募集内容

業務内容	【具体的な業務内容】 ◆アカウント開発業務・クライアントへの与件ヒアリング　　　　　　　　　　　　・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索及び実行・プランナーとのプランの共同提案　　　　　　　　　　　　・原価計算、見積もり作成 ◆案件のディレクション・アサインされたプロジェクトの適切な進行管理　　　　　　・各関連チームと連携した制作進行・プロジェクト単位のKGI/KPIの管理　　　　　　　　　　　・定期的な広告レポートの提出・広告の運用ディレクションまたは深い理解　　　　　　　　・GAなど測定ツールによる全体施策最適化案の提案　など【ポジションの魅力】・多種多様な業界・業種に携われる　　　　　　　　　　　　・営業・アカウントディレクターでありながらマーケティングスキルが身につく・新しい提案をどんどん仕掛けていける　　　　　　　　　　・関係各所のWINを叶えようとすることで得られるコミュニケーションスキル【具体的な業務内容】 ◆アカウント開発業務・クライアントへの与件ヒアリング・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索及び実行・プランナーとのプランの共同提案・原価計算、見積もり作成 ◆案件のディレクション・アサインされたプロジェクトの適切な進行管理・各関連チームと連携した制作進行・プロジェクト単位のKGI/KPIの管理・定期的な広告レポートの提出・広告の運用ディレクションまたは深い理解・GAなど測定ツールによる全体施策最適化案の提案など【ポジションの魅力】・多種多様な業界・業種に携われる・営業・アカウントディレクターでありながらマーケティングスキルが身につく・新しい提案をどんどん仕掛けていける・関係各所のWINを叶えようとすることで得られるコミュニケーションスキル変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・広告代理店（求人等は除く）営業や、マーケの知見のある営業経験1年以上・中長期的にビジネスプロデューサーとして顧客企業の成長に貢献できる方	・広告代理店（求人等は除く）営業や、マーケの知見のある営業経験1年以上・中長期的にビジネスプロデューサーとして顧客企業の成長に貢献できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【仕事の魅力】 ◆多種多様な業界・業種に携われる・Remain inではハイブランドの外資アパレル企業様や日用品メーカー様、国内初進出をされる企業様のマーケティング支援を行なっており、　複数の業界に携わることができます。 ◆営業・アカウントディレクターでありながらマーケティングスキルが身につく・国内トップクラスのマーケプランナー達とプロジェクトを進行します。プランニングチームは、USJや丸亀製麺の再編を成功させた森岡毅氏が在籍していたP&Gマーケティング部門で、シニアブランドマネージャーを務めた者や大手総合代理店出身（電通など）のマーケティングプランナーで構成されています。プロジェクトを通して、マーケティングの戦闘力を上げることができます。企業によっては経営支援/財務コンサル/営業支援などのチームもあるため、各種チームメンバーと協業して「経営総合支援」をすることが可能です。 ◆新しい提案をどんどん仕掛けていける・デジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。大手代理店では得られない「ナショナルクライアントでの大きな仕事」と「中堅企業のマーケティング総合支援やCMO代行」など、ビジネス/マーケティングスキルを高めることができます。 ◆関係各所のWINを叶えようとすることで得られるコミュニケーションスキル・代理店営業は一般的なプロダクトセールスと異なり「物を売って終わり」ではなく、クライアントとメディアの中間的役割として実行を推進していく立場になります。両者の利害が異なる中で最大公約解を導きリードしていくスキルは、事業会社・経営者・異業界でも生きるジェネラルスキルです。 ◆多種多様な業界・業種に携われる・Remain inではハイブランドの外資アパレル企業様や日用品メーカー様、国内初進出をされる企業様のマーケティング支援を行なっており、複数の業界に携わることができます。 ◆営業・アカウントディレクターでありながらマーケティングスキルが身につく・国内トップクラスのマーケプランナー達とプロジェクトを進行します。プランニングチームは、USJや丸亀製麺の再編を成功させた森岡毅氏が在籍していたP&Gマーケティング部門で、シニアブランドマネージャーを務めた者や大手総合代理店出身（電通など）のマーケティングプランナーで構成されています。プロジェクトを通して、マーケティングの戦闘力を上げることができます。企業によっては経営支援/財務コンサル/営業支援などのチームもあるため、各種チームメンバーと協業して「経営総合支援」をすることが可能です。 ◆新しい提案をどんどん仕掛けていける・デジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。大手代理店では得られない「ナショナルクライアントでの大きな仕事」と「中堅企業のマーケティング総合支援やCMO代行」など、ビジネス/マーケティングスキルを高めることができます。 ◆関係各所のWINを叶えようとすることで得られるコミュニケーションスキル・代理店営業は一般的なプロダクトセールスと異なり「物を売って終わり」ではなく、クライアントとメディアの中間的役割として実行を推進していく立場になります。両者の利害が異なる中で最大公約解を導きリードしていくスキルは、事業会社・経営者・異業界でも生きるジェネラルスキルです。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中、労働条件の変更なし
勤務地	勤務地1 〒107-0062 東京都東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA402 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策
給与	想定年収 450 ～ 1000 万円月給 30 ～ 66.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 • 年次有給休暇（時間単位での取得も可能） • 年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
手当・福利厚生	生命保険通勤手当残業手当 • 役職手当（採用ポジションにより支給する場合あり）　　　　　　　　　　　　• 管理監督者手当（採用ポジションにより支給する場合あり） • ハイブランドのアパレル業界関係者限定セールへの参加　※招待券ありの場合　• 能力開発(資格・書籍購入)全般の金銭補助 • 能力開発(資格・書籍購入)全般の金銭補助　　　　　　　　　　　　　　　　　• N－minutes（１日20分間昼寝ができる） • 社内交流イベント（社員旅行、全社会）　　　　　　　　　　　　　　　　　　• テーマパークの費用を支給（リフレッシュ） • 服装髪型自由　など • 役職手当（採用ポジションにより支給する場合あり）　　　　　　　　　　　　• 管理監督者手当（採用ポジションにより支給する場合あり） • ハイブランドのアパレル業界関係者限定セールへの参加　※招待券ありの場合　• 能力開発(資格・書籍購入)全般の金銭補助 • 能力開発(資格・書籍購入)全般の金銭補助　　　　　　　　　　　　　　　　　• N－minutes（１日20分間昼寝ができる） • 社内交流イベント（社員旅行、全社会）　　　　　　　　　　　　　　　　　　• テーマパークの費用を支給（リフレッシュ） • 服装髪型自由　など
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中、労働条件の変更なし
勤務地	勤務地1 〒107-0062 東京都東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA402 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策
給与	想定年収 450 ～ 1000 万円月給 30 ～ 66.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 • 年次有給休暇（時間単位での取得も可能） • 年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
手当・福利厚生	生命保険通勤手当残業手当 • 役職手当（採用ポジションにより支給する場合あり）　　　　　　　　　　　　• 管理監督者手当（採用ポジションにより支給する場合あり） • ハイブランドのアパレル業界関係者限定セールへの参加　※招待券ありの場合　• 能力開発(資格・書籍購入)全般の金銭補助 • 能力開発(資格・書籍購入)全般の金銭補助　　　　　　　　　　　　　　　　　• N－minutes（１日20分間昼寝ができる） • 社内交流イベント（社員旅行、全社会）　　　　　　　　　　　　　　　　　　• テーマパークの費用を支給（リフレッシュ） • 服装髪型自由　など • 役職手当（採用ポジションにより支給する場合あり）　　　　　　　　　　　　• 管理監督者手当（採用ポジションにより支給する場合あり） • ハイブランドのアパレル業界関係者限定セールへの参加　※招待券ありの場合　• 能力開発(資格・書籍購入)全般の金銭補助 • 能力開発(資格・書籍購入)全般の金銭補助　　　　　　　　　　　　　　　　　• N－minutes（１日20分間昼寝ができる） • 社内交流イベント（社員旅行、全社会）　　　　　　　　　　　　　　　　　　• テーマパークの費用を支給（リフレッシュ） • 服装髪型自由　など
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	Remain in株式会社
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山３丁目３番３号
事業内容	Remain inはインフルエンサーを起用した各種SNS広告やWeb広告の運用代行サービスおよび、マーケティング戦略を中心とした支援を中心に提供しています。具体的には経営コンサル/マーケティング支援/広告代理店/SNS/営業支援など多角的に経営課題に対して事業再生/リブランディング/ ブランドプロモーション支援など企業に必要なマーケティング機能をすべて有し、全社戦略の提案から新商品PRまで、実施/分析など一気通貫の支援を実現しています。	Remain inはインフルエンサーを起用した各種SNS広告やWeb広告の運用代行サービスおよび、マーケティング戦略を中心とした支援を中心に提供しています。具体的には経営コンサル/マーケティング支援/広告代理店/SNS/営業支援など多角的に経営課題に対して事業再生/リブランディング/ブランドプロモーション支援など企業に必要なマーケティング機能をすべて有し、全社戦略の提案から新商品PRまで、実施/分析など一気通貫の支援を実現しています。
代表者	大川　裕也
資本金	700万円
従業員数	57名（平均年齢：29歳）