お問い合わせ番号：544472　最終確認日：2026年11月08日

【東京/プロダクトマーケティング（責任者）】550万円～660万円

株式会社リツビ＆メディカランド

お問い合わせ番号：544472　最終確認日：2026年11月08日

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募集内容

業務内容	■業務内容：エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売しています。マーケティンググループの商品企画・販促責任者として、化粧品の戦略立案、販売促進をお任せします。また、海外メーカーと連携して、担当するカテゴリー・商品を総合的にマネジメントして頂きます。・取扱商品（スキンケア/サプリメント/業務用美容機器）の販促企画・担当ブランドの売上管理/在庫管理・スキンケア/サプリメント企画開発、スケジュール管理・部下の業務進捗管理、マネジメント【商材】業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント＜ミッション＞担当いただく商品は、当社が10年以上にわたり取り扱ってきた信頼ある美容機器やスキンケア商材です。これらを国内市場でさらに浸透させていくことが、セールスマーケティング職のミッションです。海外メーカーから輸入する商品に対し、・日本人向けプロトコルの開発・国内市場に合わせたマーケティング施策の立案・実行など、単なる販促にとどまらない、本質的なブランディングと市場開拓にも関わっていただきます。当社は、エビデンスに基づいた“本物”の商品を、妥協なく世の中へ届けたいと考えています。その想いや商品の価値が正しく伝わるような、戦略的な販促企画・プロモーションの立案を期待しています。 ■業務内容：エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売しています。マーケティンググループの商品企画・販促責任者として、化粧品の戦略立案、販売促進をお任せします。また、海外メーカーと連携して、担当するカテゴリー・商品を総合的にマネジメントして頂きます。・取扱商品（スキンケア/サプリメント/業務用美容機器）の販促企画・担当ブランドの売上管理/在庫管理・スキンケア/サプリメント企画開発、スケジュール管理・部下の業務進捗管理、マネジメント【商材】業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント＜ミッション＞担当いただく商品は、当社が10年以上にわたり取り扱ってきた信頼ある美容機器やスキンケア商材です。これらを国内市場でさらに浸透させていくことが、セールスマーケティング職のミッションです。海外メーカーから輸入する商品に対し、・日本人向けプロトコルの開発・国内市場に合わせたマーケティング施策の立案・実行など、単なる販促にとどまらない、本質的なブランディングと市場開拓にも関わっていただきます。当社は、エビデンスに基づいた“本物”の商品を、妥協なく世の中へ届けたいと考えています。その想いや商品の価値が正しく伝わるような、戦略的な販促企画・プロモーションの立案を期待しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・大学卒、大学院卒・商品企画または販促業務経験（★化粧品や美容機器の商品企画経験者優遇★）・部下、後輩のマネジメント経験【こんな方におすすめ】 ✔ 人と話すことが好きな方 ✔ 美容機器やスキンケア商品の市場浸透を、企画や販促の立場からリードしていきたい方 ✔ マーケティング企画や販促ツールの作成を通じて、営業活動を支援し成果に貢献したい方【求める人物像】「どうすれば売れるか」「どうやって魅力を伝えるか」を自ら考え、商品の特徴や価値をブランドとして高め、付加価値のある商品として展開できる方	・大学卒、大学院卒・商品企画または販促業務経験（★化粧品や美容機器の商品企画経験者優遇★）・部下、後輩のマネジメント経験【こんな方におすすめ】 ✔ 人と話すことが好きな方 ✔ 美容機器やスキンケア商品の市場浸透を、企画や販促の立場からリードしていきたい方 ✔ マーケティング企画や販促ツールの作成を通じて、営業活動を支援し成果に貢献したい方【求める人物像】「どうすれば売れるか」「どうやって魅力を伝えるか」を自ら考え、商品の特徴や価値をブランドとして高め、付加価値のある商品として展開できる方
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	大学　大学院
求人の特色	モデル年収 ◎モデル年収 30歳　6,155,200円(基本給\274,100 勤務地手当\30,000 (固定)残業手当\63,000(30時間分相当) 住宅手当\55,000 賞与\1,090,000) 35歳　7,627,200円(基本給\324,100 勤務地手当\30,000 (固定)残業手当\74,000(30時間分相当) 住宅手当\100,000 賞与\1,290,000) 40歳　9,405,200円(基本給\332,100 勤務地手当\30,000 住宅手当\100,000 家族手当\20,000 役職手当\135,000 賞与\1,496,000) ◎モデル年収 30歳　6,155,200円(基本給\274,100 勤務地手当\30,000 (固定)残業手当\63,000(30時間分相当) 住宅手当\55,000 賞与\1,090,000) 35歳　7,627,200円(基本給\324,100 勤務地手当\30,000 (固定)残業手当\74,000(30時間分相当) 住宅手当\100,000 賞与\1,290,000) 40歳　9,405,200円(基本給\332,100 勤務地手当\30,000 住宅手当\100,000 家族手当\20,000 役職手当\135,000 賞与\1,496,000)

雇用形態	正社員変更なし試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 660 万円月給 36.6 ～ 44 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※スキル・経験などを考慮し決定します
勤務時間	[勤務時間] 9:10 ～ 18:10（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔育児年間休日124日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇) ※会議のため年に数回休日出勤あり ■ GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休） ■ 有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）■ 慶弔休暇■ 産休・育休制度 ■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能) 年間休日124日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇) ※会議のため年に数回休日出勤あり ■ GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休） ■ 有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）■ 慶弔休暇■ 産休・育休制度 ■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ■家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）■育児・介護休業制度■結婚・出産祝い金■資格取得補助制度 (社内規定有)■自己啓発補助金制度 ■福利厚生倶楽部加入■各種スポーツジム・保養所割引制度など■社員旅行■レクリエーション補助制度 ■家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）■育児・介護休業制度■結婚・出産祝い金■資格取得補助制度 (社内規定有)■自己啓発補助金制度 ■福利厚生倶楽部加入■各種スポーツジム・保養所割引制度など■社員旅行■レクリエーション補助制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2～3回((4月)、7月、12月)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員変更なし試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 660 万円月給 36.6 ～ 44 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※スキル・経験などを考慮し決定します
勤務時間	[勤務時間] 9:10 ～ 18:10（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔育児年間休日124日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇) ※会議のため年に数回休日出勤あり ■ GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休） ■ 有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）■ 慶弔休暇■ 産休・育休制度 ■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能) 年間休日124日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇) ※会議のため年に数回休日出勤あり ■ GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休） ■ 有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）■ 慶弔休暇■ 産休・育休制度 ■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ■家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）■育児・介護休業制度■結婚・出産祝い金■資格取得補助制度 (社内規定有)■自己啓発補助金制度 ■福利厚生倶楽部加入■各種スポーツジム・保養所割引制度など■社員旅行■レクリエーション補助制度 ■家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）■育児・介護休業制度■結婚・出産祝い金■資格取得補助制度 (社内規定有)■自己啓発補助金制度 ■福利厚生倶楽部加入■各種スポーツジム・保養所割引制度など■社員旅行■レクリエーション補助制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2～3回((4月)、7月、12月)
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社リツビ＆メディカランド
企業HP	http://www.ritsubi.co.jp/index.html
本社所在地	〒1350063 東京都江東区有明 3‐6‐11 東京ファッションタウンビル東館8階
事業内容	【メディカル・エステティック機器、化粧品の卸販売、輸入業】同社専門スタッフが現地で時間をかけて吟味した商品のみを輸入。製造メーカーと業務提携を行い、日本国内での総販売代理店のライセンスを取得。独占的に販売しています。【取扱商品】 ◆美容関連機器（アクセント・アイクリア・エンダモロジー、他）◆スキンケア商品（エクスビアンス、アカデミー、スパローム、他） ◆エステティックサロンシステム（コンピューター管理システム）◆補正下着（ルナシェステ・パシオ・スタイルアップ） ◆美容・健康関連商品全般・業務用消耗品及び機材全般 ◎各部署との連携も取れていますので、業務もスムーズです。20代の管理職登用の実績もあり、活気に溢れ、風通しの良い企業です。 ※フランス商工会議所会員、アメリカ商工会議所会員	【メディカル・エステティック機器、化粧品の卸販売、輸入業】同社専門スタッフが現地で時間をかけて吟味した商品のみを輸入。製造メーカーと業務提携を行い、日本国内での総販売代理店のライセンスを取得。独占的に販売しています。【取扱商品】 ◆美容関連機器（アクセント・アイクリア・エンダモロジー、他） ◆スキンケア商品（エクスビアンス、アカデミー、スパローム、他） ◆エステティックサロンシステム（コンピューター管理システム） ◆補正下着（ルナシェステ・パシオ・スタイルアップ） ◆美容・健康関連商品全般・業務用消耗品及び機材全般 ◎各部署との連携も取れていますので、業務もスムーズです。 20代の管理職登用の実績もあり、活気に溢れ、風通しの良い企業です。 ※フランス商工会議所会員、アメリカ商工会議所会員
設立年月日	1993年 4月 1日
代表者	篠崎信一
資本金	12億8000万円
従業員数	62名（平均年齢：35歳）