お問い合わせ番号：473799　最終確認日：2026年01月15日

エンジニア（テックリード候補）

株式会社グラム

お問い合わせ番号：473799　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	自社プロダクトである、チャット型人材マッチングサービス「WORKCANVAS」のバックエンドをNode.jsで開発していただきます。また、エンジニアが、遊び心を持って開発体験を継続アップデートできる組織にしていきたいと考えております。【業務詳細】：事業拡張に向けて、新規機能の設計、開発、テスト・既存機能の改善。チャットコミュニケーションの自動化・効率化機能開発、マッチングプロセスの可視化・データ分析基盤の構築、コミュニケーションログの蓄積・活用によるマッチング精度の向上機能開発、保守性・可用性を意識したコーディングや、品質を担保するためのテスト、また、新領域サービスの立ち上げも予定しております。 2週間のスプリント単位でシステム開発・保守/改善を一定割合を保ちながら開発しており、他メンバーのコードレビューもお任せいたします！【今後取り組んでいきたいこと】・生産性アップに向けたアーキテクチャーのアップデート　　・観測性向上に向けたデータ可視化基盤のアップデート・システムの高速/安定化に向けたシステム基盤の刷新　　　・事業成長を促進させる新機能の開発　等 ★詳細全て載ってます！ https://gramn.notion.site/WORKCANVAS-c2b42cf3a00c41809aa9a7a49195185d#853abdf679694f03bdedcaad925bbac8 自社プロダクトである、チャット型人材マッチングサービス「WORKCANVAS」のバックエンドをNode.jsで開発していただきます。また、エンジニアが、遊び心を持って開発体験を継続アップデートできる組織にしていきたいと考えております。【業務詳細】事業拡張に向けて、新規機能の設計、開発、テスト・既存機能の改善。チャットコミュニケーションの自動化・効率化機能開発、マッチングプロセスの可視化・データ分析基盤の構築、コミュニケーションログの蓄積・活用によるマッチング精度の向上機能開発、保守性・可用性を意識したコーディングや、品質を担保するためのテスト、また、新領域サービスの立ち上げも予定しております。 2週間のスプリント単位でシステム開発・保守/改善を一定割合を保ちながら開発しており、他メンバーのコードレビューもお任せいたします！【今後取り組んでいきたいこと】・生産性アップに向けたアーキテクチャーのアップデート・観測性向上に向けたデータ可視化基盤のアップデート・システムの高速/安定化に向けたシステム基盤の刷新・事業成長を促進させる新機能の開発等 ★詳細全て載ってます！ https://gramn.notion.site/WORKCANVAS-c2b42cf3a00c41809aa9a7a49195185d#853abdf679694f03bdedcaad925bbac8 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・オープン系言語の開発、設計のご経験（業務システム可）・グラムのミッション・バリューに共感いただける方。【業務の進め方】「何のために」「何を作るか」ということを大事にしながら、PdMや他職種とも密にコミュニケーションをとり、プロダクトの提供価値拡大をリードする目線で取り組んでいます。相談はもちろん活発に行っていますが、目的と実現すべき内容が擦りあっていれば、作り方に関しては一人一人の裁量にお任せします。週に1日コードレビューと総合テストを開発チーム全メンバーで集中的に行っています。【組織】色々な環境（DeNA , リクルート , Estore 等）で働いてきたメンバーがおり、様々な知見にアクセスしやすい環境である且つ、失敗よりチャレンジを重視するカルチャーで、「とりあえずやってみよう」とトライしやすく実践の場が豊富な環境です。	・オープン系言語の開発、設計のご経験（業務システム可）・グラムのミッション・バリューに共感いただける方。【業務の進め方】「何のために」「何を作るか」ということを大事にしながら、PdMや他職種とも密にコミュニケーションをとり、プロダクトの提供価値拡大をリードする目線で取り組んでいます。相談はもちろん活発に行っていますが、目的と実現すべき内容が擦りあっていれば、作り方に関しては一人一人の裁量にお任せします。週に1日コードレビューと総合テストを開発チーム全メンバーで集中的に行っています。【組織】色々な環境（DeNA , リクルート , Estore 等）で働いてきたメンバーがおり、様々な知見にアクセスしやすい環境である且つ、失敗よりチャレンジを重視するカルチャーで、「とりあえずやってみよう」とトライしやすく実践の場が豊富な環境です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中における条件の変更なし
勤務地	勤務地1 〒1510053 東京都渋谷区代々木1‐46‐1　キハラビル3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1200 万円月給 41.6 ～ 100万円給与形態固定給制(月給制) 年収例前職給与/ポジションを考慮
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：31.4～75.5万円みなし残業手当額：10.1～24.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日産休育児完全週休二日制/国民の祝日、年始休暇（1月1日～3日まで）、その他会社指定の日完全週休二日制/国民の祝日、年始休暇（1月1日～3日まで）、その他会社指定の日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ‐ 書籍購入制度、ウォーターサーバー設置、フリーご飯会（参加任意）、副業可 ‐ 書籍購入制度、ウォーターサーバー設置、フリーご飯会（参加任意）、副業可
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中における条件の変更なし
勤務地	勤務地1 〒1510053 東京都渋谷区代々木1‐46‐1　キハラビル3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1200 万円月給 41.6 ～ 100万円給与形態固定給制(月給制) 年収例前職給与/ポジションを考慮
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：31.4～75.5万円みなし残業手当額：10.1～24.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日産休育児完全週休二日制/国民の祝日、年始休暇（1月1日～3日まで）、その他会社指定の日完全週休二日制/国民の祝日、年始休暇（1月1日～3日まで）、その他会社指定の日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ‐ 書籍購入制度、ウォーターサーバー設置、フリーご飯会（参加任意）、副業可 ‐ 書籍購入制度、ウォーターサーバー設置、フリーご飯会（参加任意）、副業可
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社グラム
企業HP	https://gramn.com/
本社所在地	〒1510053 東京都渋谷区代々木 1-46-1 キハラビル3F
事業内容	美容業界で働く人・事業者の自信満々を作るため、美容業界に特化した人材マッチングサービスを展開しております。【人材マッチングサービス】　WORKCANVAS - 待つだけで出会える、美容師転職サイト - 　https://work-canvas.com/ 　WORKCANVASは現在美容業界向けに提供している、チャット（LINE）を活用した人材マッチングサービスです。　利用店舗様数は8,000店舗を超えて急成長中！　マッチングプロセスをデジタルサービス化することを通じて、「チャットベースで間に人が入る」最高のマッチング体験を、高い生産性のもとに実現し、　小規模事業主様でもご利用いただける価格帯での提供を構造的に可能にしています。今後順次同じような課題を持つ別業界への拡張を予定している他、　各業界での働く環境自体の向上など、”採用”だけにとどまらない新たな事業展開も視野に入れています。	美容業界で働く人・事業者の自信満々を作るため、美容業界に特化した人材マッチングサービスを展開しております。【人材マッチングサービス】 WORKCANVAS - 待つだけで出会える、美容師転職サイト - https://work-canvas.com/ WORKCANVASは現在美容業界向けに提供している、チャット（LINE）を活用した人材マッチングサービスです。利用店舗様数は8,000店舗を超えて急成長中！マッチングプロセスをデジタルサービス化することを通じて、「チャットベースで間に人が入る」最高のマッチング体験を、高い生産性のもとに実現し、小規模事業主様でもご利用いただける価格帯での提供を構造的に可能にしています。今後順次同じような課題を持つ別業界への拡張を予定している他、各業界での働く環境自体の向上など、”採用”だけにとどまらない新たな事業展開も視野に入れています。
設立年月日	2015年 3月20日
代表者	徳永雄一
資本金	1000万円
従業員数	30名（平均年齢：28歳）