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正社員で働く
83ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【職務概要】 品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながら、製品設計開発部門やサービス部門などの関連部署を巻き込みつつ、お客様が満足する総合的な品質を作り込むことです。 総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客様要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
(1) 3年以上のテストチームもしくはサポートチームのマネジメント経験がある方 (2) TOEIC650点程度の英語力がある方 (3) AWS, Azure, GCP等のクラウド認定資格(初級以上)を保有されている方 …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 1000~1400万円 |
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業務内容 |
事業運営全般をリードし、戦略的なビジョンの実現をサポートいただきます。特にプロダクト開発、ビジネス成長、資金調達、組織管理を中心に、各部門との連携を強化し、企業全体のパフォーマンス向上に貢献していただく想定をしています。 プロダクトマネジメント業務ではクライアントの事業立ち上げと売上拡大を目指し、ビジネス化とレベニュー拡大に向けた企画立案、マーケティング支援、マネージャーの進捗マネジメントを行い、クライアントと共にプロダクトの成長・拡大を目指します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Webアプリ開発に携わった経験2年以上 ・エグゼクティブ層との対峙経験 ・事業開発、プロジェクトマネジメント経験3年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1270万円 |
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業務内容 |
【業務内容】プロジェクト案件にPMまたはPMOとして参画し、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。 また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。 プロジェクトガバナンス業務とはプロジェクト状況の審査(健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援)と …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須要件> 1.最低3 年/36 か月の固有で重複していないプロフェッショナル・プロジェクトマネジメント経験。うち少なくとも4,500時間をプロジェクトを指揮・監督する立場での実務経験。(PMP基準) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 993~1416万円 |
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業務内容 |
データマネジメントオフィスでは、各CXOと連携してNECのデータドリブン経営を推進しています。 本ポジションでは、各CXOが整備した"経営ダッシュボード"などのデータ利活用施策の 定着化の企画・実施・振り返りなどを通して、NEC全社のデータドリブン経営の促進を行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・データを活用した経営分析の実務経験(ツールは問わない) ・プロジェクトリーダーの経験 ・スキル:論理的思考力、ファシリテーション、プレゼンテーション、関係者を巻き込むリーダーシップ、オーナーシップ、対人コミュニケーション、コンセプト構築、問題発見、問題解決、変革リーダーシップ、パフォーマンスマネジメント力、マネジメントコミュニケ―ション力、組織化力、人材育成力、データ戦略立案・推進力、データ分析力、データマネジメント力、デジタル技術活用力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 930~1400万円 |
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業務内容 |
●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施 ●シニアプロフェッショナル:独立して実施する ・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方 ・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方 ・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 930~1400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【職務内容】 :国内キャリアグループで最大手のシステム・インテグレータ(SIer)と協業し、エンドユーザの課題発見と解決を通じ、新規案件獲得や、既存案件の推進をお任せします。 【具体的には】:システム・サービス企画・提案・導入展開・運用サービス提案 などのビジネス全体のマネジメントを行って頂きます。 ソリューション営業のチームを率いるポジションとして、担当領域における顧客開拓、提案推進等の受注活動を主導するとともに、部下の育成・指導等のマネジメントも行って頂きます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆以下の全てのご経験をお持ちの方 ・IT関連(サーバ、ネットワーク、ストレージ、ミドルウェア)営業の経験 ・部下の指導、育成、並びに担当案件の管理などのマネジメント経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1100万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【事業・組織構成の概要】 顧客のDXを支えるための生体認証・映像分析ソリューション、高信頼(無線)通信やセキュリティトラストの製品サービスの主管部門として、業種担当営業・パートナーと横串で連携し、国内外における事業拡大を担う。 【職務内容】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・セキュリティサービス/セキュリティアプライアンス製品の企画、導入提案、開発業務の経験 ・認証局、PKI、デジタル署名などの技術を活用したトラストサービスの企画、導入提案、サービス開発業務の経験 ・サイバーセキュリティ全般の知識を活用し、セキュアなシステムSI(システムのセキュア化)業務の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1100万円 |