お問い合わせ番号:656668 最終確認日:2026年10月10日
設備管理システム導入に関するエンジニア~日本の工場のDX課題解決~
横河ソリューションサービス株式会社
お問い合わせ番号:656668 最終確認日:2026年10月10日
募集内容
| 業務内容 |
<仕事内容> <仕事内容> 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
<必須経験・スキル> 製造業(※)における設備管理業務、システム導入・システムインテグレーション経験 ※石油、石油化学、化学、鉄鋼、窯業、セメント、電力、ガスなど |
<必須経験・スキル> 製造業(※)における設備管理業務、システム導入・システムインテグレーション経験 ※石油、石油化学、化学、鉄鋼、窯業、セメント、電力、ガスなど |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
〒180-8750 東京都 武蔵野市 中町2-9-32(横河電機株式会社構内)
勤務地その他 東京都 [変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 神奈川支店:敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与 |
想定年収
400 ~ 1000 万円
月給 30 ~ 50 万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ~ 17:20(実働:7時間50分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 15~22日 メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度 ※年間休日122日(夏季休暇5日含め127日) ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与 |
| 手当・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、副業可 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与支給実績:6.5か月 |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
〒180-8750 東京都 武蔵野市 中町2-9-32(横河電機株式会社構内)
勤務地その他 東京都 [変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 神奈川支店:敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与 |
想定年収
400 ~ 1000 万円
月給 30 ~ 50 万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ~ 17:20(実働:7時間50分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 15~22日 メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度 ※年間休日122日(夏季休暇5日含め127日) ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与 |
| 手当・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、副業可 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与支給実績:6.5か月 |
| 保険 |
|
企業情報
| 企業名 | 横河ソリューションサービス株式会社 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | https://www.yokogawa.co.jp/ | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1808750 東京都 武蔵野市 中町 2-9-32 | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 2013年 4月 1日 | |||||||||
| 代表者 | 八橋 弘昌 | |||||||||
| 資本金 | 30億円 | |||||||||
| 従業員数 | 2,572名 | |||||||||
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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