お問い合わせ番号：563306　最終確認日：2026年11月07日

【社内SE（インフラ担当】シェアNo1自社プロダクトのインフラを考え支える／HRテクノロジー

株式会社ヒューマネージ

お問い合わせ番号：563306　最終確認日：2026年11月07日

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募集内容

業務内容	シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。自社サービス（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）のインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。当社は、データセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有しており、また、3事業すべてシェアが高いため、インフラエンジニアとしてはやりがいのある環境を提供できると思います。【具体的な仕事内容】入社後…指導員や先輩社員のサポートのもと、稼働中インフラの設定、運用、保守業務将来的には…リーダーもしくはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理【エンジニアのキャリアパス】スキルを追求していく専門職ライン／チームのマネジメントを行う管理職ラインがあり、本人の志向性・適性によって、変更が可能です。シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。自社サービス（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）のインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。当社は、データセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有しており、また、3事業すべてシェアが高いため、インフラエンジニアとしてはやりがいのある環境を提供できると思います。【具体的な仕事内容】入社後…指導員や先輩社員のサポートのもと、稼働中インフラの設定、運用、保守業務将来的には…リーダーもしくはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理【エンジニアのキャリアパス】スキルを追求していく専門職ライン／チームのマネジメントを行う管理職ラインがあり、本人の志向性・適性によって、変更が可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	―――【いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！】――――― １）インフラ設計／構築・・・実務経験1年以上２）ネットワーク設計／構築・・・実務経験１年以上 ―――【魅力点】――――― ・シェア第1位＝多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。・自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。・私達が作り出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。	――― 【いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！】 ――――― １）インフラ設計／構築・・・実務経験1年以上２）ネットワーク設計／構築・・・実務経験１年以上 ――― 【魅力点】 ――――― ・シェア第1位＝多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。・自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。・私達が作り出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	～会社について～　◆人事の方には“有名企業”です。　ヒューマネージが提供する採用管理システムは、業界シェア第1位。　適性検査はシェア第3位。　ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイなど、“入社後活躍”のための事業も展開しています。　また、創業は1988年。人材業界では老舗にあたります。　◆しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。　　しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。　職種や部署の垣根なく、年次の壁もなく、新しいアイディアをワクワクしながら話し合っています。　「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」（プレジデント社）にて、　“全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”にも選ばれました！ ◆人事の方には“有名企業”です。ヒューマネージが提供する採用管理システムは、業界シェア第1位。適性検査はシェア第3位。ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイなど、“入社後活躍”のための事業も展開しています。また、創業は1988年。人材業界では老舗にあたります。 ◆しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。職種や部署の垣根なく、年次の壁もなく、新しいアイディアをワクワクしながら話し合っています。「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」（プレジデント社）にて、 “全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”にも選ばれました！

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：フレックスタイム制・在宅勤務適用外
勤務地	勤務地1 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 18 階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 414 ～ 550 万円月給 26.8 ～ 36.9 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・スキル等に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] 8:00 ～ 20:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：20.4～27.5万円みなし残業手当額：6.5～8.5万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：8:00～20:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	住宅補助【独身寮】退職金通勤手当残業手当寮社宅：渋谷月額18,000円～／三軒茶屋：月額11,000円～、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（費用補助）、テリア呑み/オン飲みテアテ（社内交流の促進。一人3,000円補助。飲み物代は全額補助）、シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円）、お弁当テアテ（昼食代補助）、アニバーサリーテアテ（勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3 万円）、育児支援手当（月３万円）、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談等寮社宅：渋谷月額18,000円～／三軒茶屋：月額11,000円～、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（費用補助）、テリア呑み/オン飲みテアテ（社内交流の促進。一人3,000円補助。飲み物代は全額補助）、シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円）、お弁当テアテ（昼食代補助）、アニバーサリーテアテ（勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3 万円）、育児支援手当（月３万円）、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年間2ヶ月分
保険	健康厚生年金雇用労災その他：社会保険：健康保険：関東 IT 健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：フレックスタイム制・在宅勤務適用外
勤務地	勤務地1 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 18 階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 414 ～ 550 万円月給 26.8 ～ 36.9 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・スキル等に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] 8:00 ～ 20:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：20.4～27.5万円みなし残業手当額：6.5～8.5万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：8:00～20:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	住宅補助【独身寮】退職金通勤手当残業手当寮社宅：渋谷月額18,000円～／三軒茶屋：月額11,000円～、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（費用補助）、テリア呑み/オン飲みテアテ（社内交流の促進。一人3,000円補助。飲み物代は全額補助）、シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円）、お弁当テアテ（昼食代補助）、アニバーサリーテアテ（勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3 万円）、育児支援手当（月３万円）、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談等寮社宅：渋谷月額18,000円～／三軒茶屋：月額11,000円～、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（費用補助）、テリア呑み/オン飲みテアテ（社内交流の促進。一人3,000円補助。飲み物代は全額補助）、シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円）、お弁当テアテ（昼食代補助）、アニバーサリーテアテ（勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3 万円）、育児支援手当（月３万円）、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年間2ヶ月分
保険	健康厚生年金雇用労災その他：社会保険：健康保険：関東 IT 健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）

企業情報

企業名	株式会社ヒューマネージ
企業HP	http://www.humanage.co.jp/index.html
本社所在地	〒1020094 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 18 階
事業内容	【HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業】　◆採用ソリューション事業　　　　　　：採用管理システムi-web導入社数　2,800社　／導入シェア18年連続No1 　◆適性アセスメント事業　　　　　　　：適性検査TG-WEB導入社数　3,200社　◆ウェルビーイングソリューション事業：ウェルビーイングソリューション導入社数2,500社　企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発提供を行う「適性アセスメント事業」、　入社後、働く人の活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開します。　採用戦略の分析・立案から採用管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そしてメンタルヘルス支援による保持まで、　人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供できることが同社の強みです。	【HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業】 ◆採用ソリューション事業：採用管理システムi-web導入社数 2,800社／導入シェア18年連続No1 ◆適性アセスメント事業：適性検査TG-WEB導入社数 3,200社 ◆ウェルビーイングソリューション事業：ウェルビーイングソリューション導入社数2,500社企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後、働く人の活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開します。採用戦略の分析・立案から採用管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そしてメンタルヘルス支援による保持まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供できることが同社の強みです。
設立年月日	2004年12月 1日
代表者	齋藤　亮三
資本金	5000万円
従業員数	231名（平均年齢：33歳）