お問い合わせ番号：274506　最終確認日：2026年11月08日

保険会社向けアドバイザリー(第二新卒歓迎)【FS INS IAG】

PwC Japan有限責任監査法人

お問い合わせ番号：274506　最終確認日：2026年11月08日

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募集内容

業務内容	◆主に第二新卒層の方を積極採用しています。入社後は、経験豊かなプロフェッショナルのもとでプロジェクト経験を積むことにより、高い専門性を持つプロフェッショナルに育成します。国内外の主要金融機関や大企業に対して、経営上の課題解決に必要となるガバナンス・リスク・コンプライアンスに関するあらゆるアドバイスを提供するコンサルタントとして活躍していただきます。プロジェクト例は以下のとおりです。【業務内容】以下は、業務内容の一例です。 ◆M&A、経営統合支援 M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。 ◆IFRS導入に伴う態勢整備支援 2022年以降のIFRS第17号（保険契約に関する国際会計基準）導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。 ◆主に第二新卒層の方を積極採用しています。入社後は、経験豊かなプロフェッショナルのもとでプロジェクト経験を積むことにより、高い専門性を持つプロフェッショナルに育成します。国内外の主要金融機関や大企業に対して、経営上の課題解決に必要となるガバナンス・リスク・コンプライアンスに関するあらゆるアドバイスを提供するコンサルタントとして活躍していただきます。プロジェクト例は以下のとおりです。【業務内容】以下は、業務内容の一例です。 ◆M&A、経営統合支援 M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。 ◆IFRS導入に伴う態勢整備支援 2022年以降のIFRS第17号（保険契約に関する国際会計基準）導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下のいずれかのご経験をお持ちの方・大手保険会社で2年以上の実務経験を有する方・コンサルティングファームで2年以上の実務経験を有する方	以下のいずれかのご経験をお持ちの方・大手保険会社で2年以上の実務経験を有する方・コンサルティングファームで2年以上の実務経験を有する方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：試用期間中の待遇は変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 930 万円月給 35.5 ～ 67.3 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:15 ～ 17:15（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 基本給：28～53万円みなし残業手当額：7.5～14.3万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:45～15:45）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児有給休暇（リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇等）、無給休暇（産前産後休業、生理休暇等）有給休暇（リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇等）、無給休暇（産前産後休業、生理休暇等）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ※月例給料にみなし時間外勤務手当30h分を含む。法廷労働8時間を基準とし、1ヶ月30hを超過した場合には時間外手当を別途支給。慶弔金、合格祝金、各種研修制度（コア研修、専門研修、海外・英語研修）、システム・語学のスキルアップ費用の補助、公認会計士協会登録費用・年会費等法人負担 ※月例給料にみなし時間外勤務手当30h分を含む。法廷労働8時間を基準とし、1ヶ月30hを超過した場合には時間外手当を別途支給。慶弔金、合格祝金、各種研修制度（コア研修、専門研修、海外・英語研修）、システム・語学のスキルアップ費用の補助、公認会計士協会登録費用・年会費等法人負担
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：試用期間中の待遇は変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 930 万円月給 35.5 ～ 67.3 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:15 ～ 17:15（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 基本給：28～53万円みなし残業手当額：7.5～14.3万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:45～15:45）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児有給休暇（リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇等）、無給休暇（産前産後休業、生理休暇等）有給休暇（リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇等）、無給休暇（産前産後休業、生理休暇等）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ※月例給料にみなし時間外勤務手当30h分を含む。法廷労働8時間を基準とし、1ヶ月30hを超過した場合には時間外手当を別途支給。慶弔金、合格祝金、各種研修制度（コア研修、専門研修、海外・英語研修）、システム・語学のスキルアップ費用の補助、公認会計士協会登録費用・年会費等法人負担 ※月例給料にみなし時間外勤務手当30h分を含む。法廷労働8時間を基準とし、1ヶ月30hを超過した場合には時間外手当を別途支給。慶弔金、合格祝金、各種研修制度（コア研修、専門研修、海外・英語研修）、システム・語学のスキルアップ費用の補助、公認会計士協会登録費用・年会費等法人負担
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	PwC Japan有限責任監査法人
企業HP	http://www.pwcaarata.or.jp/
本社所在地	〒1000004 東京都千代田区大手町 1-1-1 大手町パークビルディング15階
事業内容	■アシュアランス業務・財務諸表監査　・内部統制監査　・その他の証明業務 ■アドバイザリー業務・財務報告アドバイザリー　・財務報告に係る内部統制アドバイザリー　・株式公開アドバイザリー・リスク管理アドバイザリー　・サステナビリティ・サービス　・その他、「財務に関する調査業務」「コーポレート・ガバナンス」「コンプライアンス」「内部監査」「情報セキュリティに関連するサービス」、等の調査・支援業務	■アシュアランス業務・財務諸表監査・内部統制監査・その他の証明業務 ■アドバイザリー業務・財務報告アドバイザリー・財務報告に係る内部統制アドバイザリー・株式公開アドバイザリー・リスク管理アドバイザリー・サステナビリティ・サービス・その他「財務に関する調査業務」「コーポレート・ガバナンス」「コンプライアンス」「内部監査」「情報セキュリティに関連するサービス」等の調査・支援業務
設立年月日	2006年 6月 1日
代表者	木村浩一郎
資本金	10億円
従業員数	3,157名