お問い合わせ番号：552154　最終確認日：2025年02月18日

プロジェクトマネージャー

社名非公開

お問い合わせ番号：552154　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。

ご担当頂きたい業務内容は以下の通りです。

＜仕事内容＞​
さまざまなお客様へのシステム導入、およびこれに伴うエンジニアリング業務において、導入・開発プロジェクト全体を​リードするのがプロジェクトマネージャーであり、実際の開発そのものをリードするのはエンジニアリングマネージャーです。​
お客様に最適なソリューション提案を行ない、プロジェクトの遂行のみならず、その後のライフサイクルに渡るお客様の​システム・プラントの維持までもカバーするプロジェクトマネジメントを
お客様より求められており、その役を担っていただきます。​
ここでの取り扱いシステムは情報システム（PMS、MES、LIMS、PIMSなど）、プロセス制御システム​
（DCS、PLC、リレー回路構築など）とそれを統合するシステムなどの広範囲な分野での活躍を期待しております。

＜やりがい・魅力＞　　​
私達の暮らしに欠くことのできない重要プラントや設備の情報システムやプロセス制御システム、​さらにお客様の業務変革につながる統合システムにプロジェクトマネージャーまたはエンジニアリングマネージャー​として
携わっていただきます。これまでの経験・知識をフルに活用させながら、数十億円という大規模統合プロジェクト​に携わることもありますし、お客様の全社を取り仕切る情報系システムに携わることもあります。
このようなプロジェクトを​完遂してお客様の期待にお応えできることは、大きな達成感とやりがいを感じることができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力・原子力、上下水道、医薬品、食品、新エネルギー​
（再生可能エネルギー含む）などの業界知識と、そのシステム（情報システムやプロセス制御システム）に携わった経験。​
・総定価が２~3億円以上のプロジェクトを1件以上完遂（契約段階からシステムハンドオーバーまで）の経験。​
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ～ 1200 万円
月給 30 ～ 50万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:20（実働：7時間50分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 29時間/月
休日・休暇 年間休日 127日
年末年始 夏季 産休 育児
メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度 ※年間休日122日（夏季休暇5日含め127日） ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与
手当・福利厚生 住宅補助 退職金
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、副業可 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ～ 1200 万円
月給 30 ～ 50万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:20（実働：7時間50分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 29時間/月
休日・休暇 年間休日 127日
年末年始 夏季 産休 育児
メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度 ※年間休日122日（夏季休暇5日含め127日） ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与
手当・福利厚生 住宅補助 退職金
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、副業可 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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