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正社員で働く
155ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
・「BtoBプラットフォーム 同社」の更なる機能拡充・改善に向けて開発チームを育成しながらリードしていただきます。 ・営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。 ・ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・JavaやReactを用いたWebアプリケーション開発の実務経験(5年以上) ・顧客との直接的なコミュニケーション経験(3年以上) ・要件定義から設計、実装までを実施し、リードした経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 620~1050万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社のリスク&サステナビリティマネジメント部(以下R&S部)は経営企画本部に属しており、『内部統制の統括責任部署』として、会社運営の要となる社内の重要な役割を担っております。 部としての業務範囲は幅広くございますが、同社が銀行から分離して発足した経緯からも内部統制のレベルは高いと自負しております。 入社後は、社内リスク管理や監査対応からお任せし、徐々に対応範囲を広げて規定の整備や業務プロセス改善などを行い、数年以内にはメンバーマネジメントをしていただくことを期待しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- 社内における各種リスク管理に主担当として携わったご経験 - 社内管理部門において、複数の部署にまたがり 周りを巻き込んで何らかのプロジェクトや改善業務を推進/完遂したご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 615~1030万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
大規模開発、新規技術要素導入といった、難易度の高い完成車メーカーの要求に対し、自ら成長しながら要件検討~評価までソフトウェア開発の 全工程を担当し、製品開発に貢献します。現在であれば、ドライバー状態監視、クラウドナビゲーション、サイバーセキュリティーなどの ソフトウェア開発の全工程を担当して頂きます。自分が検討した仕様が採用され、自ら開発を行ったものが製品となって身近な人の役に立つ …つづきを読む |
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必要な経験 |
・要求分析、要件定義、システム設計、詳細設計、結合評価、総合評価等の いずれかの工程での組込みソフト開発のご経験 ・機能安全、サイバーセキュリティー、モデルベース開発に関する知見 …つづきを読む |
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勤務地 | 愛知県 | 想定年収 | 610~980万円 |
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