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正社員で働く
115ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。 プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
①以下のような業態で、プロデューサーのご経験が5年以上 ・デジタル / SNSマーケティング代理店 ・広告代理店、PRエージェンシー、SP代理店 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~899万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
現在のインサイドセールスチームはマネージャー1名及び外部のパートナーで主に構成されています。 マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントや インサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・法人向けの新規開拓営業経験(2年以上目安) ー自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。 ・SaaSまたは無形商材の営業経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
デジタル運用型広告を中心に、日本を代表するナショナルクライアントの課題解決のためのマーケティング戦略立案、広告運用をお任せします。 ユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、幾重もの要素を踏まえた仮説立案、実行、効果検証というPDCAサイクルを回し、広告の成果を最大化するための戦略の立案、運用をおこなっていきます。 Hakuhodo DY ONEが25年間培ってきたデジタル広告の深い知見と、博報堂DYグループの持つアセットを組み合わせ、幅広いマーケティングを実行します。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
【必須経験】 - 運用型広告(Yahoo、Google、SNS広告など)の運用実務経験5年以上 - 関係各所と連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
同ポジションでは、まずセールスメンバーとして安定的な成果を創出いただくことを期待しています。その上で、同社のメディア・事業・プロダクトのバリューアップを起点にした戦略立案や顧客リレーションの強化に取り組みながら、早期にマネジメント領域にもチャレンジしていただきたいと考えています。 将来的にリーダーやマネージャーとしてチームを牽引し、組織全体の成果最大化に貢献いただくポジションです。 - アカウント予算拡大に向けた顧客折衝・リレーション構築 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
- 広告業界での法人営業/アカウントマネジメント経験(3年以上) - 自身の担当案件において、売上目標やKPIの達成に向けた戦略の立案・実行経験 |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~900万円 |
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