様な業務を簡単にシステム化するDXツール(SCSK社製CELF)のソリューション提案、案件受注後は、パッケージ導入のプロジェクトカットオーバー、そして導入後の保守運用までをワンストップでサポートします。 3）同社に協業下さるビジネスパートナー会社の維持拡大（全社的な専門部隊は別にあるが、同様活動の一部を営業部でも推進する）【入社後のフォロー体制】入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、弊社営業の経験を積んでいただきます。業界の知識、弊社営業の知識・スキルを身につけた後で、担当顧客を持ち、営業戦略の立案や提案活動、予実管理等を実施していただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須条件　（以下の2つを満たす方）・SES営業経験2年以上・Office（Excel,Word、PowerPoint）使用経験	■必須条件（以下の2つを満たす方）・SES営業経験2年以上・Office（Excel,Word、PowerPoint）使用経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	福利厚生・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給　・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)　・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給　・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度　・資格取得支援制度(褒賞金あり)　・ベビーシッター補助制度　・社内貸付制度(条件・上限あり)　・キャリア開発ポイント褒賞制度※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度・資格手当：ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など、その他社内規定により支給・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ベビーシッター補助制度・社内貸付制度(条件・上限あり) ・キャリア開発ポイント褒賞制度※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度【魅力】 ◆顧客の基幹業務の課題解決に向けたソリューションを展開します。また、基幹業務系のみならず基幹システム周辺領域のシステム提案も行うため幅広い知識が身につきます。 ◆パッケージ導入（モノ）と顧客の課題解決（コト）の提案、及びエンジニア（ヒト）の提案という多様な側面から営業活動を行うため、様々な知識（顧客業界動向、ソリューション手法、データ分析、他）や実践力の高い営業力を身に付けることが可能です。 ◆顧客の基幹業務の課題解決に向けたソリューションを展開します。また、基幹業務系のみならず基幹システム周辺領域のシステム提案も行うため幅広い知識が身につきます。 ◆パッケージ導入（モノ）と顧客の課題解決（コト）の提案、及びエンジニア（ヒト）の提案という多様な側面から営業活動を行うため、様々な知識（顧客業界動向、ソリューション手法、データ分析、他）や実践力の高い営業力を身に付けることが可能です。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変わりはありません。
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 当社開発センター（蔵前）：屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 650 万円月給 28.3 ～ 40.9万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：22.9～33.1万円みなし残業手当額：5.4～7.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別育児完全週休二日制、夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）、有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与完全週休二日制、夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）、有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当・在宅勤務　・出産・育児支援制度　・資格取得支援制度　・研修支援制度　・財形貯蓄　・個人型確定拠出年金　・ITS健保の施設利用可　・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション　・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円　※その他は「求人の特色」に記載・在宅勤務　・出産・育児支援制度　・資格取得支援制度　・研修支援制度　・財形貯蓄　・個人型確定拠出年金　・ITS健保の施設利用可　・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション　・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円　※その他は「求人の特色」に記載
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変わりはありません。
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 当社開発センター（蔵前）：屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 650 万円月給 28.3 ～ 40.9万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：22.9～33.1万円みなし残業手当額：5.4～7.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別育児完全週休二日制、夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）、有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与完全週休二日制、夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）、有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当・在宅勤務　・出産・育児支援制度　・資格取得支援制度　・研修支援制度　・財形貯蓄　・個人型確定拠出年金　・ITS健保の施設利用可　・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション　・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円　※その他は「求人の特色」に記載・在宅勤務　・出産・育児支援制度　・資格取得支援制度　・研修支援制度　・財形貯蓄　・個人型確定拠出年金　・ITS健保の施設利用可　・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション　・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円　※その他は「求人の特色」に記載
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	日本コンピュータシステム株式会社
企業HP	http://www.ncsx.co.jp
本社所在地	〒1050003 東京都港区西新橋二丁目三番一号マークライト虎ノ門5階
事業内容	創業以来、蓄積した経験と実績を踏まえ金融、社会インフラ開発案件へのＳＥＳと受託開発、エンタープライズ、医療・福祉・介護へのＳＩとソフトウェア開発、新規クラウド開発が主な事業です。【沿革】　1989年、設立から9年での株式公開。設立から上場まで、当時の最短記録を樹立。　その後、MBOし、2011年5月12日にエヌ・デーソフトウェア株式会社のグループになりました。	創業以来、蓄積した経験と実績を踏まえ金融、社会インフラ開発案件へのSESと受託開発、エンタープライズ、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発が主な事業です。【沿革】 1989年、設立から9年での株式公開。設立から上場まで、当時の最短記録を樹立。その後、MBOし、2011年5月12日にエヌ・デーソフトウェア株式会社のグループになりました。
設立年月日	1980年12月25日
代表者	川部　弘明
資本金	10億8916万円
従業員数	581名（平均年齢：39歳）