お問い合わせ番号：513741　最終確認日：2025年05月16日

【東京】開発エンジニア／リモート案件有／年4回昇給機会／30段階の評価制度

株式会社キャリアデザインセンター

お問い合わせ番号：513741　最終確認日：2025年05月16日

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募集内容

業務内容	大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！【スキルアップ】大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！【評価制度】売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元していくいます。また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。【研修制度】導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　※必要な研修は随時追加していきます大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！【スキルアップ】大手企業の案件や、話題になっている案件に携ることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！【評価制度】売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元していくいます。また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。【研修制度】導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など ※必要な研修は随時追加していきます変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	開発経験をお持ちの方 ※1年以上【ご入社を決定されたエンジニアの方の声】 ■会社としての体制／制度面■ ・プライム上場の企業で安定して正社員として就業できる・すでに15年有期派遣事業での実績があり、営業力もあるため安心できる・毎月面談があり、フォロー体制が整っている。常駐先からの評価もわかる常駐先からも長くいてほしいと言われていて、非常にやりがいを感じる・もし待機になったとしても、給与が100％出る制度のため非常に安心できる ■案件面■ ・これまでテスト業務のみしかできなかったが、現在はJavaでの開発案件に携わっている・実装のみの経験でしたが、詳細設計からお任せいただける案件に入れた・ローコード、ノーコード環境でしたが、PHPでのアプリ開発案件に入ることができた・オンプレのみだったが、オンプレ／クラウド混合環境にて設計構築ができる案件に入れた・常駐先で評価され、PMO⇒PMを任されるようになった	開発経験をお持ちの方 ※1年以上【ご入社を決定されたエンジニアの方の声】 ■会社としての体制／制度面・プライム上場の企業で安定して正社員として就業できる・すでに15年有期派遣事業での実績があり、営業力もあるため安心できる・毎月面談があり、フォロー体制が整っている。常駐先からの評価もわかる常駐先からも長くいてほしいと言われていて、非常にやりがいを感じる・もし待機になったとしても、給与が100％出る制度のため非常に安心できる ■案件面・これまでテスト業務のみしかできなかったが、現在はJavaでの開発案件に携わっている・実装のみの経験でしたが、詳細設計からお任せいただける案件に入れた・ローコード、ノーコード環境でしたが、PHPでのアプリ開発案件に入ることができた・オンプレのみだったが、オンプレ／クラウド混合環境にて設計構築ができる案件に入れた・常駐先で評価され、PMO⇒PMを任されるようになった
学歴	不問

業務内容

大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！
【スキルアップ】大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。
また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。
※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！
【評価制度】売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元していくいます。
また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。
【研修制度】導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　※必要な研修は随時追加していきます

大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！
【スキルアップ】
大手企業の案件や、話題になっている案件に携ることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。
また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。
※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！
【評価制度】
売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元していくいます。
また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。
【研修制度】
導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など
※必要な研修は随時追加していきます

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

開発経験をお持ちの方
※1年以上

【ご入社を決定されたエンジニアの方の声】
■会社としての体制／制度面■
・プライム上場の企業で安定して正社員として就業できる
・すでに15年有期派遣事業での実績があり、営業力もあるため安心できる
・毎月面談があり、フォロー体制が整っている。常駐先からの評価もわかる
常駐先からも長くいてほしいと言われていて、非常にやりがいを感じる
・もし待機になったとしても、給与が100％出る制度のため非常に安心できる
■案件面■
・これまでテスト業務のみしかできなかったが、現在はJavaでの開発案件に携わっている
・実装のみの経験でしたが、詳細設計からお任せいただける案件に入れた
・ローコード、ノーコード環境でしたが、PHPでのアプリ開発案件に入ることができた
・オンプレのみだったが、オンプレ／クラウド混合環境にて設計構築ができる案件に入れた
・常駐先で評価され、PMO⇒PMを任されるようになった

開発経験をお持ちの方
※1年以上

【ご入社を決定されたエンジニアの方の声】
■会社としての体制／制度面
・プライム上場の企業で安定して正社員として就業できる
・すでに15年有期派遣事業での実績があり、営業力もあるため安心できる
・毎月面談があり、フォロー体制が整っている。常駐先からの評価もわかる
常駐先からも長くいてほしいと言われていて、非常にやりがいを感じる
・もし待機になったとしても、給与が100％出る制度のため非常に安心できる

■案件面
・これまでテスト業務のみしかできなかったが、現在はJavaでの開発案件に携わっている
・実装のみの経験でしたが、詳細設計からお任せいただける案件に入れた
・ローコード、ノーコード環境でしたが、PHPでのアプリ開発案件に入ることができた
・オンプレのみだったが、オンプレ／クラウド混合環境にて設計構築ができる案件に入れた
・常駐先で評価され、PMO⇒PMを任されるようになった

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 未確定変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 345 ～ 808 万円月給 23 ～ 50.5万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児 ※就業先によって異なります土・日・祝日（完全週休二日制）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇）、公務休暇、介護休業休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断 ■在宅勤務手当　■出張滞在手当　■資格取得手当　■社員紹介インセンティブ　■顧客開拓インセンディブ　■副業可　■育休取得実績あり（育休後復帰率100%）■社員持株会制度　■健康診断　再検査費用補助　■インフルエンザ予防接種（会社負担）　　■結婚・出産お祝い休暇＆給付金　■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）　■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 未確定変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 345 ～ 808 万円月給 23 ～ 50.5万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児 ※就業先によって異なります土・日・祝日（完全週休二日制）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇）、公務休暇、介護休業休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断 ■在宅勤務手当　■出張滞在手当　■資格取得手当　■社員紹介インセンティブ　■顧客開拓インセンディブ　■副業可　■育休取得実績あり（育休後復帰率100%）■社員持株会制度　■健康診断　再検査費用補助　■インフルエンザ予防接種（会社負担）　　■結婚・出産お祝い休暇＆給付金　■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）　■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
保険	健康厚生年金雇用労災