お問い合わせ番号:556282 最終確認日:2025年02月18日

アプリエンジニア

株式会社日本キャスト

お問い合わせ番号:556282 最終確認日:2025年02月18日

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募集内容

募集内容

業務内容

金融/公共系/通信系/製造系/人材サービス/大手美容系企業/電子書籍ECサービス運営企業……など、幅広いお客様との直接のお取引がございます。
あなたには、【SE/PG】として下記のような案件に携わっていただきます。
【業務詳細】:・顧客やパートナー企業との折衝
・基本設計~開発、運用、保守
※上記の他にも、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアプランなどの希望に応じて案件をお任せします。
【案件事例】:①官公庁様向け社会保障関係システム
◆開発言語:Java ◆開発環境:Linux(オンプレミス⇒AWSへ移行予定)
◆担当工程:調査分析、要件定義~設計~開発~テスト、運用保守
◆参画規模:50名程度
②製造業企業様向けWebオーダーシステム
◆開発言語:PHP(Laravel) ◆開発環境:Linux、AWS
◆担当工程:調査分析、要件定義~設計~開発~テスト、運用保守
【アサイン】:社員自身のキャリア志向を加味したアサインを行い、ご経験に関わらずリーダーポジションをお任せするケースもあります。
個々のキャリア目標をベースとしたCDP面談(四半期ごと)および日々の作業内容から次のステップを検討します。

金融/公共系/通信系/製造系/人材サービス/大手美容系企業/電子書籍ECサービス運営企業……など、幅広いお客様との直接のお取引がございます。

あなたには、【SE/PG】として下記のような案件に携わっていただきます。

【業務詳細】:
・顧客やパートナー企業との折衝
・基本設計~開発、運用、保守
※上記の他にも、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアプランなどの希望に応じて案件をお任せします。

【案件事例】:
①官公庁様向け社会保障関係システム
◆開発言語:Java
◆開発環境:Linux(オンプレミス⇒AWSへ移行予定)
◆担当工程:調査分析、要件定義~設計~開発~テスト、運用保守
◆参画規模:50名程度

②製造業企業様向けWebオーダーシステム
◆開発言語:PHP(Laravel)
◆開発環境:Linux、AWS
◆担当工程:調査分析、要件定義~設計~開発~テスト、運用保守

【アサイン】:
社員自身のキャリア志向を加味したアサインを行い、ご経験に関わらずリーダーポジションをお任せするケースもあります。
個々のキャリア目標をベースとしたCDP面談(四半期ごと)および日々の作業内容から次のステップを検討します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆オープン系言語(Java、PHP等)での開発実務経験が1年程度ある方
===========================
【評価制度】  ・ITSSを基準とした明確な評価制度、給与体系を実現
【モデル年収】 ・エンジニア経験3年:自分の担当業務を独力で遂行できるレベル
・想定年収     :443万円 月給30万5700円
・賞与年1回    :38万5300円想定
【年収UP事例】・前職       :年収500万円程度
・入社時      :年収600万円程度
・入社7年目     :年収800万円程度
◆オープン系言語(Java、PHP等)での開発実務経験が1年程度ある方
===========================

【評価制度】
・ITSSを基準とした明確な評価制度、給与体系を実現

【モデル年収】
・エンジニア経験3年:自分の担当業務を独力で遂行できるレベル
・想定年収:443万円 月給30万5700円
・賞与年1回:38万5300円想定

【年収UP事例】
・前職:年収500万円程度
・入社時:年収600万円程度
・入社7年目:年収800万円程度
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:期間中に待遇の変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区神田猿楽町2-8-16  平田ビル6階
勤務地2 東京都
変更の範囲
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 431 ~ 845 万円
月給 29 ~ 47万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 15時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
有給休暇(※入社半年経過後より発生/最大20日)/時間単位年休制度(時間単位で有給取得が可能) 慶弔休暇/慰労休暇/生理休暇/裁判員休暇/産前産後休暇/育児・介護休業制度 ※取得、復帰実績あり/子の看護休暇もあり
手当・福利厚生
資格取得支援制度(受験料・報奨金)/キャリアアップ支援制度/継続雇用(再雇用)制度/在宅・リモートワークOK 副業OK/確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/サークル活動/親睦会(各種イベント、社員旅行、慶弔見舞等)/勤続表彰制度/育児・介護休業制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
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