お問い合わせ番号:678151 最終確認日:2026年10月23日

【東京/EC担当】ECモールを活用し、自社ブランドやドクターズコスメの販売拡大をお任せ

株式会社リツビ&メディカランド

お問い合わせ番号:678151 最終確認日:2026年10月23日

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募集内容

募集内容

業務内容

■【EC事業の拡大を担う】コアメンバー募集。モール運営の経験を活かし、事業づくりにも挑戦できる環境!

【仕事内容】
楽天市場・AmazonなどのECモールを活用し、自社ブランドやドクターズコスメの販売拡大を担っていただきます。
現在、EC事業はまさに拡大フェーズ。「売る仕組み」を自ら考え、形にできる環境です。

具体的には・・・
・楽天市場・AmazonなどのECモール運営    ・受注・在庫管理
・メルマガ配信                ・広告運用のサポート
・売上データの分析・改善提案         ・新商品の販売企画・販促施策の立案
・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画

【取り扱い商材】
・自社ブランド・姉妹ブランド化粧品  ・健康食品   ・サプリメント etc...

【職種のポイント】
・事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから携われる
・楽天・Amazonだけでなく、新たな販路の立ち上げにも挑戦できる
・売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく
▶モール運営の経験を活かし、事業づくりにも挑戦したい方に最適なポジションです。

■【EC事業の拡大を担う】コアメンバー募集。モール運営の経験を活かし、事業づくりにも挑戦できる環境!

【仕事内容】
楽天市場・AmazonなどのECモールを活用し、自社ブランドやドクターズコスメの販売拡大を担っていただきます。
現在、EC事業はまさに拡大フェーズ。「売る仕組み」を自ら考え、形にできる環境です。

具体的には・・・
・楽天市場・AmazonなどのECモール運営
・受注・在庫管理
・メルマガ配信
・広告運用のサポート
・売上データの分析・改善提案
・新商品の販売企画・販促施策の立案
・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画

【取り扱い商材】
・自社ブランド・姉妹ブランド化粧品
・健康食品
・サプリメント
etc...

【職種のポイント】
・事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから携われる
・楽天・Amazonだけでなく、新たな販路の立ち上げにも挑戦できる
・売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく

▶モール運営の経験を活かし、事業づくりにも挑戦したい方に最適なポジションです。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・楽天市場またはAmazonのECモール運営経験
・受注・在庫管理の実務経験
※コンサルティング会社と連携した運営経験でも問題ありません。

【こんな方におすすめ】
・「どうすればもっと売れるか」を考えることが好きな方
・裁量の大きな環境で、自ら意思決定しながら仕事を進めたい方
・新しいブランドやサービスを育てることにワクワクできる方
・将来的にEC責任者やマネージャーを目指したい方
・EC運営だけではなく、事業づくりにも携わりたい方
・楽天市場またはAmazonのECモール運営経験
・受注・在庫管理の実務経験
※コンサルティング会社と連携した運営経験でも問題ありません。

【こんな方におすすめ】
・「どうすればもっと売れるか」を考えることが好きな方
・裁量の大きな環境で、自ら意思決定しながら仕事を進めたい方
・新しいブランドやサービスを育てることにワクワクできる方
・将来的にEC責任者やマネージャーを目指したい方
・EC運営だけではなく、事業づくりにも携わりたい方
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 不問
雇用形態 正社員 変更なし
試用期間:有/6ヶ月
備考:※試用期間中の待遇に変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 470 ~ 660 万円
月給 31.4 ~ 44 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※給与は経験・能力を考慮し決定します。
勤務時間 [勤務時間] 9:10 ~ 18:10(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔育児
年間休日124日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇) ※会議のため年に数回休日出勤あり ■ GW・お盆・年末年始休暇(5~10連休) ■ 有給休暇(初年度10日付与~最大20日付与)■ 慶弔休暇■ 産休・育休制度 ■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■家族手当(子供一人につき20,000円/規定有)■育児・介護休業制度■結婚・出産祝い金■資格取得補助制度 (社内規定有)■自己啓発補助金制度 ■福利厚生倶楽部加入■各種スポーツジム・保養所割引制度など■社員旅行■レクリエーション補助制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2~3回((4月)、7月、12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 変更なし
試用期間:有/6ヶ月
備考:※試用期間中の待遇に変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 470 ~ 660 万円
月給 31.4 ~ 44 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※給与は経験・能力を考慮し決定します。
勤務時間 [勤務時間] 9:10 ~ 18:10(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔育児
年間休日124日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇) ※会議のため年に数回休日出勤あり ■ GW・お盆・年末年始休暇(5~10連休) ■ 有給休暇(初年度10日付与~最大20日付与)■ 慶弔休暇■ 産休・育休制度 ■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■家族手当(子供一人につき20,000円/規定有)■育児・介護休業制度■結婚・出産祝い金■資格取得補助制度 (社内規定有)■自己啓発補助金制度 ■福利厚生倶楽部加入■各種スポーツジム・保養所割引制度など■社員旅行■レクリエーション補助制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2~3回((4月)、7月、12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社リツビ&メディカランド
企業HP http://www.ritsubi.co.jp/index.html
本社所在地 〒1350063 東京都 江東区 有明 3‐6‐11 東京ファッションタウンビル東館8階
事業内容
設立年月日 1993年 4月 1日
代表者 篠崎信一
資本金 12億8000万円
従業員数 62名 (平均年齢:35歳)
応募の流れ

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    Step.1

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  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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