お問い合わせ番号：528255　最終確認日：2026年09月15日

プロジェクトリーダー（警察）【パブリック／官公ソリューション】

日本電気株式会社

お問い合わせ番号：528255　最終確認日：2026年09月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【職務内容】日本の安全安心の根幹を支える警察組織へ様々なサービス、ソリューションを提供するプロマネ、リーダー候補を募集します。システム開発における業務全般（要件定義、設計、構築～運用、プロジェクト管理全般）から、先端技術を活用した事業開発等、幅広い分野を担当していただきます。具体的には下記となります。・日本の治安維持に貢献する警察業務の大規模基盤システム刷新プロジェクト・免許や110番などの市民に寄り添ったミッションクリティカルシステム構築・犯罪捜査や鑑識など、警察業務に特化した専用システム開発・最新技術を活用したDX提案または事業開発（具体例：DX領域（AI、メタバース、デジタルID等）映像解析、データ活用の技術による事業開発）・お客様や社内外関係者との調整/折衝 ■参考官公SL事業部門で働く若手SEによるぶっちゃけ座談会動画公開！【職務内容】日本の安全安心の根幹を支える警察組織へ様々なサービス、ソリューションを提供するプロマネ、リーダー候補を募集します。システム開発における業務全般（要件定義、設計、構築～運用、プロジェクト管理全般）から、先端技術を活用した事業開発等、幅広い分野を担当していただきます。具体的には下記となります。・日本の治安維持に貢献する警察業務の大規模基盤システム刷新プロジェクト・免許や110番などの市民に寄り添ったミッションクリティカルシステム構築・犯罪捜査や鑑識など、警察業務に特化した専用システム開発・最新技術を活用したDX提案または事業開発（具体例：DX領域（AI、メタバース、デジタルID等）映像解析、データ活用の技術による事業開発）・お客様や社内外関係者との調整/折衝 ■参考官公SL事業部門で働く若手SEによるぶっちゃけ座談会動画公開！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜主任クラスの場合＞下記の全てを満たすこと。・PJ内外、ステークホルダーとの調整/折衝（3年以上）・システム開発（5年以上）、またはインフラ構築経験（5年以上）・システム開発またはインフラ構築プロジェクトにて要件定義からシステムテストまでの全行程経験（3年以上）＜課長クラスの場合＞下記の全てを満たすこと。・PJ内外、ステークホルダーとの調整/折衝（6年以上）・プロジェクトマネジメント経験（8年以上）（業務経験か業界経験かを明確に）・システム開発またはインフラ構築プロジェクトにて要件定義からシステムテストまでの全行程経験（3年以上）【求める人物像/ソフトスキル】・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、前向きに課題に取り組む人材を歓迎します。	＜主任クラスの場合＞下記の全てを満たすこと。・PJ内外、ステークホルダーとの調整／折衝（3年以上）・システム開発（5年以上）、またはインフラ構築経験（5年以上）・システム開発またはインフラ構築プロジェクトにて要件定義からシステムテストまでの全行程経験（3年以上）＜課長クラスの場合＞下記の全てを満たすこと。・PJ内外、ステークホルダーとの調整／折衝（6年以上）・プロジェクトマネジメント経験（8年以上）（業務経験か業界経験かを明確に）・システム開発またはインフラ構築プロジェクトにて要件定義からシステムテストまでの全行程経験（3年以上）【求める人物像／ソフトスキル】・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、前向きに課題に取り組む人材を歓迎します。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都港区芝5-7-1 [変更の範囲] 有会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 680 ～ 1100 万円月給 45 ～ 75 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 20～22日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度、従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度、従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都港区芝5-7-1 [変更の範囲] 有会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 680 ～ 1100 万円月給 45 ～ 75 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 20～22日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度、従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度、従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	日本電気株式会社
企業HP	http://www.nec.co.jp
本社所在地	〒1088001 東京都港区芝五丁目７番１号
事業内容	～同社のコア、C&C=Computers&Communications～　1977年に、当時の会長、小林宏治が「インテルコム’77」で世界に発信した考え方です。　「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界をつくりたい。」。　同社は、コンピュータ技術とコミュニケーション技術の融合によって起こる新たなイノベーションで、世界のすべての人々がお互いに理解を深め、　人間らしく暮らせる豊かな社会の実現を追求していく、と宣言しました。　C&Cの発案から30年以上が経ち、インターネットは一般化し、「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界」は　実現されつつあります。しかし一方で、『世界のすべての人々が人間らしく暮らせる豊かな社会』の実現に向けては、まだまだ途半ば。　「つながる」だけでは実現しなかった「豊かな社会の実現」に向けて、私たちは『C&C＋αの技術』を持って新たなイノベーションを　起こそうとしています。	～同社のコア、C&C=Computers&Communications～ 1977年に、当時の会長、小林宏治が「インテルコム’77」で世界に発信した考え方です。「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界をつくりたい。」。同社は、コンピュータ技術とコミュニケーション技術の融合によって起こる新たなイノベーションで、世界のすべての人々がお互いに理解を深め、人間らしく暮らせる豊かな社会の実現を追求していく、と宣言しました。 C&Cの発案から30年以上が経ち、インターネットは一般化し、「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界」は実現されつつあります。しかし一方で、『世界のすべての人々が人間らしく暮らせる豊かな社会』の実現に向けては、まだまだ途半ば。「つながる」だけでは実現しなかった「豊かな社会の実現」に向けて、私たちは『C&C＋αの技術』を持って新たなイノベーションを起こそうとしています。
設立年月日	1899年 7月17日
代表者	森田隆之
資本金	4278億3100万円
従業員数	22,271名（平均年齢：41歳）
株式公開	東証プライム

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プロジェクトリーダー（警察）【パブリック／官公ソリューション】

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